Нет заёмному труду!

За последние годы мировая капиталистическая система существенно трансформировалась. Хозяева средств производства выработали новую тактику, но цели их остались без изменений, - извлечение максимальной прибыли путём усиления гнёта по отношению к наёмным работникам.

Одним из современных ухищрений, направленных на разобщение рабочего движения, стал так называемый "заёмный труд", аутсорсинг - пользование услугами кадровых агентств (причем в любых подразделениях, в том числе на основном производстве).

В отличие от работников с постоянной занятостью, те, кто нанят с помощью заёмный труда или через кадровые агентства, так же, как и поденные, сезонные и временные работники, не могут быть уверены в зарплате, трудовом графике и характере своих производственных задач. Они вообще не могут предполагать, как долго продлится их занятость. Работники, которые ежегодно или ежемесячно перезаключают временные контракты, могут в итоге работать в одной и той же компании десяток лет, но никогда не могут быть уверены в заключении очередного контракта.

Для работников заёмный труд означает возможность увольнения без предварительного уведомления; нерегулярный или прерывистый график работы; зарплата ниже зарплаты постоянных работников; отсутствие доступа или ограниченный доступ к стандартным льготам, таким, как отпуск по уходу за ребенком, отпуск в связи со смертью близких, оплачиваемый больничный лист.

Наконец, таким работникам нельзя вступать в профсоюзы на производстве, что неизменно влечет за собой расслоение рабочих на производстве и напряжённые отношения между ними.

В связи с этим, Российский объединённый трудовой фронт (РОТ Фронт) выступает за скорейший запрет заёмного труда в России, и обращается ко всем парламентским партиям, которые на словах выступают в интересах трудящихся, на деле сделать всё от них зависящее по принятию данного закона.

Ярких примером активного использования заёмного труда в ущерб интересов работников является пивоваренная промышленность. Недавно лидеры профсоюзов завода "Хейнекен" в Петербурге после серии акций протеста, пошли на отчаянный шаг - голодовку. В числе основных требований - прекратить заёмный труд на производстве. С той же проблемой столкнулся входящий в межрегиональное профобъединение "Новопроф" профсоюз завода "Балтика-Ростов". Хозяева данной компании по всей стране активным образом расширяют практику заёмного труда. Это стало одной из основных причин, по которой профсоюз заявил акцию протеста, которая получила широкий отклик по всей России. 24-25 января в целом ряде регионов (СПб, Ярославль, Воронеж, Красноярск) у филиалов "Балтики" пройдут акции протеста против заёмного труда, в которых активисты РОТ Фронта примут самое активное участие. Мы обращаемся к работодателям: прекратите порочную практику заёмного труда, которая в конечном счёте ударит по вам самим!

Секретари ЦК РОТ Фронта

Соловьёв О. Н.

Этманов А. В.