TeleTRADE: как брокер подбирает кадры?

-( Так же рекомендую ознакомится: брокер )-

Вы закончили Вуз и не можете найти работу – нет опыта? Вам за 40 и
некоторые компании отказывают из-за возраста? У вас ребенок и это не
устраивает потенциальных работодателей? Что делать, когда нет
возможности? Компания TeleTRADE утверждает, возможность есть всегда.
Главное, чтобы было желание. 

Желание в понимании руководства брокерской компании – это почти
синоним к слову упорство. Ведь сегодня многие мечтают работать в
крупной и перспективной компании, но не все решаются отправить туда
резюме. Чего боятся соискатели? Быть отвергнутыми или принятыми на
работу? Страх, в понимании руководства компании TeleTRADE, это почти
синоним к слову лень.

Недавно мы рассказывали о социальной политике диллингового центра в
области благотворительности и продвижения финансовой грамотности.
Сегодня хочется остановиться на кадровом вопросе. И начать стоит с того,
что в нем брокер не имеет предпочтений ни по возрасту, ни по полу. Даже
молодые студенты, которые, как правило, имеют трудности с трудоустройством
могут найти здесь применение своим талантам. При приеме на работу,
TeleTRADE не ставит обязательным условием наличие опыта. Главное -
желание развиваться.

При подборе персонала брокерская компания использует международные
принципы. Сперва, претендент должен пройти стажировку, а потом сдать тест.

Если результат положительный, соискатель достоин занимать определенную
должность. После зачисления в штат компании, сотрудник получает возможность
участвовать в мастер-классах, тренингах и семинарах, обмениваться опытом с
коллегами из других представительств.

Во время стажировки специалисты компании проводят обучение новичков.
Они дают им базовые навыки для работы в диллинговом центре. Как будет усвоен
новый материал, зависит лишь от самого человека. 

Интересен тот факт, что компания TeleTRADE не стремится создать конкуренцию
внутри коллектива. Наоборот, она создает такую обстановку, в которой каждый
сотрудник имеет потенциал для развития. И потолок его зависит от амбиций
и желания.

Бесспорно, все работодатели мечтают нанять уже опытного специалиста,
который сразу приступит к своим обязанностям. Компания TeleTRADE
придерживается немного другой философии – хорошего специалиста проще
вырастить, чем найти.

Напомним, TeleTRADE входит в высшую лигу международного
 рейтинга брокеров Форекс...
...
На Форекс форуме задайте вопросы экспертам

>>>Полностью текст статьи вы можете найти на страницах
информационно-аналитического журнала: Биржевой Лидер