Есть ли у нас работа для тех, кому за 40?
На модерации
Отложенный
![](https://stat.newsland.com/static/u/article_image/12/04/13/tmpFrGiFF.jpeg)
Все мы помним знаменитый киношный афоризм: «В 40 лет жизнь только начинается». Может, и так. Было так, при Союзе, когда государство заботилось о своих гражданах, и им не приходилось ходить с протянутой рукой. А что сейчас делать человеку, оказавшемуся без работы после 40 лет? Нет, не поймут этого человека молодые секретари и юные «менеджеры по продажам». А между тем такой соискатель будет до одурения обивать пороги фирм и организаций, причём безуспешно.
А почему не берут-то? Опишем среднестатистический потрет (в качестве примера): женщина 42-х лет, два высших образования (филологическое и историческое), с опытом работы, но с перерывом в несколько лет. Такую воспринимают настороженно: как же так, вроде всё при ней, а без работы, что-то здесь не то… Да и слишком образованная – зачем ей две вышки нужны были, не могла никак определиться с профессией? Значит, неудачница к тому же. И следуют до боли знакомые слова: «Спасибо, мы с Вами свяжемся».
Как-то так. Да, вакансий у нас и так немного, а хороших и вовсе днём с огнём не сыщешь, и уж точно они не для 40-летних дам предназначены. Секретарём обыкновенным не устроишься, требования к такой должности специфические, ну да вы сами знаете. 40-летняя женщина им соответствовать не может, её практически в утиль уже надо списывать.
Слышала даже такое мнение, что в этом возрасте работать уже не надо, отдыхай, мол. Смешно просто.
Нет, можно конечно библиотекарем каким-нибудь пойти, … за каких-нибудь 10 тысяч рублей. Ну то есть, на такую работу, где чуть ли самой приплачивать не придётся за эту великую радость в твоей жизни – трудоустройство. Ну а что: как раз на дорогу до работы и обратно, да на пару булочек самых простеньких в обед хватит. А платить за квартиру не надо, ни к чему баловство это: вот тут среди книжек и спи. И радуйся, что пристроена.
А что говорить о серьёзных предприятиях? На многих из них в директорах какие-то непонятные личности, которые как слышат цифру «40», сразу кричат «свят-свят» и от тебя что есть силы отмахиваются. Неуч на неуче сидит и неучем погоняет. Они просто боятся брать нормальных, опытных людей, предпочитают себе подобных.
Каков вывод? А таков, что после 40 нормальную работу можно найти либо по знакомству, либо придётся соглашаться на мизерную зарплату. И всем глубоко фиолетово на предмет твоих знаний, навыков и опыта. Предпочтут молодёжь, среди которой безработных тоже хватает, или «своих». Может, есть и обратные примеры, не знаю. Но пока что то, что происходит вокруг убеждает меня именно в этом.
Комментарии
Когда будет много рабочих мест, тогда и проблемы после сорокалетнего возраста при приеме на работу не будет!
Но по требованиям современных кадровиков и работодателей женщине вообще незачем работать: до ребенка - у вас декрет, после рождения ребенка - больничные с детьми, дети после 10 лет - вы стары т.к. вам больше 35. Ощущение, что дети - существа некоей посторонней галактики и они о их существовании слышат в первый раз.
Забота о детях - это забота не работодателей, а родителей и ВЛАСТЕЙ всех уровней!
В общем пока будет нежелание искать компромиссы с обоих сторон, до тех пор будет ненависть. Пряником всегда можно добиться больше, нежели палкой.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Мне было 43 года, когда председатель правления одного банка САМ пригласил на работу на должность заместителя. Но при этом сказал, что не может принять решения без согласования с правлением. Потому что у них есть строгий запрет принимать на работу людей старше 40.
Я не согласилась. Потому что такой принцип подбора кадров считаю непрофессиональным. О чем ему сообщила.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Соглашусь с Вами, что настоящему профессионалу легче найти работу. Но далеко не всегда и не совсем везде.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Вон внизу вам коммент от Моржа. И таких Моржей у нас море....
Так что за окладом не гонитесь, учитесь по программам, лучше Вам попасть не единственным сметчиком, а под крыло к опытному человеку.Хотя это сложно, никто своими знаниями делиться не хочет.
Но, чтобы такими женщинами руководить, надо и самому многое знать и уметь... Они не дурочки, которые все проглотят... Поэтому, видимо, их и не хотят теперь брать на работу...
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
В наше время не нужно останавливаться на чем-то одном. Не нужно бояться переучиваться, осваивать новые профессии. Главное - надо страться стать специалистом в своем деле, тогда без работы не останешься.
Комментарий удален модератором
А как быть тем, кому уже далеко за 40? Учиться на свои деньги? А где их взять? Работы то нет!
Все это благие пожелания. Можно предложить человеку по городу передвигаться пешком, чтоб сэкономить какую то копеечку, но бесплатно у нас теперь не выучишься.
А надо производством заниматься.
В свою очередь промышленность задыхается без среднего звена технологов, мастеров и механников, ВУЗы готовят только руководителей. Работать не кому. Мое поколение уйдет, то будет такая кадровая дыра, что никакими таджиками ее не заткнешь, даже 10 к одному. А разрыв громадный между пятидесятилетними и двадцатипятилетними.
Кстати, молодые кадры этого возраста, просто поражают порой. И знаниями, реакцией на внештатку и отношением к работе. Они лучше нас, а со способностью к обучению, то в разы. Не все конечно, но многие.
Не платить таким кадрам - главное преступление нынешней власти и начальства всех мастей. Для которых два жизненных кредо приоритет.
Один раз живем и после нас, хоть потоп.
***
муж поражался этим кадрам ещё 20 лет назад!
пришли в цех молодые специалисты..
трое с технарём и двое с вышкой..
инженеры - электрики не знают какое
напряжение в сети.. и вообще ничего
не знают.. такое чувство.. что им
просто так дали корочки..
говорил.. наш десятилетний сын в
электротехнике разбирается лучше
этих с дипломом..
Думаю им бы роботы даже не подошли ибо их тоже надо заряжать (а это простой на производстве либо подмена таким же) либо переводить на штепсели с розетками, а это доп.расходы на эл.энергию.)))
Очень скоро-с точки зрения истории,но не человеческой жизни!-общество напорется на необходимость в возрастных работниках:демографическая яма грядет.Но коснется она работодателя,у которого сформированны шизофренические взгляды на работника:он должен быть юн и свеж,но опытен в профессии,весел и легок,но сдержан и мудр в общении,иметь крепкую нравственную основу,но без малолетних детей,здоров как бык,но без особых притензий к соцпакету...:)) И так до бесконечности! Да,а возраст-до 40,а опыт работы-лет 20 :)) При этом образование высшее специальное,но чтобы не покушался на то,что знает кое-что лучше начальника!
Сюр рулит...))
Вообще с работой туго, мне, неспециалисту , особенно.
У нас специалисты - это те, кто имеет блат , остальные все на подозрении, ведь троюродный племянник директора однозначно более квалифицирован любого самого специального специалиста.
А уж если правду о начальнике жахнешь - то твоя квалификация вообще попадает под увольнение.
Жизнь такова, какова она какова.
Но это основа общества, в которое тянут нас нынешние "хозяевА" : "выживает сильнейший- остальных в утиль". И если на Западе сложилась культура борьбы трудящихся за свои права, то у нас она отсутствует (борцы истреблены).
Надо набраться терпения и как то выживать, надеяться, что перемены, которые безусловно произойдут- будут "к лучшему".
"Загнуться", а ещё "лучше" до "наступления срока дожития"- значит доставить радость этим уродам!
За Социализм!
***
не сильнейший.. а хитрейший и подлейший )
Времена Отечественной войны.
Арестованных загнали в глубокие ямы по национальностям: в одной - русские, в другой - евреи, в третьей - украинцы.
Соотвественно охрана выставлена: возле русских - один охранник, возле евреев - пара десятков автоматчиков, а у ямы с украинцами - ни одного охранника.
Приехал проверять порядок начальник немецкий, поглядел и спрашивает: "Почему охрана так расставлена, а возле третьей ямы никого нет?" " Возле ямы с русскими - один, потому что беспокойные, прыгают, один нете-нет, да и выскочит, охранник его назад и заталкивает, возле ямы с евреями - один вылезет, вытащит второго, так все и вылезут,, а возле украинцев охрана не нужно. Если кто полезет, свои же назад за ноги в яму утянут". Горький анекдот. О состоянии общности наций.
так что в 50 жизнь только начинается - дети выучились, пришло время позаботиться о себе
Успехов!
Сегодня вся работа у нас строится командно, техника новая и мощная, использовать ее как калькулятор нельзя. Большая часть сорока(и выше)летних, к сожалению, ходят вокруг компьютера с опаской, я уже молчу про тонкости Автокада и Архикада. Кому интересно - откройте тот же 3DMax, взгляните на систему меню и настройки - можно сойти с ума, если не подготовлен. Плюс локальная сеть, удаленные принтеры-плоттеры, предпечатная подготовка, электропочта со смежниками постоянно, мессенджеры для переговоров и уточнений - не каждый справится.
Беда старшего поколения в том, что скорости и качества от него лично я дождаться не смог. При всей глубине и широте познаний - эти познания невозможно применить в жизни. Как запертый сейф без ключей - что-то там лежит, но что - неизвестно.
А Вы что, не можете обеспечить исполнителю базовые настройки? Заставляете его устанавливать удаленные принтеры?
Мне кажется, что Дмитрий, как "начальник", немного сам уже "в стороне". Базовые настройки любого оборудования должен задавать специалист, а не пользователь. (В том же Автокаде абсолютная бессмыслица требовать от пользователя настройку, если можно использовать свойства старых наработок.)
В общем же, проблемы с возрастом, это результат разрушения работы "социальных лифтов", 20 лет "демократии", сломавшей преемственность поколений, с нарушившейся системой курсов повышения квалификации, пропаданием "института наставничества".
От возраста никому никуда не деться. На смену "работы руками" должна приходить "работа головой". Вопрос эффективности использования человеческих ресурсов, в том числе и специалистов старой школы - в этом и заключается талант руководителя.
На полноценную защиту от дурака мы пока не способны - слаба кольчужка. Хотя идем в этом русле - я продавливаю отдел выдачи документации + архивариуса как самостоятельную единицу с чуть ли не прокурорскими полномочиями.
И последнее. Вся печать уже давно идет через PDF. То есть, сначала контроль внутренний и заказчика, а потом бумажный документ.
Причем. в офисе и работает только один мальчик. Остальные- по домам. Один даже в Новосибирске. Уехал туда жить полгода назад. Самый ценный кадр, так как начинает работать раньше всех. Вот бы кого в Иркутске найти....
Да, в скорости молодому поколению не откажешь, но! Когда компьютер все же почему - то летит, без мамы никуда. Потому, что я сажусь и начинаю его медленно и внимательно чистить от ненужных программ, потом ставить и обновлять антивирусники, потом скачивать и устанавливать полетевшие драйвера и т. д . За вновь работающий комп моя дочь вскакивает сразу лишь я закончу и опять фиг у нее выпросишь за ним посидеть! А после нее сядешь и по новой - прежде чем начать работать надо разобрать после нее такой бардак!!! Вот. пожалуй, ситуация хорошо доказывает, что избавляться от взрослых людей все же надо обдуманно.
Так что согласен с Татьяной учиться никогда не поздно, и скажу даже более, - всегда полезно.
Для себя я усвоил твердо - высоковозрастных специалистов использовать только в качестве экспертов - для решения особо сложных задач и контроля. Руками им работать не нужно. Техника и ПО, как ни крути - ушла от них на недосягаемое расстояние. То, что они, при своих знаниях, делают руками - ни в какие ворота. На днях один такой специалист с высочайшим самомнением - почетный строитель РФ - выдал мне 15 листов архитектурных чертежей в 15 файлах архикада. Как прикажете вносить туда исправления? Я посадил молодого архитектора, который три дня сводил всю эту кашу в цельный проект. После чего специалист заявил мне, что теперь он работать не может - он так привык. Привык, понимаете? А вы говорите - обучение.
не сравнивайте техническую подготовку с инженерной.
комп - это вего лишь инструмент, такой же как карандаш и линейка с калькулятором в одном флаконе.
Какая там нужда в этих кадрах?
Нет рынка труда. Есть безработные. И их много. Отсюда всякие запросы работодателя.
У моего одноклассника все то же самое, без семьи, правда. Но не то что работы за границей, даже перспектив трудоустройства за кардоном не наблюдается.
Комментарий удален модератором
В общем, специалист разумный - в значительной степени сказочное существо.
Про неправильные фирмы - я так понял, камень в мой огород прямо из вашего? Не скрою, до идеала мне еще далеко. Совершенной защиты от дурака еще никем не придумано. Кадры сортируем и сортируем, и коллектив все лучше и лучше, не раз замечено заказчиками.
--------------
При чём тут возраст. Опыт работы КЕМ?! С такими образованиями действительно сложно найти работу.
Но то, что после 40 страшно потерять работу - факт для России уже естественный, капитализм!
Надо, к этому возрасту стараться уже иметь что - то свое. Дело. Мастерство. Хотя то, что здесь написано про зар плату библиотекаря в 10 тыс руб. не так уж и плохо! Это в Москве только, наверное. В России нет таких зарплат у библиотекарей - 5 - 7 тыс максимум даже в городах.
Толку от человека через 9 часов работы примерно на 20 %, если не меньше. Если Вы длительно сидели за рулем, то сами можете понять.
Вы рассуждаете как моя нынешняя сотрудница. "Рабочее время не 40 часов неделю, а не более 40"
Кстати, а как же с работающими по 12часов или сутками? Тоже толку от них нет после 8 часов работы?
Считать рабочие часы мы умеем, ныть, что на работу не берут тоже. Так и кто ж вас таких хороших будет держать и за что вам платить?
Ответ я, к сожалению, знаю. 20 с лишним лет занимаюсь охраной труда.
А виноваты в этом случае будете Вы, поощряя стахановскую версию капиталистической работы на благо Вас - собственника. Даже если не удастся доказать при расследовании несчастного случая (как правило это тяжело сделать). Причем платить за переработки вы, почему-то не хотите, но чтоб сотрудники задерживались - это пожалуйста. Что это? Отсутствие совести, или веяние времени...
Вы же не собственник предприятия. а требуете бесплатной сверхурочной работы.
Не пойму зачем столько народа получает высшее образование, по которому не работает!
Только затем, чтобы кичиться "У меня высшее образование!".
Пригробили систему училищ, которые выпускали рабочие кадры, потому что всю промышленность пригробили!
Поздравляю... у Вас все хорошо...
Противно смотреть когда молодежь, ничего не умеющая и не знающая, сразу претендует на зарплату высококвалифицированного специалиста. У нас таких просто водят по объекту и просят назвать наименования агрегатов)))))) Такие перлы выдают...))))
Простите, вы работаете в промышленном производстве или по офисам?
В промышленном производстве специалист материально заинтересован научить молодого работника. Только до своего уровня за пару-тройку месяцев не научишь, тут нужны годы, три-пять лет. Далеко не вся молодежь хочет учиться так долго, многим нужно все и сразу. Так не бывает.
Мешает не снобизм советского образования, а гипертрофированное честолюбие молодого ничегонеумейки. Да, работодателю нужен работник, умеющий выполнять другие виды работ, кроме своей. Только таким образом получается хороший спец, который узнал всю работу с самого низа и разных профессий.
А вашу позицию, кроме как чистоплюйство, назвать не могу.
Не работодатель виноват, а тщеславие неумейки-белоручки. Даже в царское время инженер-путеец перед получением диплома должен был отработать три года на паровозе пом.машиниста.
У вас же, кроме пустого апломба с дипломом, нет ничего.
Обижайтесь на себя.
Далее про чистоплюйство. Безграмотность наших великовозрастных мальчиков, уже отцов семейств зачастую просто поражает. Как можно родить и выносить здорового малыша после работы грузчиком ни одна женщина и здравомыслящий мужчина себе не представляет. Понимаете, ребенка женщина вынашивает в матке, а она зараза опускается при поднятии тяжестей. Вот такая ерунда невкусная. Стыдно в вашем возрасте понятия об этом не иметь
Если молодежь больше устраивает работодателя, то на что жалуемся?!
Когда будет много рабочих мест, тогда и проблемы после сорокалетнего возраста при приеме на работу не будет!
Потом, работая поваром с законченным в/о и профильным ПТУ, я тоже встречалась с выпускниками ПТУ и слышала о несусветных запросах при нулевых знаниях. После чего приводила себя в пример: в/о, знание 4 кухонь, опыт работы 3 года, свой график при наборе опыта, стажировка в одном из московских ресторанов на Рублевке и, после паузы, свою стоимость, которая значительно была меньше запрашиваемой ими. То что они хотели, получал наш шеф-повар, который на работе жил.))))))
но берут молодых дурочек со смазливыми мордашками и круглыми попками.......
Сами знаете, кому.
Таким образом, против народа России объявлен самый настоящий ГЕНОЦИД. Не зря же Тэтчер говорила, что нас должно быть не более 15 миллионов для обслуги. Вот и делается все для этого и 40-летние это уже отработанный материал. А ведь это возраст наибольшей пользы т.к. дети выросли, профессионализм на лицо, здоровье еще позволяет...Но вот только это - при СОЦИАЛЬНОЙ модели, а не при капитализме с его "прелестями"
Молодые мамы и не очень никогда не доверят на словах воспитанию ребенка 20-летней дурочке. На деле приводят в д/с, где нянями и воспитателями работают от 18 и старше.))))
А кстати "нормальная работа" - это как? "Мизерная зарплата" - это скока?
Есть такая штука - профессия. Ей учаося, а потом работают. То есть если ваша дама из примера имеет филологическое и историческое образование - велком в школу учителем. Что, зарплата маленькая? А накой она училась тогда там? Зачем тратила госбюджет? То есть у такого человека профессии фактически нет. Он имеет некую корку и занимает должность, с ней не связанную. Потом лишается "работы" и не может утроиться на другую - возникает вопрос - а что он умеет делать? Тут-то и выясняется, что ничего. А к 40-то годам следовало бы этому научиться.
Вы спросите, а почему такой человек раньше "работал"? Отвечу через абзац.
Так вот, когда человек имеет конкретную профессию (умеет что-то делать) , он работу найдет всегда, вне зависимости от пола, возраста и биографии (перерывов), и даже на пенсии работает. У нас есть люди, которым 70 лет, и уходить пока не собираются. Притом, что работа у нас физическая (я человек рабочей профессии).
После 35 (а то и раньше) человек уже просек фишку, что начальников надо немного, кто-то и работать должен, разбирается в трудовом праве и работу выполняет конкретную за конкретные деньги. А владельцам планктонных контор такой сотрудник неудобен.
Да, ВСЕГДА есть работа для тех кому "за" - и много, и просят, и приглашают! НО: Это - только для тех людей, которые имеют хорошую и высокую подготовку и квалификацию - они всегда востребованы!
Просто нужно было ещё начиная с молодости интенсивно работать над постоянным повышением своего уровня квалификации и не будет никаких проблем ни в среднем, ни в старшем возрасте, и Вас будут и приглашать и просить работать независимо от возраста"!
Профессор "Вихрь", 72 года.
Одна постоянно о суициде подумывает - у нее на руках больной отец и сестра.
Ну да.
Молодым мыть туалеты и кабинеты веселее?
Средняя Волга.Милионник.
Современным "руководителям" нужны безмозглые юнцы, которые смогут выполнять "хотелки" шефа с нарушениями всех правил без каких-либо затрат на безопасную эксплуатацию электро-тепло-газо- установок(спросите мужа). А при очередной проверке от РТН на него навешают всех собак. и сидеть будет пацан.
Кроме службы "на того дядю" можно работать и на себя-безналогово и счастливо.
частям.Рабочих поразгоняли,а мне 58 лет.На работу не берут,а в
грузчики - нет сил.Хоть помирай,или иди на большую дорогу.А сейчас
коммунисты говорят,что они не причём.
в средней школе,гимназии,преподаватель на курсах кроя и шитья,завхоз...Было бы желание,работа находиться!
А главное при этом быть ОПТИМИСТОМ и не впадать в панику!
Комментарий удален модератором
Сейчас, в редакции уже другого проекта (с весьма далекой от "женской", многим более сложной тематикой), работаю с дамой 47 лет. Тоже пригласила сама и не пожалела. Все схватывает на лету, интернет и компьютер знает отлично, с чувством юмора и реакцией полный порядок, выглядит шикарно.
Так что возраст ни при чем. Все в желании конкретного профессионала идти в ногу со временем и следить за своей профессиональной - и не только - формой.
Как выйти из этого замкнутого круга здесь:
Россия: от Гражданина к Гражданскому государству!
http://gidepark.ru/community/4118/content/1323484