5 полезных советов:

5 полезных советов:

 Как делать крутой бизнес без проблем, не выплачивая по три месяца «копеечную» зарплату своим работникам и не боясь при этом волнений «снизу» и «нагоняев» сверху.

Совет №1

Анализ контингента

Для начала проанализируйте контингент работников Вашего предприятия.

Самое оптимальное-иметь:

а) 40-50% пенсионеров (во-первых, у них открывается «второе дыхание» при свалившемся им на голову увеличенному в два раза доходу в виде основной зарплаты плюс пенсия от государства, а  во-вторых, они готовы терпеть любой беспредел на предприятии, ведь к зарплате они совсем непривередливы, т.к. боятся лишний раз «вякнуть», зная, что они в первой очереди на вылет, если что случись).

б)30-40% людей предпенсионного возраста, т.е. от 40 лет и далее (эти тихо между собой «перетирают» происходящее, но тоже больно не «вякают»: куда им идти в их возрасте? Ведь у нас в стране после 35-40 лет на нормальную работу кандидатов уже не рассматривают!)

в)остальные 10-30% — молодёжь — как пришла, так и уйдёт. Текучка-это нормально.

Совет №2

Наплюйте на Кол.Договор

Имейте ввиду, если Вам не хочется каждый год поднимать зарплату работникам в соответствии с определённой статьёй Кол.договора, подписанного Вами же, да ещё с опережающими инфляцию темпами, просто наплюйте на сей договор, сославшись на какой-нибудь очередной мировой финансовый кризис, даже если кризиса ни в стране, ни в мире в помине нет.

Совет №3

Встречая высоких гостей...

Если ожидаете высоких гостей к себе на предприятие, обязуйте руководителей подразделений под страхом их увольнения, чтобы те провели беседу со своими подчинёнными, дабы те попрятали и не высовывали свои любопытные носы во время визита.

Наиболее «благонадёжных» необходимо основательно подготовить к встрече с «шишкой»: мол, всё у нас «ништяк», зарплата-25 тысяч и так далее… Ведь, пообщавшись с простыми работниками, высокий гость сделает для себя соответствующие выводы.

Совет №4

Не заморачивайтесь на качестве

 

Экономьте максимально на всём: на зарплате простых работяг (на начальниках сильно не экономьте, иначе рычаги давления на них ослабнут); на основных и вспомогательных материалах («закалённые» трудом работяги умеют из «дерьма» конфетку сделать!); на канц.товарах; на мыле; на молоке для занятых на вредном производстве… Ну, и так далее и тому подобное. Здесь — на личное усмотрение: насколько хватит фантазии и, просто, наглости.

Совет №5

Слово поперёк — сразу за порог

Самое главное:

Не забывайте полученной прибылью щедро делиться с вышестоящими руководителями, заводите и поддерживайте личные знакомства с нужными людьми (прокуратура, всякого рода инспекции и т.д.), не обижайте своего главного бухгалтера.

Если кто из подчинённых, будь хоть начальник или простой охранник, Вам скажет слово поперёк — сразу его за порог, не раздумывая. Бояться не надо: у нас на жалобы «снизу» никто не реагирует.

Проверено временем на примере «Ижевского оружейного завода». Работает на 100%!

Приглашаю на свой Блог З.С.В. "Свобода слова"