Женщина уходит в декретный отпуск: чем плоха открывшаяся вакансия?

Уйду вот скоро в декретный отпуск. Понятное дело, что на мое место отдел персонала подыскивает нового сотрудника. Сегодня разговорились с кадровичкой. Спрашиваю - ну что? как? Много желающих? Горю желанием в скором времени забыть на некоторое время про работу, предварительно передав дела будущей коллеге. Та, неодобрительно покачав головой, сказала, что "ставка декретницы мало кого привлекает". Хм.. Это чем же плохо место женщины, которая уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3лет? Не понимаю. Если компания достаточно долго существует на рынке, все стабильно, выплаты белые, оформление официальное, страховки в наличии, коллеги - приятные люди, чем может отпугивать вакантное место?

Ну да, есть шансы, что при через 3 года придется теплое местечко освободить, но... при этом всегда остается шанс получить аналогичное место в другом департаменте или же вообще получить повышение. Конечно, есть шанс и вовсе остаться без работы, но... 3 года стажа и практики еще никому не мешали, тем более в нынешнее совершенно неспокойное и нестабильное время, когда и при оформлении на место, "декретницей не обремененное", есть шанс вылететь. 

Так чем же так плоха такая вакантная позиция?