Министерство обороны Российской Федерации предоставило проект закона, согласно которому предельный возраст пребывания на военной службе будет увеличен.
В том случае, если подобная инициатива найдет поддержку чиновников, то всем кадровым офицерам российской армии придется служить на пять лет дольше. Отметим, что под кадровыми офицерами подразумевается не только состав сухопутных войск или морского флота, но и представители других силовых структур. Для увеличения срока службы необходимо внести соответствующие поправки в статьи закона «О воинской обязанности и военной службе».
Согласно действующему законодательству, служебная биография человека привязана к воинским званиям. Наиболее выгодное положение занимает высший офицерский состав. Так, к примеру, генералы армии и адмиралы флота, маршалы, генерал-полковники и адмиралы имеют право по закону пребывать на службе до 60 лет. Генерал-лейтенантам, вице-адмиралам, генерал-майорам и контр-адмиралам можно служить до 55 лет. Всего до 50 лет могут служить полковники и капитаны первого ранга. Для всех же остальных закон предусматривает, что выход на пенсию должен осуществляться не позже 45 лет.
Необходимо отметить, что согласно все тому же закону, по достижению пенсионного возраста возможно и продление срока службы. Сразу скажем, это процедура весьма сложная. Так, например, адмирал или генерал может остаться на службе только по рекомендациям Министра обороны и разрешением Верховного главнокомандующего. Напомним, что недавно подобная процедура была проведена относительно начальника Генерального Штаба ВМФ Александра Татаринова, которому разрешили остаться на посту до 65 лет.
Конечно, никто из офицеров не отказывается от принципа служения по призванию. Но возраст для выхода на пенсию большинству из них кажется весьма ограниченным, поскольку мужчины, занятые в гражданских профессиях, обычно идут на заслуженный отдых только в 60 лет.
Бесспорно, определенная логика в таких заявлениях присутствует. Действительно, отправлять человека на пенсию в 55 лет только потому, что у него солидный возраст, по меньшей мере, необдуманно, не говоря уже о тех, кого отправляют в 45-50-летнем возрасте.
Если принимать во внимание тот факт, что российские вооруженные силы насчитывают более миллиона человек, то, понятно, что ежегодно кандидатов на списание в запас набирается достаточно много. Таким образом, если за каждым продлением службы обращаться к Президенту, ему придется подписывать подобные указы чуть ли не ежедневно.
По мнению генерал-лейтенанта В.Михайлова, который является Председателем совета «Всероссийского центра помощи офицерам войны», такой закон просто необходим. Достигая пенсионного возраста (по старому закону), офицеры вынуждены увольняться.
Но поскольку найти работу «на гражданке» получается далеко не у всех, то многие из них становятся невостребованными. Он также добавил, что принятие нового законопроекта позволит повысить и эффективность самих вооруженных сил, так как накопленный опыт и приобретенные за долгие годы службы знания, будут очень полезными для армии.
Совсем по-другому обстоит дело, когда выходят на пенсию 60-летние офицеры. В таком возрасте уже трудновато выдерживать ритм армейских будней, постоянно мотаться по учениям и полигонам. Когда накоплено достаточно опыта и заслужены практически все льготы, тогда вполне можно подумать и об отдыхе. Тем более что новый законопроект не запрещает возможности увольняться на пенсию после 20 лет службы. По мнению представителей Министерства, как раз продление службы требует обязательной аттестационной рекомендации.
Автоматически никто не будет добавлять лишних пять лет к послужному списку. Если офицер добросовестно несет службу, имеет профессиональные навыки и перспективу дальнейшего карьерного роста и хорошие физические данные, его вполне можно еще на определенный срок оставить в составе армии. Если таким требованиям он не отвечает – тогда его нужно увольнять.
При подготовке нового проекта закона военное ведомство преследовало и еще одну важную цель. Дело в том, что на данный момент в вооруженных силах внедряется новая система отбора и прохождения воинской службы для солдат контрактной службы. Когда у человека всего лишь полгода армейского стажа, можно представить, что из этого может получиться. Тем более что печальный опыт уже имеется, когда в 90-е годы такими «профессионалами» комплектовались десантные и мотострелковые дивизии. Для офицеров важно видеть в своих подразделениях не просто тех, кто хочет служить по контракту, а серьезных взрослых людей, которые имеют сильную мотивацию на добросовестную службу.
Что же касается самих контрактников, то большая их часть преследует свои цели. Кроме весьма приличной зарплаты и возможности получения собственного жилья, они хотят иметь и перспективу продвижения по службе. Тем более что идти на контактную службу человеку, возраст которого перешел за 30 лет, нет никакого смысла, поскольку никакой возможности получения военной пенсии у него нет и быть не может. И только в том случае, если срок службы будет увеличен, у простого солдата появляется шанс дослужиться до нее.
Данный законопроект уже получил одобрение в силовых структурах. На данный момент он отправлен в Министерство финансов для экономического обоснования. Вполне возможно, что на рассмотрение Государственной Думы этот документ попадет уже весной 2012 года.
Комментарии
И Сердюков, и Фурсенко, и Путин с Медведевым - всё знают. Но им это - Вы правы - совершенно не интересно. Им интересно другое - удержаться в креслах.
Но - интересно ли это большинству россиян?
Комментарий удален модератором
Уверен , у него есть дача, у жены работа у детей постоянная школа и друзья. да и у самого много друзей и знакомых и переезжал, вряд ли более одного раза. Офицер слжит не 45 лет а слесарь не 60 - на пенсию уходят в 45 и 60 .
+
+
Комментарий удален модератором
А понятия у Вас нет А вот что такое офицерская служба я знаю Два года наблюдал Кроме пьянки ничего не запомнилось
У него шайба вместо мозгов.
Разница на самом деле есть.
Есть производства с непрерывным технологическим циклом. Так вот, там слесарь и по тревоге выходит, и на сутки, и в Новый год, и за молодого напарника ответственность несёт.
Разница в том, что слесарь работает, а офицер служит.
Слесарь зарплату получает, а офицер - жалование (из налогов с зарплаты того же слесаря).
И просто неприлично, когда здоровый мужик идёт на пенсию в 45 лет, не имея инвалидности или стажа службы в особо вредных условиях.
Комментарий удален модератором
Встретил лет 10 назад школьного товарища Учились вместе Ну он с трудом 3 класса одолел лет за 6 и я его больше не видел. Ну вот он оказывается уже 5 лет на пенсии Ушел в 45 лет , а служил шофером в милиции. И пенсию назвал в два раза большую чем пенсия на гражданке в то время. И я сравнил. У меня 2 высших, плюс хоккейная школа, и работал на разных должностях в строительства Начал мастером , закончил директором завода. Ущучиваете. так вот он неуч ушел на пенсию в 45 а я с 2 высшими в 60 и у него пенсия больше моей А вы говорите учится.
Так что в гугле можно поискать.
Тебя на кадровую службу, в Зажопинск, никто за уши не тянул. Захотелось романтики в струтуре, где главный принцип "Я начальник - ты дурак" - получай.
Комментарий удален модератором
А на власть я не обижаюсь Я просто её не люблю. А это понятия разные Не люблю за ту несправедливость которая при ней существовала.
Ну а Вы работаете, но не слесарем на цемзаводе Попробуйте там Убежден Не понравиться.
Комментарий удален модератором
Если Честь имеешь - служи дальше,
Если Честью и не пахло - пошел вон!
Да и потом как можно служить до 60- лет ? Я пишу о младшем и среднем ком. составе.
Дальше только желание уйти на гражданку по выслуге.
.
Думаю проблема не в этом, а в том, что служить то некому, прежде чем отправить на пенсию нужно найти замену, я не говорю уже про достойную. Определённая часть молодёжи определённого возраста в определённое время, настолько морально разрушена, что дальше некуда. На самом деле я бы вообще отслуживших не выбрасывал на пенсии, а давал бы шанс до гробовой доски оставаться на службе, которой он отдал всю свою сознательную жизнь. Они могли бы выступать в качестве консультантов, историков, преподавателей не только в военных вуза но и в школах, армейских частях и т.п. Минобороны могли бы вполне финансировать определённую часть преподавательского состава для развития молодёжи, будущих защитников своей страны. А стратегия боевых действий, управления кадровым составом, геополитика (в малых масштабах, например захват высоты, ну к примеру) такие знания переложить на параллельное измерение в мирное время не такая уж и проблема. Я не про воспитание агрессоров, а про умение выживать.
Комментарий удален модератором
Возвращать нужно советский порядок прохождения службы. Лётчик-истребитель если выполняет нормы по налётанному времени может иметь к 35 годам такое же здоровье как сантехник в 60 лет. После 45 лет, как правило, начинается деградация.
А реально лоббирует интересы высших офицеров. Они не обременены по службе, но желают оставить свои армейские оклады и льготы.
В то же время младший офицерский состав и уж тем более рядовой сержантский, массово валит со службы еле дотянув до минимума. Потому, что тяжело и морально и физически.
Очевидная демократическая шиза: 50 летний солдат, дотягивающий до пенсии, потому, что начал в 30... Бред!
Как все это далеко от службы войск... (((