17.03.2012 04:00

Один чиновник стоит больше четырех врачей

На модерации Отложенный

Жизнь госслужащих в нашей стране становится все слаще.

По данным Росстата, всего за пару лет оклады чиновников в нашей стране выросли вдвое - до 50 с лишним тысяч рублей. Но это абсолютные цифры. А если взять относительные, то получится еще шикарнее. Средний чиновник в стране получает в 2,6 раза больше, чем специалист, работающий в подопечной ему отрасли. К такому выводу пришли эксперты консалтинговой компании ФБК и даже составили собственный рейтинг.

Лидером по относительным доходам стало Минздравсоцразвития. Чиновники от здорового образа жизни получают больше среднестатистических медработников в 4,4 раза, а подопечные Елены Скрынник и Андрея Фурсенко обошли специалистов курируемых ими отраслей вчетверо (см.

таблицу). По мнению экспертов, такие большие диспропорции - абсолютно ненормальная практика. Тем более при известной всем эффективности работы наших госслужащих.

- Мы достаточно подробно исследовали европейский опыт, - пояснил Игорь Николаев, директор департамента стратегического анализа ФБК. - Там не встречается превышение зарплат чиновников над зарплатами работников более чем в 1,5 раза, а в Германии такое превышение и вовсе отсутствует. Такая политика оплаты труда госслужащих более чем оправдана: не должны чиновники получать значительно больше работников.

Хотя есть и другое мнение - чем больше оклад чиновника, тем меньше стимулов у него брать взятки.

Источник: http://www.kp.ru/daily/25850/2819960/

20 24 1006

Личные деньги

2394 участника

Смотрите также

Да нет уж, это правило не для российского чиновника. Народная мудрость давно подметила национальные особенности и корни: "Аппетит приходит во время еды" . Чем выше их зарплаты, тем больше и стимулы брать взятки по неписанному, но неизменному правилу: прямо пропорционально. Не для России этот метод подбора порядочных кадров: высокий уровень зарплаты. Именно на это и "клюют" все мерзавцы. Принципы подбора чиновничьих кадров, как и руководства страны - надо менять в корне с учетом национальных особенностей: мерзавца отпугивают невысокие зарплаты при условии тотального контролдя за всеми их доходами, включая родственников до третьего, как минимум, поколения. ))) А не нравится, тогда "нельзя ли для прогулок подальше выбрать закоулок" (А. Грибоедов).

2 Ответить Экспертное мнение

k n ответил Нина Александровна

2012-03-17

# 12652431

Думаю, вы правы. Платить высокую з/п чиновнику не правильно. Должен быть хороший не денежный соцпакет - служебная квартира, например (но только на тот период что он продолжает работать, в случае хорошей работы и выхода на пенсию можно отдавать в собственность). Хорошие путевки. Медицинские льготы.

А деньгами не надо давать, никакого смысла нет.. только взятки растут.

3 Ответить Экспертное мнение

Нина Александровна ответил k n

2012-03-17

# 12654621

Нет, работать чиновник на одном месте должен не более 5 лет, потом жесткая аттестация и либо переназначение либо в свободное плавание. И дважды переназначаться запретить - как и президенту. И никаких льгот: соцпакет по общеустановленным ценам и нормативам, как для инвалидов 3-ей группы. И только так!!!

1 Ответить Экспертное мнение

NE PODAROC NL ответил Нина Александровна

2012-03-17

# 12657621

сколько этим бездарям и бездельникам

жалования не положи.. им всё мало будет..

государева служба априори не должна

быть выгодной материально..

2 Ответить Экспертное мнение

k n ответил Нина Александровна

2012-03-17

# 12658900

Для некоторых должностей это оправдано, для других - неоправдано вовсе. Какой смысл в горизонтальной ротации к примеру специалистов министерства уровня ниже замминистра? На них все держится. И они должны держаться за своё место и дорожить им. Понимая при этом, что участие в коррупции неминуемо приведёт к окончанию карьеры навсегда.

1 Ответить Экспертное мнение

Нина Александровна ответил k n

2012-03-17

# 12659635

Оправдано для всех без исключения: коллектив должен быть творческий и работоспособный "из люви к искусству" управления. Это тоже талант. И они в России всегда были и есть. Только вот всегда их не пущали и изгоняли. Пора менять удобненько-активно-бездарных на честно-талантливо-творческих пусть и неудобных.. )

1 Ответить Экспертное мнение

k n ответил Нина Александровна

2012-03-17

# 12659878

А какой смысл честно-талантливо-творческому человеку работать на временной должности, с которой его потом все равно автоматически выгонят? Да и далеко не везде нужен талант и творчество. На большинстве государственных должностей более востребованы ответственность, исполнительность и компетентность, как мне кажется.

1 Ответить Экспертное мнение

Нина Александровна ответил k n

2012-03-17

# 12660014

Я о талантливых, если вы не поняли, а не о сообразительно-меркантильных. Талант никогда не ставит вопрос таким образом, как вы! На то он и талант. )))

1 Ответить Экспертное мнение

k n ответил Нина Александровна

2012-03-17

# 12660265

А как насчет иницииативных дураков? Сможем надежно отсеять такого рода "таланты"?

1 Ответить Экспертное мнение

Нина Александровна ответил k n

2012-03-17

# 12664820

Вы о своих приятелях? У меня таких нет.

0 Ответить Экспертное мнение

k n ответил Нина Александровна

2012-03-17

# 12665015

Не вижу, где бы тут был уместен переход на личности.

Я просто думаю, что если человек честен, исполнителен, ответственен и компетентен, и хорошо делает свое дело, но не обладает при этом ни особым талантом, ни творческой искрой, то его вовсе незачем искусственно раз в 5 лет или раз в 10 лет куда-то насильственно переводить. Это не справедливо. А если человек плохо работает, то 5 лет тоже ждать незачем - нужно его сразу уволить. В общем, не вижу никакого смысла в этом ограничении. Исключая высшие государственные посты. Но не о них тут речь.

1 Ответить Экспертное мнение

Нина Александровна ответил k n

2012-03-17

# 12665593

При чем тут личности? Вы начали говорить риторически, - а зачем? Так говорят чиновники. Но все управленцы прекрасно знают какое огромное техническое и психологическое методическое, програмное обеспечение по подбору кадров в "десятку" существует: от тестов, ролевых игр до детектора лжи. Что значит человек "плохо работает" и были ли вы когда руководителем чтобы в полном соответствии с действующим законодательством уволить человека, который имеет характер и знает законы? Это не так просто, уверяю вас. Доказано научно, что любой человек, на любой должности через пять лет имеет "замыленный глаз" и пробудить его способности вновь можно только перенаправив его род деятельности. Придерживаясь и этого правила США достигли значительных успехов. )))

0 Ответить Экспертное мнение

k n ответил Нина Александровна

2012-03-17

# 12665917

Не знаю кем это научно доказано и не вижу, каких успехов достигли США в деле чиновничьей эффективности. Одна из самых неэффективных и коррумпированных систем у них.

Что касается действующего законодательства, то его несомненно нужно менять. Работодатель, и в первую очередь - государство - должен иметь простую возможность увольнять плохих работников. Но 5 лет тут вовсе ни при чем.

Тесты и ролевые игры при приеме на работу кажутся мне бессмыслицей. Кроме специфических случаев профотбора (типа операторов АЭС или летчиков). Думаю, что более правильно доверять людям и давать им шанс.

1 Ответить Экспертное мнение

Нина Александровна ответил k n

2012-03-17

# 12666249

Вообще-то успехи управленцев оцениваются по данным общей статистики и рейтингу в мире по достигнутым результатам пр именительно к разработанной шкале достижений. А вы про каких-то локальных негодяев все пытаетесь рассуждать. "Смотреть надо ширше, а копать глубже" (Л. Гайдай). И хорошо бы, если бы россияне ориентировались на зарубежное позитивное, а его много, а не на зарубежное негативное, как 20 лет подряд: "Чем кумушек считать трудиться, не лучше ль на себя кума оборотиться!" - наш умница дед-Крылов завещал нам. )))

0 Ответить Экспертное мнение

k n ответил Нина Александровна

2012-03-17

# 12666356

Я с вами согласен, только думаю, что ориентироваться в обсуждаемом вопросе нужно не на США, а на Новую Зеландию. Или Данию, к примеру.

1 Ответить Экспертное мнение

Нина Александровна ответил k n

2012-03-17

# 12666649

Вы снова - излишне буквально. Ориентироваться надо на свой опыт и особенности национального характера. Опыта у нас достаточно, но его мы не хотим применять: не выгодно это всему чиновничеству: сверху до низу - хоть по вертикали, хоть по горизонтали. То есть пришли откуда и начали - смотри сначала. )))))))))))

0 Ответить Экспертное мнение

NE PODAROC NL ответил Нина Александровна

2012-03-18

# 12671243

*Пора менять удобненько-активно-бездарных на честно-талантливо-творческих пусть и неудобных.. )*

*********

чтоб соблюсти сей принцип..

нужно прежде всего поменять

фюрера.. иначе политической

воли к переменам не дождёмся..

1 Ответить Экспертное мнение

Нина Александровна ответил NE PODAROC NL

2012-03-18

# 12686388

"Каждый народ имеет то правительство, которое он заслуживает" (1811г). А неадекватное общество не способно выдвинуть из себя адекватного вождя. И это вовсе не означает, что на конкретном историческом этапе надо менять "шило на мыло" и пускат "телегу вперед коня". Пора бы обывателям-гражданам заняться пока самими собой - любимыми: меньше меркантилить и больше духовно просвещать свои семьи: себя и всех домочадцев. Глядишь, нация и "забеременеет" достойным лидером.

0 Ответить Экспертное мнение

Показать 17 ответов

Свернуть ответы

сергей маронов

2012-03-17

# 12652048

Всё достаточно просто : на кого власть реально опирается , тому она и даёт преференции.

2 Ответить Экспертное мнение

Нина Александровна ответил сергей маронов

2012-03-17

# 12654694

Это вы нам новость сообщили:" Кто девушку кормит - тот ее и танцуете"? Пора менять: чиновники "девственность" сразу теряют - они не "девушки".

1 Ответить Экспертное мнение

Показать 1 ответ

Свернуть ответы

Владислав Герасимов

2012-03-17

# 12656839

Что это за работа такая: "госслужба"? Чего производим?

http://gidepark.ru/user/2897602185/content/1270851

1 Ответить Экспертное мнение

NE PODAROC NL

2012-03-17

# 12657543

ессное дело они себя любимых не обидят..

1 Ответить Экспертное мнение

Виктор Ушаков

2012-03-18

# 12670555

В таблице наврано. Ставка врача - 6380 рублей. Ставка главного врача - чиновник - в среднем - 62 000. Итого получается, чиновник дороже врача в 9,717868339 раз. Врач всегда в кабинете. Попробуй застань в кабинете - главного врача - труд тяжёлый. То в сауне, то в администрации, то дома - отдыхает. Решал одну проблему - пару дней потерял на "заставание", потом пришлось идти в облздравотдел... Работа, работа...

2 Ответить Экспертное мнение

ИСКАНДЕР ИММИГРАНТ

2012-03-18

# 12677122

"Чем больше оклад чиновника, тем меньше стимулов у него брать взятки! ЩАС! Русскому человеку хоть миллион дай - он всё равно уходя лампочку в коридоре выкрутит и в карман сунет.

1 Ответить Экспертное мнение