Трудовые союзы и ассоциации

ТРУДОВЫЕ СОЮЗЫ И АССОЦИАЦИИ - некоммерческие объединения, которые создаются для решения проблем, связанных с трудовой деятельностью: занятостью, профессиональной подготовкой, социальным страхованием, защитой интересов трудящихся, включая трудовую собственность. Главная цель трудовых союзов и ассоциаций - более полное и эффективное использование трудового потенциала.

1. Трудовые ассоциации создаются пределах административных территорий, а трудовые союзы - на общефедеральном уровне. В их создании и деятельности участвуют трудовые партнерства и соответствующие органы государственной и муниципальной власти.

2. Каждое трудовое партнерство может быть одновременно участником и трудового союза и трудовой ассоциации.

3. Имущество ассоциаций и союзов, необходимое для осуществления их деятельности, может находиться у них на правах оперативного управления в соответствии с ГК, если собственником имущества является государство, и на правах аренды, если его собственник - частные компании или трудовые партнерства.

4. Основные задачи ассоциаций и союзов - поддержка и защита прав трудовых партнерств, обучение и переподготовка кадров и управление трудовыми ресурсами.

5. Высшими органами управления трудовых союзов и ассоциаций являются общие собрания представителей их участников.

6. Текущее руководство деятельностью союзов и ассоциаций передается управляющим агентствам. Оплата их услуг ставится в зависимость от трудовой прибыли входящих в ассоциации и союзы трудовых партнерств.

7. Для решения этих задач ассоциации и союзы создают некоммерческие организации - агентства по управлению кадрами, центры по подготовке специалистов, рабочие кассы, инвестиционные фонды, страховые компании и жилищные фонды, венчурные компании и другие организации.

8. Общие фонды ассоциаций и союзов - денежные средства, предназначенные для финансирования их деятельности. Они образуются из процентных отчислений от трудовой прибыли и доходов от деятельности некоммерческих организаций, создаваемых трудовыми ассоциациями и союзами

9. Для обеспечения мобильности кадров трудовые организации создают жилищные фонды. Основная задача фонда - предоставление временного жилья переводимым в плановом порядке специалистов высокой квалификации. В то же время жилищные фонды являются объектом для выгодного вложения свободных средств трудовых партнерств

10. Трудовые ассоциации создают юридические агентства для оказания помощи трудовым партнерствам по защите их прав и законных интересов. Юридические услуги агентств оплачиваются из резервного фонда ассоциации.

11. Юридическим агентствам предоставляется право регистрации трудовых партнерств. По результатам регистрации трудовым партнерствам выдается регистрационное свидетельство, на основании которого могут открываться счета в коммерческих и социальных банках. .

Навигация по проекту - здесь