Трудовой капитал

На модерации Отложенный

ТРУДОВОЙ КАПИТАЛ – финансовый результат от участия партнерства в повышении эффективности предприятия, а также доля прибыли от инвестиций средств в предприятие и другие объекты. Трудовой капитал имеет форму общей долевой собственности. Его средства могут инвестироваться в активы предприятия, а также в жилые и социально-культурные объекты, приносящие доход.

1. Основными источниками накопления трудового капитала является прибыль от повышения эффективности производства (трудовая прибыль), доля прибыли на вклад в капитал долевого предприятия, дивиденды от инвестиций в жилые и социальные объекты, а также доходы от дополнительной занятости.

2. Трудовая прибыль партнерства после уплаты налога остается в его распоряжении, но распределяется между работниками в зависимости от их вклада в повышение эффективности предприятия.

3. Сумма дивидендов не выдается работникам, а идет на пополнение трудового капитала с распределением между работниками пропорционально их долям в трудовом капитале.

4. Первоочередным объектом для инвестиций трудового капитала являются оборотные средства предприятий с целью обеспечения устойчивости текущей деятельностью предприятия. Трудовые партнерства устанавливают повседневный контроль за целевым использованием этих средств. 

5.

В случаях необходимости средства трудового капитала могут расходоваться на оплату медицинских и образовательных услуг, пособия в период незанятости, улучшение жилищных условий и другие цели. Как правило, эти расходы должны полностью или частично относиться на уменьшение доли личного капитал работника.

6. Расходование средств трудового капитала непосредственно на потребление допускается только по решениям правительства.

7. Личный доля трудового капитала – доля работника в трудовом капитале партнерства. Она следует за работником при перемене места работы, используется для выплаты пособий по безработице, служит источником средств для накопительной части пенсий.

8. При выходе на пенсию сумма средств, соответствующая доле участника партнерства перечисляется на его личный социальный счет.

9. Все участники партнерства имеют право на информацию о поступлении и расходовании средств трудового капитала, его структуре, личных долях всех работников и другие сведения.

Навигация по проекту - здесь