Войти в аккаунт
Хотите наслаждаться полной версией, а также получить неограниченный доступ ко всем материалам?

В Рунете очень высокий дефицит профессиональных кадров для Интернет-СМИ

В Рунете очень высокий дефицит профессиональных кадров для Интернет-СМИ

Помимо нефтянки и банковского сектора сейчас появился еще один сегмент рынка рабочей силы, где зарплаты оказывают существенно выше средних по стране и даже средних по столицам. Это – Интернет-СМИ. Виной тому – интернетизация всей страны, помноженная на острый дефицит специалистов, которых раньше просто не было.

Бурное развитие интернет-СМИ вызвало постепенное перетекание в Сеть не только рекламных бюджетов (об этом процессе уже давно и много говорят, но он пока ощущается только как наметившаяся тенденция), но и людей. В последние полгода о запуске новых проектов в Интернет заявили почти все печатные издания и издательские дома: деловые, life-style, специализированные. О разработке и создании "мегапорталов нового поколения" заговорили уже даже и крупнейшие телеканалы.

И вот тут-то выяснилось, что развитие многих проектов, несмотря на несметные бюджеты, упирается…в отсутствие кадров. Причем дефицит этот не только качественный (что естественно в новой отрасли), но и количественный. По данным кадровых агентств, количество запросов на поиск определенного специалиста (руководителя проекта, вэб-дизайнера, программиста) зачастую в 2-3 раза превышает просто количество поданных по данной специальности резюме. В данном случае для компании разговор идет уже даже не о совпадении желаемого и имеющегося на рынке, а о том, чтобы найти хоть кого-то!

Однако солидные компании, понятное дело, "хоть какого-то" специалиста не хотят, они пытаются искать "то же, но с перламутровыми пуговицами": с опытом работы более 2-3 лет (таких специалистов вообще практически нет - объективно!), с высшим образованием по соответствующей специальности (совершеннейшая утопия!), со знанием языка и т.п.

Понятно, что за специалиста, отвечающего всем этим требованиям, компании готовы платить деньги, о которых раньше и помыслить было невозможно (к примеру, программист за 4000-5000 долларов, главный редактор – 4000-5000 долларов, руководитель проекта – до 7000 долларов). Причем, платить не только специалисту, а и хедхантерам (кадровым агентствам), нашедшим для них жемчужину. Премия агентства за одного топ-менджера составляет от трети до половины его годового оклада, так что затраты на приобретение ценного кадра оказываются куда как значительными. Соответственно, работодателю сразу же хочется ввести крепостное право и приковать нового работника цепями – чтобы оправдывал затраты на себя.

Однако возможности кадровиков не безграничны – не могут же они создать специалиста, которого на рынке нет. И вот тогда начинается уже настоящая "охота за головами". Причем не только на уровне руководителей проектов, главных редакторов и главных дизайнеров (эти-то всегда были и будут в дефиците, хотя бы по качественным показателям), но и на уровне специалистов по продвижению и по продажам и даже на уровне простых журналистов и редакторов. Совсем недавно парочка весьма солидных интернет-редакций, славящихся крайне низкими зарплатами и пренебрежительным отношениям к кадрам ("незаменимых – нет", "эти уйдут, других найдем") была полностью обескровлена: сотрудники массово снялись и ушли в новые проекты, где по определению зарплаты в 1,5-2 раза выше средних по рынку. Вдруг оказалось, что на эти деньги не только невозможно найти других, но даже если набрать студентов по цене 500 баксов за штуку, обучать их будет некому.

Понятно, что в такой ситуации нынешний уровень цен на Интернет-людей – далеко не предел. По мнению рекрутеров, в 2008 году зарплаты специалистов в Интернет вырастут еще на 25-40% по разным позициям вследствие образовавшегося не только количественного, но и качественного дефицита.

По всей видимости, решаться проблема будет двумя путями: перетаскиванием и обучением Интернет-технологиями людей из печатных СМИ и активным привлечением студентов, которых тоже придется обучать. И все это, безусловно, на фоне всеобщего роста ставок работников. В данном случае скупым не просто придется платить дважды, скоро им просто некому будет платить – они попросту останутся без кадров.

Зарплаты в Интернет (по данным кадровых агентств "Штаты.ру" (MediaJobs.ru) и Работа.ру)

Позиция

min

max

средние

Соотношение количества вакансий и резюме

Руководитель

Интернет-проекта

1200

5000+

3000

2

Главный редактор

1500

4000

2500-3000

 

Главный дизайнер

1500

4000

2000

 

Выпускающий

редактор

1500

3500

2000

 

Программист

1200

5000

2200

3

Дизайнер

800

3500

1200

1,8

Системный

администратор

800

2000

1500

 

Редактор

1300

2000

1800

 

Бильд-редактор

600

1200

1000

 

Контент-менеджер

500

2000

1500

3

Журналист

500

2000

1200

 

Специалист по продвижению (SEO)

1000

3500

2000

 

Менеджер по продажам рекламы

800

2500+%

1500

 

Интернет-байер/планер

1000

1500

1200

 

Маркетолог

1200

3000

2000

 

Бренд-менеджер

1500

2500

2000

 

PR-менеджер

1200

2500

1800

  
Источник: www.burocrats.ru

{{ rating.votes_against }} {{ rating.rating }} {{ rating.votes_for }}

Комментировать

осталось 1800 символов
Свернуть комментарии

Все комментарии (0)

×
Заявите о себе всем пользователям Макспарка!

Заказав эту услугу, Вас смогут все увидеть в блоке "Макспаркеры рекомендуют" - тем самым Вы быстро найдете новых друзей, единомышленников, читателей, партнеров.

Оплата данного размещения производится при помощи Ставок. Каждая купленная ставка позволяет на 1 час разместить рекламу в специальном блоке в правой колонке. В блок попадают три объявления с наибольшим количеством неизрасходованных ставок. По истечении периода в 1 час показа объявления, у него списывается 1 ставка.

Сейчас для мгновенного попадания в этот блок нужно купить 1 ставку.

Цена 10.00 MP
Цена 40.00 MP
Цена 70.00 MP
Цена 120.00 MP
Оплата

К оплате 10.00 MP. У вас на счете 0 MP. Пополнить счет

Войти как пользователь
email
{{ err }}
Password
{{ err }}
captcha
{{ err }}
Обычная pегистрация

Зарегистрированы в Newsland или Maxpark? Войти

email
{{ errors.email_error }}
password
{{ errors.password_error }}
password
{{ errors.confirm_password_error }}
{{ errors.first_name_error }}
{{ errors.last_name_error }}
{{ errors.sex_error }}
{{ errors.birth_date_error }}
{{ errors.agree_to_terms_error }}
Восстановление пароля
email
{{ errors.email }}
Восстановление пароля
Выбор аккаунта

Указанные регистрационные данные повторяются на сайтах Newsland.com и Maxpark.com