Войти в аккаунт
Хотите наслаждаться полной версией, а также получить неограниченный доступ ко всем материалам?

Чтобы упростить закрытие вакансии, работодатели часто подбирают ей красивое название, но иногда это дает противоположный результат

Чтобы упростить закрытие вакансии, работодатели часто подбирают ей красивое название, но иногда это дает противоположный результат
Основная тенденция, которой следуют сегодня практически все работодатели, - это желание "облагородить" любую, даже самую рядовую должность, используя в названии прозападные термины. Классическим примером является употребление слова "менеджер" практически для любой позиции.

Горе от ума

Cерьезный недостаток подобного подхода - усложнение процесса поиска вакансии и, как следствие, более медленное ее закрытие. Профессиональный специалист по подбору персонала понимает, что если указать слишком абстрактное или редко использующееся название рабочего места, которое большинство людей называют иначе, то шансы для целевой аудитории специалистов найти эту вакансию резко снижаются.

Исследование, проводимое в США, показало, что даже при обычном, распространенном названии вакансии ее найдут лишь 25% пользователей job-сайта, которым поставили задачу найти эту конкретную вакансию. Для вакансии же с вычурным названием шансы быть найденной целевой аудиторией есть только в том случае, если профессионалы конкретной области привыкли называть такое рабочее место именно этим словом или словосочетанием".

Высокие технологии

Объявление о вакансии нужно рассматривать как мини-страничку в Интернете. Цель такой странички - донести информацию до целевой аудитории. Страница описания вакансии должна содержать контент, который потенциальные кандидаты могут вводить в поисковые запросы как job-сайтов, так и глобальных поисковых систем.Поэтому объявление для публикации вакансии необходимо составлять с учетом повышения поисковых свойств страницы вакансии. Описание должно содержать ключевые слова-якоря.

На мякине никого не проведешь

Эксперты говорят, что описание вакансии - своего рода зеркало компании. Оно отражает специфику корпоративной культуры, отношение компании к сотрудникам, уровень развития функции управления персоналом и уровень профессионализма HR-менеджера.

Так, например, если вакансия имеет невнятное название и формальное, стандартное описание, это значит, что в компании, которая осуществляет поиск сотрудников, низкий уровень развития функции управления персоналом, поскольку она привлекла столь непрофессионального специалиста по подбору кадров.
Источник: www.astera.ru

{{ rating.votes_against }} {{ rating.rating }} {{ rating.votes_for }}

Комментировать

осталось 1800 символов
Свернуть комментарии

Все комментарии (1)

loginov

комментирует материал 25.09.2007 #

Ктороткая но верная статья. Учитесь правильно составлять не только резюме, но и вакансии.

user avatar
×
Заявите о себе всем пользователям Макспарка!

Заказав эту услугу, Вас смогут все увидеть в блоке "Макспаркеры рекомендуют" - тем самым Вы быстро найдете новых друзей, единомышленников, читателей, партнеров.

Оплата данного размещения производится при помощи Ставок. Каждая купленная ставка позволяет на 1 час разместить рекламу в специальном блоке в правой колонке. В блок попадают три объявления с наибольшим количеством неизрасходованных ставок. По истечении периода в 1 час показа объявления, у него списывается 1 ставка.

Сейчас для мгновенного попадания в этот блок нужно купить 1 ставку.

Цена 10.00 MP
Цена 40.00 MP
Цена 70.00 MP
Цена 120.00 MP
Оплата

К оплате 10.00 MP. У вас на счете 0 MP. Пополнить счет

Войти как пользователь
email
{{ err }}
Password
{{ err }}
captcha
{{ err }}
Обычная pегистрация

Зарегистрированы в Newsland или Maxpark? Войти

email
{{ errors.email_error }}
password
{{ errors.password_error }}
password
{{ errors.confirm_password_error }}
{{ errors.first_name_error }}
{{ errors.last_name_error }}
{{ errors.sex_error }}
{{ errors.birth_date_error }}
{{ errors.agree_to_terms_error }}
Восстановление пароля
email
{{ errors.email }}
Восстановление пароля
Выбор аккаунта

Указанные регистрационные данные повторяются на сайтах Newsland.com и Maxpark.com