Грабёж и рабство по-японски внедряют в России.

Вы хоть один раз видели как работают японские монтажники?

а научи дурака богу молиться он не только себе лоб разобьет

У НОТ и "Кайдзен" абсолютно разные задачи, во многом - противоположные.

НОТ не ставил своей задачей извлечение максимальной прибыли путём снижения затрат.

Фактически ты выпернул по смыслу следующее:

"Социализм - это тоже самое, что и капитализм".

Это полная чушь.

-в России реально большинство рабочих хочет получать, а не зарабатывать.

-в монтажном и строительном деле чаще всего наблюдаю картину- один прикручивает, один держит, а трое рядом курят и дают советы.

-дорогие инструменты работники не жалеют по принципу: не моё-не жалко. Никогда не положат смазку в патрон или стубцину. А шуруповертом могут забивать гвоздь.

-организовать рабочее место и навести порядок после работы способны лишь единицы..

и т.д. и т.п.

Так что культуры производства в России недостаточно, и нечего возмущаться тут не по делу!

да аппарат был раздут сильно, и крышевался московскими.

но всё остальное из ваших уст- сказки Люмпенского леса.

Ни на одной коммерческой фирме хозяин не допустит лишних бездельников

Цитата из википедии потребовалась для того чтобы показать что все, что написано в Вашей статье к системе Kaizen имеет такое же отношение как я к Папе римскому. Сектанты вроде молятся тому же самому богу ,что и остальные, но членим секты от этого легче не становится. « Научи дурака богу молиться, он не только себе лоб расшибет

Цитата из википедии потребовалась для того чтобы показать что все, что написано в Вашей статье к системе Kaizen имеет такое же отношение как я к Папе римскому. Сектанты вроде молятся тому же самому богу ,что и остальные, но членим секты от этого легче не становится. « Научи дурака богу молиться, он не только себе лоб расшибет» Результат описанного Вами также ясен, «Скупой платит дважды» а если кто-то чего-то опять не понял, «горбатого могила исправит»

Наверняка это прямая аналогия с человеческим организмом.

Проще эту систему можно было назвать "анорексия промпредприятий".

Ещё раз обращаю внимание на фразу из вашей же цитаты: "...концепция менеджмента, основанная на неуклонном стремлении к устранению всех видов потерь."

Ключевое слово здесь НЕУКЛОННОЕ СТРЕМЛЕНИЕ МЕНЕДЖМЕНТА.

Как мы все понимаем, количество потерь на производстве всегда коенчно. С точки зрения рациональной - устранили все потери и lean —менеджмент не нужен, он выполнил свою функцию и его можно увольнять, как последний источник непроизводственных трат.

Но сладко-жрущий менеджмент и не думает расставаться со своими тёплыми местами.

Хозяину-буржую это до поры, до времени нравится, т.к. приносит больше прибыли. Через некоторое время производство, измученное анорексий, теряет свою устойчивость и падает. Наступает крах.

Так что система "Кайдзен" тупая и гибельная по самой своей сути.

К тому же злобная и бесчеловечная в отношении рабочих, которых она НЕУКЛОННО ограбляет и увольняет.

Наверняка это прямая аналогия с человеческим организмом.

Проще эту систему можно было назвать "анорексия промпредприятий".

Ещё раз обращаю внимание на фразу из вашей же цитаты: "...концепция менеджмента, основанная на неуклонном стремлении к устранению всех видов потерь."

Ключевое слово здесь НЕУКЛОННОЕ СТРЕМЛЕНИЕ МЕНЕДЖМЕНТА.

Как мы все понимаем, количество потерь на производстве всегда конечно. С точки зрения рациональной - устранили все потери и lean —менеджмент не нужен, он выполнил свою функцию и его можно увольнять, как последний источник непроизводственных трат.

Но сладко-жрущий менеджмент и не думает расставаться со своими тёплыми местами.

Хозяину-буржую это до поры, до времени нравится, т.к. приносит больше прибыли. Через некоторое время производство, измученное анорексий, теряет свою устойчивость и падает. Наступает крах.

Так что система "Кайдзен" тупая и гибельная по самой своей сути.

К тому же злобная и бесчеловечная в отношении рабочих, которых она НЕУКЛОННО ограбляет и увольняет.

Вот рекламное интервью с одним из сотрудниц того "гестапо", которое описано в статье

http://rbo.stavropol-consulting.ru/num/17/06.html

Мной же описано, причём в весьма малой мере, реальное воплощение.

Кто хочет, может лично поехать и убедиться в моей правоте - место вполне реальное.

Вы о чём?

речь о рабочих идет и об условиях труда!

это у них не вынесешь..

а наши вынесут..вместе с заводом..

с мерзавцами и ворами- следует поступать их же методами- и это правильно!

Я сам бойкотирую те выборы и других к тому призываю.

В статье - ни одной фамилии политиков, никакой агитации.

Что вам везде выборы мерещатся?

Не уж нет своих мыслей, как печатать провокационный бред?

Вот, можешь почитать ложь рекламную об этой системе, если моя правда тебе горька:

http://www.stapravda.ru/20111223/tekhnologii_berezhlivogo_proizvodstva_effektivny_na_stavropolski_57720.html

Наоборот, для местного олигарха и его "двора" всё это весьма прибыльно. Они черпают из кармана рабочих уже не лопатой - экскаватором.

Но и оклад программиста в 27 т.р. - рекламная цифра. в реале вам предложат "для начала" 15 т.р., на "испытательный срок". Позже вы "увязнете" и 15 т.р. у вас останется на "постоянку".

2. Когда даете ссылки, потрудитесь проверить их работоспособность.

3. Когда, в качестве доказательства своих бредней приводите форумный флуд, не надейтесь, что Ваши аргументы будут принимать всерьез.

4. Когда будете заказывать суши в ставропольской забегаловке, не надейтесь, что они будут сделаны по канонам.

1) А зачем тогда внедрять это иностранное в РФ, если оно нам не годится и не увязывается с отечественным менталитетом и местными реалиями? Ответ: безразмерная ЖАДНОСТЬ толкает буржуев внедрять иностранные системы всё большего ограбления уже и без того ограбленных рабочих.

2) Ссылки мои работают. Не способны к работе со ссылками - найдите форум через Гугл по названию 1777.ру, раздел "Работа"

3) Вам не нравится "форумный флуд"? Проведите следствие силами частных детективов за собственные средства, пусть они добудут удовлетворяющие вас доказательства.

4) Зачем в кавказских забегаловках нужны суши? При всём богатстве и великолепии кавакзской кухни? Зачем навязывать людям что-чужеродное и им не свойственное?

Ваши мечты о том, что каждое предприятие должно делать ВСЕ внутри себя- это пережиток "плановой" экономики СССР, когда даже метизами промышленность не обеспечивалась в достатке.

А мир прекрасно пользуется кооперацией, когда даже конкуренты снабжают друг друга комплектующими.

Скаже больше. Именно нелюбимые Вами капиталисты создали настоящую плановую экономику.

Именно они научились работать без складов комплектующих.

Именно в СССР была наиболее развита межзаводская кооперация, когда комплектующие для сборки конечного изделия поставляли порой десятки тысяч "смежников" - специализированных предприятий.

Не надо пытаться дурить голову мне - проработавшему в СССР достаточно лет на реальном производстве.

Кооперация была. К ней прилагалась армия толкачей, которые хот как-то ПЫТАЛИСЬ обеспеспечить ритмичность поставок.

И, если Вы реально работали на производстве, это должно быть Вам известно.

Думаю что в реале так и есть.

никогда не поверю-чтобы наш человек на буржуя работал и свои убытки бы не компенсировал..стырить сварочный аппарат и купить на все деньги кусачек..пусть потом ищут ...

Как вы о людях плохо думаете. Всё может быть, но лично я никогда ничего у "буржуя" не тырил. Сварочный аппарат на самом деле дешёвка, ведь на разных производствах множество установок, каждая из которых стоит десятки миллионов рублей. Но тут уж знаете как, если вор, то вор, а украденная гайка или завод определяют лишь цену, но не менталитет.

Комментарий удален модератором

Чем она сложнее советской космической ракеты?

Почему вы всё копируете, как обезьяны и попугаи, убивая своё, более лучшее отечественное?

Японцы - не дураки, а мы, выходит - дураки? Дурак тот, кто так думает!

Вон Коля Фоменко каких "Марусь" делает - тем Тойотам до них не достать.

Не трахайте мне мозги своими глупостями.

В СССР делали многое, с чем Тойота не сравнима.

Например - корабли и подлодки. Атомных ледоколов нет ни у кого в мире, кроме нас и все они - советские.

>Чем она сложнее советской космической ракеты?

Ну, ракету надо делать из специальных металлов, а они не поддаются обычной обработке. Для этого нужны вакуумные камеры, в которых и производится автоматическая сварка деталей. Так же применяется жаропрочная керамика и так далее и тому подобное. Производством автомобилей просто никто особо не заморачивался, а то могли бы сделать гораздо лучше японцев.

http://www.energomera.com/ru/home

Я же описал реальную "изнанку", то, что не в рекламе, а в жизни. Это как с либератической колбасой - в рекламе говорят - деликатес, а попробуешь сам - обыкновенная отрава.

Фокус на клиентах — для компании, использующей кайдзен, более всего важно, чтобы их продукция (услуги) удовлетворяли потребности клиентов.

Непрерывные изменения — принцип, характеризующий саму суть кайдзен, то есть, непрерывные малые изменения во всех сферах организации — снабжении, производстве, сбыте, личностных взаимоотношений и так далее.

Открытое признание проблем — все проблемы открыто выносятся на обсуждение.(Там, где нет проблем, совершенствование невозможно)

Пропаганда открытости — малая степень обособленности (особенно в сравнении с западными компаниями) между отделами и рабочими местами.

Управление проектами при помощи межфункциональных команд — ни одна команда не будет работать эффективно, если она действует только в одной функциональной группе. С этим принципом тесно связана присущая японскому менеджменту ротация.

Формирование «поддерживающих взаимоотношений» — для организации важны не только и не столько финансовые результаты, сколько вовлечённость работников в ее деятельность и хорошие взаимоотношения между работниками, поскольку это неизбежно (пусть и не в данном отчётном периоде) приведет организацию к высоким результатам.

Развитие по горизонтали. (Личный опыт должен становиться достоянием всей компании)

Развитие самодисциплины — умение контролировать себя и уважать как самого себя, так и других работников и организацию в целом.

Информирование каждого сотрудника — весь персонал должен быть полностью информирован о своей компании.

Делегирование полномочий каждому сотруднику — передача определенного объёма полномочий каждому сотруднику. Это становится возможным благодаря обучению по многим специальностям, владению широкими навыками и умениями и пр.

Управлять — значит начать с планирования и сравнить план с результатом.

Анализ происходящего на предприятии и действие на основе фактов. (Делай выводы, опираясь на достоверные данные)

Устранение основной причины и предотвращение рецидивов. (Не путай причину проблемы с ее проявлениями).

Встраивание качества в процесс как можно раньше. (Качество должно встраиваться в процесс. Проверка не создает качества)

Стандартизация. (Нужны методы, позволяющие закрепить достигнутый успех)

Так что, вы что -то напутали.

Японская модель отлично работает, а нам следует учится у этой трудолюбивой нации.

Жизнь не идёт в соответствии с буржуйсками "принципами", которые реально - полная беспринципность.

Принцип у буржуев один: воруй, наживайся, копи и эксплатируй других.

Реклама - узаконенная ложь.

Поэтому Ваш комментарий к делу не относится.

Вот в статье нас пугают страшным словом "Кайден", многие не знают что оно означает, и верят на слово( Кайден -это плохо), а зря... На самом деле - это передовая японская модель.

И примешивать сюда политическую пропаганду совершенно непродуктивно.

Это уже не статья, а агитка- пугалка.

Я говорю о том, что существует в реальности. Система "Кайдзен" - это когда:

- в мороз в цехах не включают отопление - экономят электричество и топливо.

- в летнюю жару в цехах не включают вентиляцию - экономят электричество.

- начальству ставят импортные сплит-системы, которые их обогревают и вентилируют, остальные мёрзнут или задыхаются.

- в преддверии кризиса, по одним только слухам о нём, сокращают более половины рабочих. Потом выясняется, что страхи преувеличенны, а работать некому уже. И тогда на сборку ставят всех, у кого нет сплит-систем: инженеров, младших бухгалтеров и прочих недоуволенных уборщиц.

- и т.д. и т.п.

И жизненный уровень рабочих в стране восходящего Солнца на порядок выше чем у нас.

Чем -чем, а Японией пугать смешно.

Суть одна.

А как это выглядит с "колокольни" рабочего, который создаёт эти прибыли своими руками, этого никто не хочет знать. Тем более - испытать на своей шкуре.

Добро пожаловать в "шкуру работяги", становитесь "приставкой к станку", "господа"-критики!

Это наглядно видно по России, где 20 лет разорительных реформ не позволили даже приблизиться к советским объёмам и уровню производства.

Хвалёное западное "процветание", которое ныне благополучно идёт к полному краху, имеет своей основой неоколониализм, то есть ограбление всего остального "третьего мира".

"Образцово"-показушные страны Запада, кичащиеся своим относительным благополучием с одной стороны и голодающий миллиард людей на Земле с другой стороны - вот цена фальшивой западной "эффективности".

Сходите в библиотеку, прочитайте уйму умных книжек, примерно столько, сколько советский студент экономфака за 1 курс и тогда узнаете ответы на интересующие вас вопросы.

А невежественному барану коротко отвечать бессмысленно - не поймёте, а отвечать пространно - не позволяет формат сайта.

Не место здесь для ликбеза.

Для другого он, сайт, предназначен.

Для обмена мнениями уже компетентных людей, понимающих "с полуслова".

Дурак всегда всё знает, умный - во всём сомневается.