Постоянно приходится сталкиваться,что молодые управленцы - не понимают общественной структуры. Не осознают, что нужна не пара "Рабочий за маленькую зарплату - Директор за большую зарплату", а сложная многоуровневая система, прич...

Кто будет нами управлять через десяток лет???

Постоянно приходится сталкиваться,что молодые управленцы - не понимают общественной структуры. Не осознают, что нужна не пара "Рабочий за маленькую зарплату - Директор за большую зарплату", а сложная многоуровневая система, причём с плавным изменением уровня. Черно-белое примитивное мышление, закрепляемое тестами ЕГЭ и сертификатами с тренингов, наконец-то восторжествовало в реальной деятельности.