Записки натуралиста, или предприятие с советским прошлым.
На модерации
Отложенный
На предприятии с советским прошлым – все без изменений… все чаепитиют, болтаются без дела, и ждут зарплаты. Не зарабатывают – а ждут.
Итак, пригласили меня поработать на одном предприятии, которое славится своей историей… Собственно как-то неожиданно пригласили, а я не отказалась, просто стало интересно. Рабочее место мне выделили временно в слаженном коллективе передовых специалистов, элите предприятия, самых активных менеджеров-инженеров-продавцов. Люди, которые не только продвигали, продавали продукцию, но и анализировали ЧТО нужно потребителям. А собственно причиной моего появления стали не очень хорошие показатели. Другими словами продукция вроде бы нужна, но не нужна…
На этом предприятии я наконец-то поняла истинный смысл выражения "вшивый интеллегент"... Всю жизнь думала, что это умный и образованный, но по тем или иным причинам не дорвавшийся до власти... скорее причем по причине внутренних убеждений, типа не убей, не сделай больно и не укради.. Оказалось все намного сложнее.
Есть там мальчик 32 лет... с виду вроде умный.. но БЛИН! Короче самый элитный из элитных…самый юркий я бы сказала. Собственно о нем хочу рассказать.
На первой моей рабочей неделе он мне начал цветочки на стол пихать... (у них хобби такое – цветоводство вместо работы! И традиция что ли…) мол красиво, полезно и т.п. ерунда.. Объяснения типа не люблю - не прокатывали. Я четко сказала, что я НЕ люблю – убери. Свой стол я найду чем захламить - так вот этот 32 летний прынц впечатлился моими словами и слег... заболел.. Ну слава Господи – не надолго… Быстро оклемался. Судя по его свежему загару болелось ему на природе…
Рабочий день его начинается не в 08-00, как у всех, кто еще думал, что на работе нужно работать. Начало рабочего дня происходит в районе 9 утра, а то и 10. Он плавно, не спеша заплывает в комнату. Чес слово – балерины позавидовали бы его плавности, а русские народные плясуны – его «лебедушке», когда шевелятся только ноги, все остальное не подвижно… Все это сопровождается блаженным выражением лица – или скорее улыбкой Джаконды.
Первое, что он делает - открывает окошко (ну конечно проветривать полезно) и ставит чайник. Это ритуал. Нельзя начинать активный день без чашечки хорошего чая. Чаепитие заканчивается сбором сплетен о происходящем на работе, попыткой подумать о том, чего бы сделать полезного. Собственно попытки остаются попытками. Дальше говорильни процесс не двигается. А вернее – начинается рабочий день.
До обеда он в прямом смысле слова плавает по комнате.. еде передвигая ногами, по дороге зависая на месте минут на 20... правда около 11 утра он слегка перетруждается, сделав два звонка клиентам и ответив на один мой...
На обед как ОЧЕНЬ уставший он уходит раньше...возвращается только спустя два часа... после плотного обеда он от усталости засыпает, и еле просыпается на работу. Дальше сценарий утра продолжается в том же ритме.
Зависы продолжаются уже по 30 минут и около окна (это он думу думал), и над книгой, которую он читает уже три месяца, и около монитора.
Дальше поисковой страницы Яндекса я его не видела...
Собственно всю эту идиллию нарушаю я.
Прихожу вовремя. Задаю бесцеремонный вопрос, «а чего это ты дружок опаздываешь?». Не пью с ним чай, не обсуждаю сплетен. Про политику разговариваю только во вне рабочего времени, и вообще – работаю!
Мне постоянно кто-то звонит, что крайне мешает сосредотачиваться герою не моего романа. Я постоянно стучу по клавиатуре, что тоже не способствует хорошему пищеварению. Я обсуждаю с директором пути развития и варианты выходов из ситуации.
Иными словами – я человек активный, и присутствие в районе меня заторможенных или бьющих баклуши людей меня разбалансируют.
Первые мои дни проходили со скрипом для всех. Через пару часов нахождения с таким прЫнцем в одной комнате мне захотелось вставить ему пропеллер в задницу, но я мужественно царапала стол ногтями и улыбалась... (я вспомнила, что я так же отношусь к аквариумам с рыбами.. они ОЧЕНЬ медленно плавают вызывая непреодолимое желание втиснуть туда кипятильник для ускорения круговых движений... кстати, раз уж там и рыбы и водоросли и кипятильник - может получиться неплохая уха...).
Дабы усилить его мозговое кровообращение я начала его пытать вопросами по технологии, по клиентам, по рынку... ПИПЕЦ... мне кажется, что даже уборщицы знают больше...К слову - стаж у этого прынца уже около 8 лет на одном предприятии...и мечта .. стать ВЫСОКОКВАЛИФИЦЫРОВАННЫМ специалистом. Вопрос "А что ты для этого делаешь?" поставил его в тупик... потом у него разболелась голова (ну нельзя же так напрягаться), из чего был сделан вывод, что я энергетический вампир... Забавно, но среди основной массы людей я считаюсь донором.. и к слову, я не самый быстрый сотрудник, не самый-самый реактивный.
Дальше я немного подебатировала с ним на тему вампир-донор, объяснив ему, что я ДОНОР, а голова у него болит от избытка энергии, которую надо РАБОТАТЬ! Следом последовал еще один логичный вывод.. вернее вопрос.. чем же Я восполняю отданную энергию? Ну, про генератор ему было бес толку объяснять.. я тупо сказала, что есть семья, друзья, лес, лошади, хороший фильмы.. алкоголь наконец.....Вечера иными словами скучно не проходят. Да и когда скучать, когда дочь учится, ей помогать надо, мужа надо выслушать, да и приготовление ужинов никто не отменял.
"А!... НУ да!!.. Тоже вариант! И как тебя только хватает? Мне вот только бы до дома добраться.. и чтобы меня пол часа никто не трогал! Вот как я устаю на работе!"....
Я честно на этой фразе споткнулась, чуть не упала, но язык прикусила... Два звонка в день, да еще три разговора со мной - это НЕВЫНОСИМЫЙ, я бы сказала СИЗИФОВ труд... бедняга... Чуть было не выплюнула вопрос, про две минуты, три фрикции и дальнейший инфаркт... но побоялась, что не поймет.
Короче день его заканчивался так же, как начинался. Чаем, болтушкой и ничем. Продажи его лично соответствовали двум фактам в месяц (при каждодневных средних продажах от 10 в день), а вот зарплата, к сожалению, была фиксированной.
Собственно к чему все это. К тому, что такие люди убивают любую работу напрочь. Любое предприятие обречено с такими заслуженными сотрудниками.
Остальные личности не столь забавны. Есть конечно дамочки псевдогламурного типа - "ЗАТО свадьба мне обошлась в тысяч 700! ДА! И это минимум.. я чё лохушка? Платье я смотрела только Францию.. не Италию же смотреть... и золото я одеваю только 999 пробы.. НУ не понимаю я людей. которые хрень всякую нацепляют, типа серебра или турецкого золота..." - дальше объяснять не стоит, правильно? Да и собственно все это – ее личное дело, лишь бы работала хорошо.
С некоторыми вполне можно работать, дружить, общаться. Есть золотые головы, увлеченные свои делом, к сожалению никак не финансируемом. Только я не знаю, КАК он выживают в постсоветском хаосе. Как их целеустремленность и профессионализм уживаются среди бреда ленивых людей. Хотя думаю привычка. Старая закалка, когда работа на одном месте долгое время приветствовалась, а отсутствие доходов воспринималась как данность, которую надо перетерпеть. Хотя уже с моей точки зрения – это называется попустительство…
Обидно мне. Само предприятие по-сути своей гениальное было. Гремело на весь союз, а и не только. Наследие великое, превратилось в прах в неумелых руках новоявленных управленцев, а основная часть сотрудников, так и не научилось жить по новым правилам. Поэтому и ждут зарплаты, а не зарабатывают…. Маленькая модель нашей большой страны….Кто-то хочет, а не дают, остальные уже и не хотят.
Комментарии
ЗЫ не совсем правильно написал. если по-простому дело тут в халяве. если что-то досталось без борьбы, то это воспринимается как должное и не ценится. Низкий интеллект этому очень способствует.
Я даже могу предположить почему их держат. Хозяевам (а кто сейчас хозяева знаете, наверное ;) нравится видеть подле себя существа более убогие нежели они сами.
Кстати тоже обидно было и жалко. Не жалейте. Пусть дохнут.
Я понимаю, что хорошие технари востребованы в КБ и цехах, а не в торговле.
Точно. Пару раз встречал таких детских зубных врачей. Руки чесались - взять электродрель, вставить ему сверло в нос и посверлить. Но нельзя. Сам станешь таким же.
Почему автор считает работников отдела продаж "хорошими технарями"? Они должны быть хорошими продавцами, а хороший продавец тот, кто может убедить покупателя приобрести совершенно не нужный ему товар.
оплаты остальным. Никто после сокращений не сидел, все работали. Скорее всего на предприятии много блатников. Порука.
Было такое предприятие Кузнецкий машиностроительный завод.
Теперь от него осталось только Горнорежущий инструмент.
Лицензию на производство стрелкового оружия просрали.
Ну еще несколько лицензий просрали.
Прохлопали ушами возможность выхода на рынок электроэнергии.
Ну в общем много еще чего.
Ушел я оттуда.
Предприятие то заслуженное, а вот количество позвоночных в отделе сбыта и заказов(в основном дети владельца и совладельцев, их родственники и однокласники) превысили критическую массу.
Загибается предприятие. Распродается по кускам земли и по останкам зданий(цехов, техникума).
И заказы из города Сочи уже вряд ли помогут.
Вы никому не впарите ненужный металлорежущий станок или химический реактор. Разве что по цене металлолома.
Статейка манагера завидующего своему коллеге.
Убери весь этот отдел -никто ничего не почувствует.
Изобретение Запада подсунутое нам в виде насущной необходимости для выпускания пара в свисток.
И действительно, в нынешних условиях это, увы, так!
У нас не реально не копать - у нас непрерывный процесс производства.Можно конечно не искать, но БЛИН - клиенты любят общение, да и ассортимент-то меняется, а склады не резиновые...
За американцев - наверное рада, только у них завод не гибнет!
Плохо работал АЗЛК.
- Чтобы оставаться на месте, надо бежать во весь дух.
НОрмальные РУССКИЕ люди не могут физически, душевно не могут смириться с правилами навязаннымии ворами.
ВОт не идут НОРМАЛЬНЫЕ русские в сомнительные банки, ООО, чиновниками на откат и прочую воровскую среду буржуазии.
Потому и результат плачевный - то ли "рай для демоном" то ли "ад для ангелов" - не пойму.
У нас везде торгаши заправляют.
Не понял,зачем "советское прошлое".
ЗЫ: продавец заводской, по определению выше простых торгашей - он еще и технологию знать обязан, чтобы правильно применять продукт, а не впаривать все подряд...
>>На предприятии с советским прошлым – все без изменений… все чаепитиют, болтаются без дела, и ждут зарплаты. Не зарабатывают – а ждут.
В догонку - у меня два примера перед глазами аналогичных заводов. один - миллиардер - только потому, что пришел ХОЗЯИН, второй - умирает. Живут - через стенку.
Ну прихватизатор постарел, ему уже тяжко, ну есть каято прибыль, сводятся концы с концами и ладно. Рулят им его детки - не то чтоб что то могли и умели просто они его дети и потому начальники.Ну и набирают в штат познакомству(одноклассники, одногрупники) да по просьбе этих же знакомых родственников знакомых.
Ну и коптят небо потихоньку.
Те кто не родственники - те пашут и хоть как то тянут предприятие.
Будут возникать по поводу чьего то ничего неделанья - им на смену найдут других таких же лошадей, но поспокойнее, чтоб не брыкались.
Вот и существуют такие заповедники совка.
Не примазывайтесь к технологам-забъют.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Логика, вывернутая наизнанку.
Во-вторых, коммерческими структурами являются ВСЕ предприятия, у которых в Уставе указано целью получение прибыли. И форма собственности тут ни при чем.
В-третьих там, где "эффективные" менеджеры захотели убрать бездельников - они их давно убрали. Прошло не 20 дней и не 20 недель с приватизации, а 20 лет.
В-четвертых. Заводы умирают по многим причинам, но отнюдь не потому, что они были построены в советское время. Новых заводов почти нет. Воры у власти привыкли воровать, а не строить. Так что по вашему в России уже не должно быть никакой промышленности. Она должна вся закрыться из-за таких работников, как вы описали. Прадва судя по возрасту, ваш персонаж не работал при СССР и не мог там "набраться" "нехороших" привычек. А вот те люди, которые построили всю промышленность и инфраструктуру, вплоть до канализации, которой вы пользуетесь, это и были советские люди.
ЗЫ: я все же успела застать СССР.. и у меня не к нему негатива, собственно как и позитива - это просто часть истории моей Страны! Большая часть...
Я и на советских работал и на частных. Сейчас свое. И все не имеет никакого отношения к СССР.
Оглянитесь вокруг, 95% построено при СССР. А ваш брат только ворует и на ворованное шикует, не делая для страны, где он живет - ничего.
Видишь, я читаю твой пост. Не отвечай, не трать время, еще будем разговаривать, я надеюсь...
Продолжение следует.
Продолжение следует.
С уважением guenplen.
С уважениемguenplen.
Если вы сумеете убедить в этом руководство завода "Элькатек", то тут же услышите:
- Вы все уволены. Мы закрываемся. На ближайшие пять лет мы обеспечили своими телефонами всех.
С уважением guenplen.
Но кормить, развлекать и прочее просто так никто его не обязан. Пусть сам добывает хлеб насущный в поте лица своего. Либо обменивает на этот хлеб свои услуги по взаимной договоренности. Как там было в советской конституции? "Кто не работает - тот не ест!"
С уважением guenplen,
Только вот скажите - а что мешает сейчас всем перейти в категорию творческих личностей, кроме отсутствия творческого дара? Ну и лени.
Огромное количество людей предпочитает не заморачиваться и крутить гайки или направлять строчку. Они НЕ СУМЕЮТ сами организовать свой творческий труд.
Опять же - кто будет определять степень его полезности? Графоман может быть трудолюбив и плодовит, да вот благодарных читателей может вовсе не найтись. Знаете хоть, что Адам Смит и прочие утописты навроде вас погорели как раз на том, что напоролись на имитаторов и симулянтов, а зачастую откровенных мошенников.
Труд не может быть гарантированно успешным. У хорошего всегда найдется враг - лучшее. Безнаказанность не есть благо.
С неизменным уважением к любому оппоненту, guenplen.
Я работаю инженером -конструктором в типографии православной литературы. Обеспечиваю выпуск книжек, на которые есть устойчивый спрос, хотя мне самому такие книжки и нафиг не нужны - к религии отношусь отрицательно.
Убедительная иллюстрация благотворности товарно-денежных отношений - я приношу пользу людям, мне откровенно чуждым, если не сказать неприятным, и эту пользу я им приношу исключительно ради денег.
С уважением guenplen.
PS. Отвечать не надо, не тратьте время...
Сам "сачком" никогда не был, но в последние годы перестал работать и этот стимул... Сухая корочка всегда найдется; было бы, чем платить за квартиру и Интернет. А семьи у меня нет.
Безработный Васисуалий Лоханкин. )))
Сам "сачком" никогда не был, но в последние годы перестал работать и этот стимул... Сухая корочка всегда найдется; было бы, чем платить за квартиру и Интернет. А семьи у меня нет.
Безработный Васисуалий Лоханкин. )))"
просто набитая и круглая!
Неужели гремело при таких "специалистах"? Вообще-то в 32 года это спец постсоветского разлива. Нужно было еще в родословной покопаться наверное оказался бы каким нибудь родственником тех самых новоявленных управленцев. Сейчас они пристраивают своих для ожидания зарплаты, а работают "негры". Приходилось сталкиваться.
В "совковом" сознании присутствует значительная составляющая доброты и сочувствия. Негативных составляющих там тоже достаточно, но речь не о них.
Не может такой руководитель уволить плохого работника, если он проработал с ним много лет. И будет он терпеть его, будет нанимать людей со стороны ,.в надежде, что может быть и научит кто-нибудь его работать.И многие, еще действующие предприятия вот такие, в принципе, умные, грамотные и интеллигентные руководители и даже собственники, завели в тупик. Потому что для бизнеса нужны совершенно другие качества, не те которые мы приобрели за период социализма.
И потребуется не менее 10 лет, что бы эти качества исчезли в российском бизнесе.
Возможно, что это будет и плохо для конкретных людей, но полезно для общества в целом.
Одними из самых эффективных менеджеров у нас были Сталин, Берия и их окружение, добивавшихся поставленных целей разнообразными средствами. И когда на каждом предприятии руководителями будут такие миниСталины, но действующие в рамках законодательства, тогда и начнется воз...
Этот самый Урия Хип.. говорить умел красиво, учится умел. Больше ни-че-го.
Дураком он не был.. просто органически не представлял себе - как это можно работать не на себя !
И перспективу свою понимал по-своему. Написал диссер - с помощью тех, с кем работал.
Не стеснялся спрашивать, учиться. Защитился.
Мне пришлось через много-много лет вернуться к его данным.. Оказалось - все придумано, ничего он не мерял.. Все красивая, правдоподобная Ложь.
Но зато быстренько вступил в ту еще партию, пошел по общественной лестнице, через лет пять - доктор... потом завлаб.
А что окружающие? - А точно как в кино! Никто не хотел чушью заниматься - вот и пихнули его.
А он не будь дурак.. Как пошел, как пошел.. Только пыль с-под копыт..
Сейчас зам дир по науке в одном очень известном институте. Вершит судьбы...
При этом НИЧЕГО не сделав за всю его жизнь..
Марийка, да мы не об одном ли джентльмене говорим ? ..Нет.. Мой вдвое старше вашего..
Такие были и будут... и СССР ни причем..
..А ссссуть - одна..
Не отвечайте, не тратьте время на старый пост. Просто знайте, что с Вами согласны многие.
Сам годами мучался с подобными "специалистами". Последний факт - после того, как в нашей фирме удалось расстаться с целой семьей "советских специалистов" (с подобными же привычками и президентским гонором), которых шеф по доброте душевной терпел несколько лет, хотя все стонали и жаловались, и заменить их на молодых и вменяемых, выручка отдела возросла в 5 (Пять) раз! Это не торговля, это проектирование, т.е. процесс, который ускорить в разы очень сложно. Оказалось, что то, что делали по месяцу, с успехом можно выдавать за неделю без потери качества. А за скорость пошли надбавки и дополнительный объем. Соответственно - зарплата народ...
Предприятие превратилось в прах "В РУКАХ НОВОЯВЛЕННЫХ УПРАВЛЕНЦЕВ". Так кто создал это предприятие- те, при котором "ПО СУТИ ОНО ГЕНИАЛЬНОЕ БЫЛО" или "неумелые руки новоявленных управленцев". Вы что-то путаете. И, похоже, делаете это преднамеренно. А зачем? У меня на этот счет есть свое мнение!
Просто этот кто-то и иметь должен сколько заработал.
И тогда всё нормально.
Вопрос в том, почему ему платят ?
И кто платит предприятию.
Откуда деньги у предприятия в целом ?
2)Один мой хороший знакомый регулярно катался во Францию, на завод где прессуют носовые обтекатели Аэрбасов, контролировать работу станины пресса. Пресс большой и работал он там ежегодно от 2 недель до месяца. И вот он рассказывал как французы работают. Мы точно усерднее трудимся. А они в обед и стаканчик вина могут пропустить, а обтекатели между прочим даже ничего, летают!
3) я тоже работаю на предприятии с большим советским прошлым. Подойдите к почти любой электричке или электровозу на лобовом стекле. знак наш стоит. , И в небесах продукция наша летает, не хуже американской. Так вот, если вы придете рассказывать к нам, как плохо мы работаем побьют, и по делу, и не только рабочие, но и "вшивая" интеллигенция,. Мне самому надрать вашу попку руки чешутся.
Ну а за что же есть желание вас побить? За выводы, поспешные и необоснованные . Если есть желание готов продолжить дискуссию через две недели, успехов вам в изучении жизни, но главное не торопиться.
И кстати, насколько я понимаю - Вы сырьевую основу закупаете, а затем перерабатываете под РЖД и авиапром. А с кем работаете? Производителей не так много... Можно и в личку.
Назначение предприятия - ПРОИЗВОДИТЬ продукцию. И еще - создавать и готовить к производству новую. На каком уровне эти основные бизнес-процессы автор не упоминает, искренне полагая, что "передовые специалисты, элита предприятия" - это менеджеры-продавцы, к активной прослойке которых причисляет себя.
Не похоже, судя по описанию, на предприятие с советским прошлым. Даже у менеджеров, с гордостью причисляющих себя к элите, менталитет типично современный менталитет: на производство, ОКР, НИР - ноль внимания. И у директора тоже, как сообщает автор.
Если цель сообщения - лягнуть советское прошлое, то она не достигнута. В очередной раз по простоте душевной продемонстрирован менталитет современных "менеджеров" - даже активных, даже вовремя приходящих на работу.
А относите к "передовым специалистам, элите предприятия" продавцов-менеджеров именно Вы. Не надо эту характеристику на голову директора перекладывать.
Про сырьевые не в курсе, привыкла работать в реальном секторе экономики (уж не знаю кто где работает, но мне больше нравится что я продвигаю ОТЕЧЕСТВЕННУЮ продукцию, а не КНР и что-то такое) - там каждый член команды - это ЧЕЛОВЕК.. а не балласт! Такой подход (со балластом) именно у тех, кто еще не перешел на российскую "экономику"...кто не смог адаптироваться...
-
Вот в фирме, в которой работаю я, к тому что описано, добавляются регулярные пьянки, называемые соответственно симпозиумами, что в буквальном смысле попойку и означает. И на работу там приходят, чтобы пообщаться с коллегами в непринуждённой обстановке, потому что генерация идей, есть творческий процесс, и рамками рабочего времени он отнюдь не ограничивается.
-
Главное - результат деятельности. Самый полезный сотрудник у нас вообще не появляется на рабочем месте, но выгоды предприятию приносит побольше, чем десяток "трудяг". Но и трудяги конечно нужны, просто им нужно отдельное место, где их не будут травмировать "бездельники", разлагающие личным примером.
-
Главное - доходность. Есть доход, прибыль, выгода, сбыт "продукта" - предприятие "на коне". Нет этого - никакой труд, никакое лязгание по клавиатуре, "научная" организация или тр...
И причём здесь "советское прошлое"? Как раз тогда подобных "мальчиков" не могло быть в принципе. Они - порождение путинизма, "эффективные менеджеры".
Производительность производства в текущий период достаточно высока. Нет таких предприятий, где нужно столько работников, сколько есть сейчас. По сути сколько-нибудь сводящее концы с концами предприятие - это способ раздачи денег. Поэтому туда устраивают родственников, приятелей, соседей. Даже если не нужны. Если переборщили с набором, то концы с концами свести уже не удаётся, пэтому лезут в долги до последнего. Потом сокращают, чтобы попытаться выкрутиться. Сокращают тех, кто не вписывается в понятие "родственник", "приятель", "сосед".
Но такова суть капитализма. Именно этим он силён, потому что заставляет перегрызать глотку конкуренту, чтобы выжить самому. Слабый должен погибнуть, причём погибнуть не только в виртуальном смысле.
когда руководителю даётся место для прокорма ничего хорошего ждать не приходится . Так было в СССР , так есть и в наше время