Влияние дискриминации на сознание женщины
На модерации
Отложенный
Дискриминация по половому признаку существует. Когда на руководящие должности стараются выдвигать мужчин, когда за одну и ту же работу предлагают разную ЗП представителям разного пола, когда женщине или мужчине указывают на то, кто из них что должен. Обвинять в дискриминации только мужчин тоже не следует, многие женщины ее активно поощряют и поддерживают. Здесь я хочу описать, что делает дискриминация с сознанием женщины, и как это влияет на других членов общества - мужчин, детей и само общество.
На дискриминацию бывает два вида женской реакцией - не принятие и принятие.
В зависимости от этого, можно выделить три подтипа женского сознания, преломленного дискриминацией.
Первый. Я ничем не хуже мужчин. Такая женщина начинает с одной стороны бороться с дискриминацией, отстаивать свои права, с другой пытается найти себе место под солнцем в мужском мире. Она начинает развивать в себе качества, считающиеся в общественном сознании мужскими - ум, хватку, силу (физическую и интеллектуальную). Предпочитает мужской стиль одежды, короткую стрижку. Верит, что если будет такими, как они, то добъется того же, что они (кстати, срабатывает). Уделяет серьезное внимание образованию и развитию. Понимает, чтобы добиться равенства с мужчиной, надо быть сильнее, умнее и образованнее. Осознает, что такую роскошь, как слабость, может позволить себе только мужчина. Может из принципа выбрать "мужскую профессию" (летчика, кузнеца) или наоборот, делать карьеру в женской сфере (там ниже конкуренция). К примеру, многие начальники департаментов в региональных администрациях имеют изначально педагогическое образование. Мужчин воспринимает как партнеров и соперников. С женщинами предпочитает общаться аналогичными себе. На женщин с менталитетом домохозяйки смотрит снисходительно или презрительно. Традиционные женские интересы игнорирует или ненавидит. Семья не входит в зону интересов. Ребенок воспринимается как дополнительная помеха к достижению цели и скорее всего не производится на свет. Если производится - поручается бабушкам, няням, кадетским корпусам. К браку относится скептически, мотивировать на брак можно только тем, что в браке достигнуть своих целей будет легче, чем без него. От ухода полового партнера не страдает. Часто интересами становятся бизнес, наука, карьера, политика, иногда может пойти в мужские сферы деятельности (полиция, армия).
Второй. Дискриминацию принимают и умело используют в своих целях. Считают, что раз мужчины богаче и добиваются большего, то пусть поделятся и с ними. Это содержанки всех видов, начиная от рублевских жен и кончая плечевыми проститутками.
Их интересует мужской кошелек. Ради денег они готовы исполнять любые мужские капризы и ревностно следят за своим товарным видом, ради которого идут на разнообразные извращения в виде пластик, липосакций, пожирания таблеток с глисами и т.п. Серьезно стремятся к цели получить статус официальной жены. Ребенок может восприниматься двояко. С одной стороны осознают, что с помощью наследника могут привязать к себе нужного мужчину (а они как раз это большей частью умеют). С другой понимают, что ребенок серьзная угроза товарному виду. Тут, какая точка зрения победит. В совершенстве владеют искусством манипуляции.
Третий. Живут по принципу - раз я маленькая и слабая женщина, то мужчины обязаны обо мне заботится, всячески меня опекать, баловать. За большими должностями и заработками не гонятся (это должен любимый мужчина). С охотой становятся домохозяйками или работают для души на неответственной работе. Их призвание быть образцовой женой и матерью. Если мужчина бросает такую женщину, да еще с ребенком - он сволочь и подлец, но я еще встречу свое женское счастье. Материнство доводят до фанатизма, т.к. реализоваться в другом не могут и не хотят. Окружают ребенка заботой, решают за него все вопросы, полностью гасят инициативу. За взрослением кровиночки наблюдают с возрастающим по мере его взросления ужасом. Невестка и зять воспринимаются как соперники, отнимающие у мамочки любимую игрушку. Как ни парадоксально, но именно эти женщины закладывают основы тотального женского воспитания как будущим мужчинам, так и будущим женщинам и навязывают таким образом миру женские модели поведения и сознания.
Мужчины, Вам нравятся такие типы женщин. Тогда флаг вам в руки, продолжайте свою дискриминацию.
Если с дискриминацией не бороться, закончится тем, что она сожрет сама себя. Это и происходит. С одной стороны, все меньше женщин хотят рожать. С другой женское воспитание постепенно уничтожит мужской мир, и превратит его в женский. Кто-то считает, что европейцев с их феминизмом постепенно вытеснят мусульмане. Но и там эти процессы идут только с отставанием лет на 100. Если не верите, зайдите в любой ведущий московский вуз, и вы встретите там множество девушек в мусульманских платках. Явно, у этих восточных красавиц основная цель жизни - не ублажать мужа и рожать кучу детей. Иначе их бы там просто не было (для тех, кто не знает, чем безграмотнее восточная женщина, тем больше за нее заплатят калым).
Комментарии
По принципу Геббельса-чем чудовищнее ложь, тем легче в неё поверят!
Статья начинается с вранья - дальше читать не стал.
Поддерживаю. Это ложь. Статью дочитала. Только для чего и кого она писалась ...
И причина-не в дискриминации.
И потом, какого черта?! Вы за что боролись, дамы? За право занимать эту должность? Так оно у вас есть. А если вам предпочли другого-ищите причину.
Может быть дело в том, что женщина-руководитель подсознательно разведет в коллективе склоки, окружит себя любимчиками и завалит всю работу?
Ну, не обессудьте, нахрен вы такие нужны?!
Руководитель мужчина лучше потому что он биологически способен на риски и управление в экстремальных ситуациях. Женское руководство приводит как правио к "умеренности и осторожности".
Это как при вождении авто: на спокойной дороге все прмерно одинаковы, но в аварийных ситуациях мужик будет до последнего крутить баранку, чтобы выйти из неё, а женщина бросает руль "ай, мама!"
Почему практически нет женщин-пилотов авиалайнеров и
капитанов больших кораблей? Причина проста-ни одна компания не захочет разориться, Потому что и мужчины, и женщины (за исключением оголтелых феминисток) предпочтут видеть за штурвалом мужчину.
а по поводу дискриминации -
недавно начальник отдела одного предприятия не обратив внимания на свободный покрой одежды претендентки на должность принял ее на работу. итог - на следующий день барышня оформила декрет ( со всеми вытекающими - выплаты и проч.)
так что поводу дискриминации пускай теперь этому нач. отдела только кто-то заикнется....
Но когда мужчины говорят: "Вы, бабы, везде дуры", а когда справляешься с работой, но не хочешь обслуживать начальника в постели, то тебя обойдет чей-то безмозглый сынок или дочка, то как-то противно.
Насмотрелась я таких случаев за свою жизнь. Ходит такой начальник бывший офицер пальцы веером, всех строит, а его замши пашут.
А на каком основании вы заранее решили, за всех женщин решили, что они будут поступать именно так. И что их не надо выдвигать. Благодаря таким, как вы, дискриминация и существует.
А что проталкивают бестолкового отпрыска начальника, то тут, опять же, дискриминация, но не по половому принципу. Согласны?
И вы можете сколько угодно вопить о дискпиминации, но я по-прежнему буду ставить руководителями отделов и служб тех, кто лучше выполнит эту работу.
Независимо от пола.
И ещё. Когда, наконец, вы научитесь соблюдать правила ГП и не переходить на личности?
Не научились уважать собеседника, так хотя бы себя не позорьте.
"Руководитель мужчина лучше потому что он биологически способен на риски и управление в экстремальных ситуациях. Женское руководство приводит как правио к "умеренности и осторожности". - вы лично оценивали? или начитались чужих выкладок? Склонность к риску - это индивидуальное свойство личности, а не пола. Если интересно оценить склонность к риску отдельных представителей мужского пола - можете обратиться к "Женитьбе" Гоголя. Там очень красочно описывается биологическая склонность к риску руководителей-мужчин.
феминистки вообще начинают звереть...
Комментарий удален модератором
Ибо то, что мы приобрели, укрепив женщин, мы потеряли, ослабив мужчин.
Жванецкий.
Равные права хотите (?!) Получите заодно и равные обязанности!
И не будет никакой дискриминации.
Своим корешкка-гомикам в клубах тыкать будете. Брысь!
Сколько Вам лет, дитя? Вы "при совке" пожитить за пределами мамы и папы успели?
Тогда с какого перепугу тех-же прав хотите, раз организм не приспособлен?
Идите к Лейле. Она Вас поймёт.
Поставили минус и плывите себе, Не до Вас, так сказать, не до суг!
Покажите, где я требовал "преференций" мужчинам или себе лично?
А где я работал и где работаю, Вам знать не обязательно. Но женщины конкуренцию создавать не торопились и сейчас не ломятся)))
Вижу, шутка не удалась(((
Только к сорока годам не нужно метаться и кричать "К черту весь этот феминизм! Хочу ребенка! Мужики казлы, от ответственности уклоняются!"
Не каждый мужчина в поте лица вагонетки грузит, согласен.
А почему женщины не воспользуются своим правом спуститься в шахту?
Почему они требуют женских квот в парламентах и правительствах европейских стран, не аргументируя свои притязания ничем, кроме своей половой (ненавижу слово "гендерной") принадлежности?
То, что требовали суфражистки-эмансипатки сто лет назад, женщины получили с лихвой. За права бороться женщинам уже смысла нет-они и так уже имеют прав больше, чем мужчины, сражаются женщины теперь за объём привилегий.
За возможность безнаказно манипулировать мужчиной, присваивая результаты его труда. За право посадить мужчину в тюрьму по навету (вспомним Стросс-Кана), за возможность обвинять мужчину в "сексуальных домогательствах", если он не так посмотрел.
Вы можете себе представить обратную ситуацию-чтобы женщину посадили на месяц в тюрьму за то, что она посмотрела на ширинку мужчины?
А алиментная система? А возможность женщины отказаться от ребенка в роддоме...
Кстати, о равных обязанностях: посуду помыл? почему пыль по углам мотается? и в доме жрать нечего!!! И не надо сказок о том, что "голова болит".
Если не обломится ни одного спермотозоида, чем оплодотворяться собираетесь?
Партеногенез для людей ещё не изобрели, банки спермы мы арестуем, чтобы феминистки не плодились.
Вымрете сами нафик, если будете отрицать необходимость мужика. :)
Ни единого спермотозоида врагу!
Всё в кулачок...
"Ну тупыыыыыеее!"
Но Вы об этом впервые слышите, мозг-то промыт и уши отпали.
Незнакомая аббривеатура? Погуглите, не развалитесь.
Мужчины ДОЛЖНЫ быть громадным большинством руководителей, ибо так в природе нашего биологического вида, это НОРМА. Содержательного равенства прав мужчин и женщин НЕ ДОЛЖНО быть, это ПРОТИВОЕСТЕСТВЕННО. Должно быть ИНОЕ - разумное предпочтение в одних случаях прав мужчин, в других - прав женщин, в согласии с физической и психической природой полов.
В целом статья мне совсем не понравилась, она умеренно-феминистская. Взгляды сочитетельницы никоим образом не поспособствуют процветанию рода человеческого и счастью людей.
И не надо отмалчиваться, конкретно: ГДЕ ДИСКРИМИНАЦИЯ ЖЕНЩИН?!
Может быть, в СМЯГЧЕННЫХ наказаниях в УК? Или в отсутствии обязательного призыва в амию? Или в специальных женских здравоохранительных программах? Или в пенсионном возрасте, который на 5 лет меньше мужского?!
То что женщины пользуются сверхпривилегиями - это стало быть теперь "положительная дискриминация женщин"? А говорят, что американцы со своей политкорректностью идиоты! Я думаю, что "дарагие рассияне" их переплюнут!
Кто как не работодатель может судить о том какая работа сколько стоит? Ведь именно он является заказчиком и приемщиком этой работы. Допустим, некто Вася Пупкин зарабатывает на некой должности энную сумму, а Лизе Чайкиной предлагается на 20% меньше на аналогичной позиции. Является ли это дискриминацией? Разумеется, нет. Ибо, во-первых, никто кроме работодателя не может оценить степень полезности конкретного специалиста на своем рабочем месте - разговор о "меньших деньгах за ту же работу", мягко говоря, некорректен, а, во-вторых, никто Лизу Чайкину не заставляет соглашаться на оплату предлагаемую ей оплату. Право работника на получение работы не означает обязанность работодателя эту работу ему предоставить, тем более, именно на тех условиях, которые желательны работнику. Эта простая мысль явно "не доходит" до тех, кто кричит о, якобы, дискриминации женщин в оплате труда.
Я и "слэнга" ихнего не знаю, я сними не якшаюсь, опусов ихних не читаю.
И содержание в виде плача о бедняжках, которым разрешили не служить, и они погрузились в безделье, стали злоупотреблять приобретаемыми за границей винами и наживать себе различные болезни, некоторые стали проматывать все доходы от поместий, пристрастившись к азартным играм и т.п. )))
Там нет отдельных тарифов для женщин, отдельных для мужчин. На равных должностях абсолютно одинаковые ставки, в зависимости от разряда. Зависимости от пола там нет.
Возможно, вы имеете в виду частные компании?
Но любой руководитель платит за результат труда. А не за время, проведенное на работе. Он готов заплатить вам наравне с мужчинами, если вы, допустим, сможете администрировать оборудование Cisco или организовать VPN. А монтажником-высотником вы готовы работать? Пожалуйста! Работа сдельная, сделаете больше, чем мужчина-получите больше!
Не хотите? То-то же...
И не согласна с вами по поводу "нормы": руководство, ответственность, точные науки - все это должно быть доступно ВСЕМ, и единственным критерием здесь должны выступать ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ возможности человека, вне зависимости от пола, поскольку часто упомянутые вами "нормы" навязываются представителям как женского, так и мужского пола. Не каждый мужчина может быть руководителем или сотрудником силовых служб, и не каждая женщина может быть няней, случается и наоборот, и мешать этому не надо. Вот это и есть настоящее равенство.
У нас люди самых разных возрастов.
феминизм продвигает как раз превосходство женщины над мужчинами.. феминизм даже такого слова как пол не признает.
а насчет норвегии вы поинтересуйтесь по поводу состояния дел на поприще именно феминизма. и мне кажется вам тоже не захочится в страну победившего феминизма.. поинтересуйтесь на досуге этим течением. если хотите могу дать ссылочку......
А насчет Пупкина и Чайкиной, то это как раз та самая дискриминация, когда изначально, не зная каков человек в работе, ему предлагают меньшую зарплату только потому, что он женского пола. Зарплата, Дима, оговаривается при устройстве на работу, а не спустя пару лет отработки. А потому Лиза плюет в рожу начальнику, у которого средневековье в голове, и находит достойную работу у достойного человека с достойной оплатой. Слава богу не все как Вы и Пупкин считают, что женщина выполняет хуже мужчины какую либо работу. Поэтому да, ее право не соглашаться на работу, предлагаемую Пупкиным, точнее на оплату, которую он предлагает за эту работу.
Я вам ЕЩЕ РАЗ повторяю: "та же" или нет решать ТОЛЬКО работодателю. Ему же решать кому и сколько предложить. Тут НЕТ ДИСКРИМИНАЦИИ.
Не хотите работать за предложенную сумму - НЕ РАБОТАЙТЕ.
Почему Вы думаете, что я отказалась бы работать монтажником-высотником будь у меня к тому призвание или необходимость, продиктованная нуждами страны как в советские времена? То то же.
Уважаемый, это как если бы Вы сказали: ,,Я не виноват, что Вы родились женщиной. Не хотите - не живите,, Смешно, неправда ли?
А работодатель, платящий за ОДНУ И ТУ ЖЕ работу разные зарплаты мужчине и женщине - мудак. Но для Вас это отчего то не очевидно.
Не надо путать снижение зарплаты за лень или провинность, и снижение лишь по половому признаку. Это ТАК ПРОСТО!
а вот вас если вы не активистка этого течения ,мне откровенно жаль потому как даже не представляете во ЧТО хотите наступить ..своей прекрасной ножкой.. к стати после победы вашего течения вы никогда не услышите комплимента в свой адрес .. потому как за это феминистки мужчин сажают в тюрьму . потому как по ихним понятиям это изнасилование.. а вашего сына феминистки будут воспитывать как девочку ,одевая в девченочью одежду и разрешая играть только в куклы и прочая такая хрень.. ВАМ понравиться что с вашим сыном так обойдуться???????????
Но всё никак не согласятся, что из-за этих отличий не могут выполнять одинаковую с мужчинами работу, с одинаковым результатом.
Мне позарез нужны высотники для работы на ЛЭП, но женщину я никогда не возьму на такую работу, поскольку не хочу в тюрьму за неизбежный несчастный случай на производстве.
Да и женщинам хватает ума не соваться на такие "должности".
Притив такой дискриминации вы бороться собрались? Может хватит уже?
Женщина, прежде чем сунуться к Вам наниматься на работу на ЛЭП, выучится этому, поэтому Вы зря так боитесь))) Да и призвание у женщин все таки другое) Хотя как знать... раньше ведь и судьями были исключительно мужчины. А теперь.
Женщина не управится с тяжелыми барабанами кабеля и не смонтирует соединения на высоте.
А что касается судей... У нас в судействе сейчас такая жопа!
а можно по конкретнее??? плизз..
На собеседовании в другой фирме знакомлюсь с товарищем-соискателем мужского пола. Рассказываю ему историю. Его реакция: "Ну правильно, мужику же надо семью кормить!" Я отвечаю, что мне, вообще-то, тоже. "А это ваше личное дело".
А разве не у каждого семья - это его личное дело, и разве платить надо не по результатам работы?
Шпаги в ножны, попьём чайку...
Ножны потерялись где то среди конфетных оберток...
Становитесь САМА работодательницей. Или и здесь "дискриминация"? :-))
У вас у баб "дискриминация мозгов" - почти полное их отсутствие.
Нежелание директора хора взять на работу человека без слуха и голоса - дискриминация? А нежелание взять курьером одноногого?
Если вам откажут в месте грузчика - это ТОЖЕ дискриминация?! :-))
Бабы просто туповаты. И работают хуже. Именно этими понятиями и руководствуются работодатели. ВПОЛНЕ СПРАВЕДЛИВО. Никакой дискриминации в этом нет.
В основном они пишут феминистскую мутотень. Это не учёные, а генераторы бреда.
Ну посмотрите её.
http://www.gks.ru/bgd/regl/b09_13/IssWWW.exe/Stg/html1/05-09.htm
И ещё прикиньте, каково состояние тех сфер, где женщины преобладают. Например, медицины и образования. Про коррупцию что-нибудь попытайтесь сообразить. А также прикиньте, что изменится, если всех женщин сразу уволить, в сравнении с тем, если уволить всех мужчин?
Вот задумайтесь-вы идете по мосту. Кто его спроектировал и построил? Вы садитесь в машину. Много ли в неё вложено женского труда и мыслей? Вы достаете из кармана айфон придуманный мужчинами, звоните в офис отстроенный и обставленный мужскими руками. Мужской труд окружает вас повсеместно.
Неужели вы так слепы, что не видете очевидного?
А Бурков ему поддакивал: "И каких!!!" :)
Чьи координаты определить желаете, сударыня?
Мария Кюри.
вы хоть знаете за ЧТО борются феминистки??????
жду ответа ..
Наноинноватор!
При том, что мужчин на 10 с лишним миллионов меньше женщин, в числе работающих мужчин почти на 1.4 миллиона больше: 35 миллионов 59 тысяч против 34 миллионов 226 тысяч женщин (данные Госкомстата за 2009 год), при этом мужчин, работающих более 40 часов в неделю, примерно в два раза больше, чем женщин, а средняя зарплата женщин составляет всего 63% от мужской.
p.s. Не сомневаюсь, что по жизни вы не раз сами с этим сталкивались;-)
ню ню .хлебнете полной ложкой феминизма не плачьте потом.. а лучше попробуйте этот продукт например в америке или в норвегии .. и тогда возопите
Перестаньте нести феминистский БРЕД!
"Дискриминация женщин - это еще одна ложь, успешно скармливаемая людям не только в России, но и в большинстве стран иудо-христианской цивилизации."
"Существует ли дискриминация женщин в сфере труда?", http://gidepark.ru/community/33/article/411090
"Кто как не работодатель может судить о том какая работа сколько стоит? Ведь именно он является заказчиком и приемщиком этой работы. Допустим, некто Вася Пупкин зарабатывает на некой должности энную сумму, а Лизе Чайкиной предлагается на 20% меньше на аналогичной позиции. Является ли это дискриминацией? Разумеется, нет. Ибо, во-первых, никто кроме работодателя не может оценить степень полезности конкретного специалиста на своем рабочем месте - разговор о "меньших деньгах за ту же работу", мягко говоря, некорректен, а, во-вторых, никто Лизу Чайкину не заставляет соглашаться на оплату предлагаемую ей оплату.
(с) мой
Забыли анекдот о мамонтах:
"Дура, вымрем же!".
Там тоже, по указанию ЕС, выделили определенный процент руководящих должностей в фирмах для женщин.
Результат исследований таков: экономические показатели практически у всех фирм упали катастрофически.
Возможно, именно с этой целью всё и затевается - конкурентная борьба?
Пришлось полякам - хозяевам фирм потратиться на дополнительные должности в штатном расписании - советников, на которые были наняты мужчины, бывшие руковолителями ранее, а женщины остались на должностях руководителей марионетками, чтобы не ссориться с Евросоюзом.
Факты - как говорится, вещь упрямая.
Мужики в этот коллектив не идут, потому что там не "мужская ЗП"
Или в мужском коллективе продвинутся труднее?
Или в нужный институт не поступили?
Или нравится мужиков дискриминировать.
Вообще-то, дискриминация - это не проблема отдельно взятого коллектива (его поменять можно), а всей страны, общества.
Браво сударыня. Я всегда был против любой косметики (кроме гигиенической губнужки зимой, чтоб губы не трескались), против липоксаций, пластических операций. исликоновой груди и прочих извращений.
Вы чудо. И вы не безнадежны. Интересно, к какому типу вы себя относите?
Рецидивисты имеют чем платить взятки, а малолетки - нет.
http://gidepark.ru/user/2486902627/article/160665
И вообще, дамы, нефиг было яблочко в эдемском саду тырить...
"Мужчины, Вам нравятся такие типы женщин. Тогда флаг вам в руки, продолжайте свою дискриминацию."-- а кто сказал , кроме автора ,что нравятся?
А какие должны нравится?Видимо , такие , как у авторши?Нельзя ли поподробнее?
Вот какое создается впечатление.......Статья написана языком , близким к первому типу.Нечто мощное(пофиг длина волос и профессия), неоспоримое.Если спор--то конфликт.Причем вопреки фактам , приведенным второй стороной.Но напор и безаппеляционность соответствует.
Директорша , блядь и клуша)))) И это все?А слово "дискриминация" здесь при чем?
Любая черта характера , из приведенных выше, но не доведенная до абсурда, полезна.И деловая хватка, и умеренное кокетство+ уход за собой, и забота о детях. Вы же не хотите быть рохлей и неудачницей?Наверное, собственные деньги полезнее , чем побираться у мужчины , хоть бы и мужа?Самой неприятно такое зрелище, да?В наше время некрасивая естественность--редкие волосенки, угреватая морщинистая кожа, зубы в их естественной кривизне и дырках --это свидетельство крайней запущенности и нищеты.
Сколько % женщин пожирает таблетки с глистами? 0, 1% сумасшедших?У вас лично есть такие знакомые? У меня нет
Орущая матом на подчиненных директорша или стальным голосом приказывающая бригадирша тоже большая редкость.Кстати , далеко до вот этой самой эмансипации в селах всегда проживали тетки , гоняющие своих мужчичков-алкоголичков какой-нить шваброй за безделие .))И--ничего.Типаж прижился в фольклоре )))
Ну , домашняя клуша, калечащая детей своей заботой и истериками "а ел ли мальчик" тип , встречающийся чаще всего.Потому как практически все женщины, зависимые от людского мнения ,негласно соревнуются на получение звания "лучшая мать" и "лучшая хозяйка." Причем к счастью в доме это никакого отношения не имеет , что и забавно.
Все таки , будь вы , автор ,мужчиной, какой-бы тип подруги жизни искали?
Что такое женское совершенство?И --оно нам надо?)))
1 подтип - если женщина начинает вкалывать как мужчина, то она и добивается всего того же, что и мужчина. Т.е. тут вроде как дискриминации нет.
2 и 3 подтип - мы не вкалываем как мужчина, но хотим иметь все тоже, что и мужчина (и за счет мужчин). Тут дискриминация есть. Только вот кого дискриминируют то?
А давайте заменим в статье термины "женщина" и "мужчина" на "обычный мужчина" и "успешный мужчина" и посмотрим, что получится. Ну про калым, понятно, опустим. :)
Женщина может сделать успешную карьеру, заниматься творчеством, родить с удовольствием ребёнка и влюбляться в мужчин. Проявлять и женские , и мужские качества -которые в ней и должны быть. На работе - мужские качества, но с женскими элементами, с мужчинами женские - чуть ли не детские, с ребёнком материнские - причём очень естественно и без напряга. У меня подруга именно такая.
В ту самую.
в дискриминацию.
Комментарий удален модератором
такую бездарную херь читать скучно
Если же вы говорите о дискриминации по признакам уровня способностей, то это не дискриминация, а здравый смысл, ибо лучшие должны и занимать лучшие должности с лучшими зарплатами. И не вина мужчин, что гораздо чаще такими лучшими из-за склада ума являются именно они. Хотя я и работал с несколькими дамами, которые в своем деле были лучше мужчин, но они при этом и имели лучшую работу с лучшей зарплатой.
Так, что не городите ересь по поводу умышленной дискриминации по половому признаку.
Мне очень понравилось.
............................................................
А читать комменты - как дискриминирующих, так и дискриминируемых - ну просто - обычный дур дом., подлость слабаков.
Мужик - должен быть Мужиком, нести ответственность и беречь свою (своих) женщин. При этих условиях будет порядок. Это по поводу дискриминации. Если бы, был возможен другой вариант, был бы другой вариант Человека. Женщина забыла, что Она - верный Друг и Помощница Мужика - добытчика, хранительница домашнего очага, а не декоративная собачёнка.
Ну, а когда мужик, не мужик, а точнее особь мужского пола, не хочет нести ответственность, не хочет беречь своих женщин, всё получается против природы самого человека, начинается безлад. Семьи становятся перевёрнутыми, пьянки, гулянки, драки, измены, разводы и т.д. Страны гибнут, народы. В украинском парламенте, вообще, особи мужского пола почти единогласно проголосовали за увеличение пенсионного возраста для своих женщин. Представляете сколько п.......в в парламенте и как, они заботятся про своих женщин и что ждёт украинский народ с такими "отцами"???!!! Единогласно ! Хе...???!!!!
И ещё. Дискриминация проявляется тогда, когда будучи уравненными в правах с мужиками, женщины просто не выдерживают нагрузок. Была бы женщиной, только у плиты стояла бы.А так, терпи "дорогая"
А увеличения пенсионного возраста я жду с нетерпением. Не нужна мне такая "забота", прекрасно без вашей мужицкой заботы обойдусь.
1) Моя мать 20 лет проработала на крупном оборонном предприятии. Вначале 90-х руководитель заявил "Бабам не прибавлять". На предприятии работало более 10 тыс.человек, "бабы" работали конструкторами, рабочими, экономистами, техниками. 2 были начальниками отделов. Это относилось ко всем "бабам" без разбора".
2) Когда я поступала на экономический факультет (1992), декан заявил, что теперь мы будем готовить менеджеров, и нечего тут девушкам делать, не женское дело руководить фирмами. Речь шла о девушках, заканчивающих школу, и кто-то уже заранее берется решать их судьбу, не зная об их потенциале практически ничего.
3) когда я работала в администрации региона, там дискриминация была полным ходом. Любой (в том числе тупой алкоголик, но в штанах) получал сразу должность начальника отдела и выше. Для женщин, за редким исключением это было потолком.
4) когда я работала начальником отдела в филиале страховой компании, директор мне сказал, что у тебя ДЛЯ ЖЕНЩИНЫ очень хорошая ЗП. Как ЗП может быть хорошей или плохой по половому признаку.
Да, согласна с отдельными комментариями, что женщина в наше время может добиться многого. Но усилий ей приходится прикладывать больше, чем мужчине. Дискриминация помогает наращивать лбы для пробивания стен, а также приспосабливаться к жизни с волками (я приняла решение не рожать, чтобы ребенок и необходимость уделять ему внимание не ослаблял мои конкурентные позиции, об этом решении ни разу не пожалела).
http://gidepark.ru/user/2486902627/article/160665
Другой пример, руководитель предприятия попросил своего бухгалтера оформить на себя его кредит. По кредиту не расплатился, сейчас у бухгалтера безнадежно испорчена кредитная история, она нигде не может получить кредит.
Давно таких твердолобых в ГП не встречал.
1 Коринфянам (14:34) А почему бог запрещает говорить женщинам в собраниях? Потому что они люди второго сорта.А вот эти строки из библии:"Обратился я сердцем моим к тому, чтобы узнать, исследовать и изыскать мудрость и разум, и познать нечестие глупости, невежества и безумия. И нашёл я что горче смерти женщина. Екклесиааст (7:25-26) Только в обществе, где будет уничтожена религия и мораль женщина может почувствовать себя уважаемым членом общества.
Амиго, речь идет о женщинах))) Французы говорят, что если женщина неправа, то извинись перед ней)
Дискриминация есть установленное законодательно УЩЕМЛЕНИЕ ПРАВ.
Есть ли хоть одна статья закона, где ущемляются права женщин?? Таких НЕТ!! Зато есть ДЕСЯТКИ статей из разных кодексов, где ущемляются права мужчин. Если говорить о дискриминации по полу, то нужно говорить о ДИСКРИМИНАЦИИ МУЖЧИН.
= Когда на руководящие должности стараются выдвигать мужчин, =
Тогда, когда на руководящие должности ХОТЯТ пролезть женщины, объективно НЕ ИМЕЯ к тому способностей.
= когда за одну и ту же работу предлагают разную ЗП представителям разного пола,=
Это запрещено законом, а значит ложь. Наоборот, на одинаковых должностях женщины получают те же деньги, но при этом работают сокращённую рабочую неделю или имеют ежемесечно "женские" выходные, имеют заниженные НОРМЫ выработки, оплаченный декрет и отпуск по уходу за ребёнку. То есть работает женщина объективно МЕНЬШЕ,
= когда женщине или мужчине указывают на то, кто из них что должен =
Благодаря феминизму женщинам уже давно никто ничего не указывает. Феминизм борется "за освобождение" уже давно освобождённых? Нет, за новые привилегии женщинам и за полное рабство мужчин.