Главная (Newsland) Back in the USSR Инновационный Трудовой кодекс.

05.09.2011 04:00

Инновационный Трудовой кодекс.

Будь рентабелен!
Не учись!
Не болей!
Отработал?
Умирай!

Как считаете Вы это отображает истинное положение дел в трудовых отношениях в татдеме работник работодатель в современной России?

Если соблюдать все эти условия то какое будет суммарное время работы человека в годах...?

1 1 264

Back in the USSR

22087 участников

Смотрите также

Не отображает. Проблема оплаты труда, как основной сложности во взаимоотношениях между работником и работодателем, безусловно существует. Но Россия в части каких бы то нибудь выплат, вообще страна, где "размер имеет значение". Это и пособия, и пенсии, и оплата труда. Второй момент: парадокс отношений между сторонами трудовых отношений в том, что работник хочет работать меньше, комфортнее и зарабатывать больше, в свою очередь работодатели стремится к абсолютно противополжным целям. Но и раб-к и раб-ль хотят процветания и долголетия предприятю ( учреждению, организации). Вот только загвоздка в том, что поддержание всего этого благолепия - забота работодателя, и рука его жестка и тверда часто в силу небходимсоти. Это идеальная модель. Добавьте к этому жлобство и бесстыдство подавляющего большинства работодателей и патологическую лень и разгильдяйство так же немалого количества работников, и получится наша с вами действительность. Не люблю, когда нашей ментальностью затыкают все и всюду, но и в ней тоже есть свои особенности.

0 Экспертное мнение

Оперативные новости

09:44 Китай испытал роботов-собак для работы на лунной базе 09:24 Сотни туристов эвакуированы с Эвереста из-за снежного затора 09:00 Чтение новостей на работе может грозить увольнением, предупредил юрист 08:40 Число жертв обрушения школы-интерната в Индонезии возросло до 52 08:15 Меркель заявила, что Прибалтика и Польша заблокировали диалог ЕС с Россией 07:55 Ким Чен Ын призвал ускорить развитие Военно-морских сил КНДР

Голосование

О переговорах России и Украины, которые должны пройти 15 мая в Стамбуле

во время проведения «Стамбула 2.0» не будет принято значимы

Срыв или перенос переговоров допускают

Заключение договоренностей о дальнейших шагах к миру

Обострение конфликта

Долгосрочное мирное соглашение

Временное перемирие

Затрудняюсь ответить

Проголосовало 30 человек

Популярные каналы

Все о кино 46994 участника

Политика 35270 участников

Ньюсленд и его обитатели 130 подписчиков

Музыкальная битва 27846 участников

Back in the USSR 22087 участников

ПАРТИЯ "ВОЗРОЖДЕНИЕ ВЕЛИКОЙ РОССИИ ". 13867 участников

Клуб интеллектуалов 12389 участников

А.Гершаник: эксперименты живьем 11678 участников

Политика - объективный и полноценный взгляд 11669 участников

Интересные новости 11600 участников

Все каналы

Меню

Newsland.com – место, где обсуждают новости.

Социальный новостной агрегатор №1 в Рунете: самое важное о событиях в России и в мире. Newsland.com - это современная дискуссионная платформа для обмена информацией и мнениями.

В режиме 24/7 Newsland.com информирует о самом важном и интересном: политика, экономика, финансы, общество, социально значимые темы. Пользователь Newsland.com не только получает полную новостную картину, но и имеет возможность донести до аудитории собственную точку зрения. Наши пользователи сами формируют информационную повестку дня – публикуют новости, пишут статьи и комментарии.

Сайт ориентирован на взрослую аудиторию с активной жизненной позицией (35+).

При любом использовании материалов сайта пользователь обязан указать источник в виде гиперссылки на сайт newsland.com.

Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.

Ответственность за содержание любых рекламных материалов, размещенных на портале, несет рекламодатель.

Инновационный Трудовой кодекс.

Смотрите также

Кто самая любимая женщина юриста Путина?

Путин, как русский витязь, на распутье?

Комментарии

Оперативные новости

Голосование

Популярные каналы