Главная (Newsland) Back in the USSR Инновационный Трудовой кодекс.

05.09.2011 04:00

Инновационный Трудовой кодекс.

Будь рентабелен!
Не учись!
Не болей!
Отработал?
Умирай!

Как считаете Вы это отображает истинное положение дел в трудовых отношениях в татдеме работник работодатель в современной России?

Если соблюдать все эти условия то какое будет суммарное время работы человека в годах...?

1 1 264

Back in the USSR

22086 участников

Смотрите также

Не отображает. Проблема оплаты труда, как основной сложности во взаимоотношениях между работником и работодателем, безусловно существует. Но Россия в части каких бы то нибудь выплат, вообще страна, где "размер имеет значение". Это и пособия, и пенсии, и оплата труда. Второй момент: парадокс отношений между сторонами трудовых отношений в том, что работник хочет работать меньше, комфортнее и зарабатывать больше, в свою очередь работодатели стремится к абсолютно противополжным целям. Но и раб-к и раб-ль хотят процветания и долголетия предприятю ( учреждению, организации). Вот только загвоздка в том, что поддержание всего этого благолепия - забота работодателя, и рука его жестка и тверда часто в силу небходимсоти. Это идеальная модель. Добавьте к этому жлобство и бесстыдство подавляющего большинства работодателей и патологическую лень и разгильдяйство так же немалого количества работников, и получится наша с вами действительность. Не люблю, когда нашей ментальностью затыкают все и всюду, но и в ней тоже есть свои особенности.

0 Экспертное мнение

Оперативные новости

21:20 Как далеко могут летать ракеты Tomahawk: какие регионы попадают в зону поражения 21:15 CNN: Пентагон разрешил Белому дому передать Украине ракеты Tomahawk 20:09 В Чувашии врачи спасли мужчину, упавшего в погреб на 25-сантиметровую трубу 19:05 Россия создала торпеду для "Судного дня" 18:39 Почему Индия придерживается балансирующей политики в сфере обороны между США и Россией 18:05 На развитие Арктики будет выделено 2,9 триллиона рублей

Голосование

О переговорах России и Украины, которые должны пройти 15 мая в Стамбуле

во время проведения «Стамбула 2.0» не будет принято значимы

Срыв или перенос переговоров допускают

Заключение договоренностей о дальнейших шагах к миру

Обострение конфликта

Долгосрочное мирное соглашение

Временное перемирие

Затрудняюсь ответить

Проголосовал 31 человек

Популярные каналы

Все о кино 46994 участника

Политика 35270 участников

Ньюсленд и его обитатели 130 подписчиков

Музыкальная битва 27846 участников

Back in the USSR 22087 участников

ПАРТИЯ "ВОЗРОЖДЕНИЕ ВЕЛИКОЙ РОССИИ ". 13867 участников

Клуб интеллектуалов 12389 участников

Политика - объективный и полноценный взгляд 11669 участников

А.Гершаник: эксперименты живьем 11629 участников

Интересные новости 11600 участников

Все каналы

Меню

Newsland.com – место, где обсуждают новости.

Социальный новостной агрегатор №1 в Рунете: самое важное о событиях в России и в мире. Newsland.com - это современная дискуссионная платформа для обмена информацией и мнениями.

В режиме 24/7 Newsland.com информирует о самом важном и интересном: политика, экономика, финансы, общество, социально значимые темы. Пользователь Newsland.com не только получает полную новостную картину, но и имеет возможность донести до аудитории собственную точку зрения. Наши пользователи сами формируют информационную повестку дня – публикуют новости, пишут статьи и комментарии.

Сайт ориентирован на взрослую аудиторию с активной жизненной позицией (35+).

При любом использовании материалов сайта пользователь обязан указать источник в виде гиперссылки на сайт newsland.com.

Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.

Ответственность за содержание любых рекламных материалов, размещенных на портале, несет рекламодатель.

Инновационный Трудовой кодекс.

Смотрите также

Они трагически уходят...

В России будто времена Мао?

Комментарии

Оперативные новости

Голосование

Популярные каналы