Как двигаться из сегодняшней ситуации к коммунизму. Часть 2

Большинство людей у нас в стране предпочитают работать в найме. Предпринимательская инициатива присуща очень небольшому проценту населения. Относительно большое количество предпринимателей обусловлено невозможностью найти работу по найму с достойной зарплатой. Да и в большинстве своем это скорее самозанятость, чем предпринимательство.

Работа в найме, не важно, государственном или частном, это стабильность и хоть какие-то социальные гарантии. В идеале такая работа должна приносить достойную зарплату. Но вот тут у нас и начинаются проблемы. Государство не может создать достаточное количество рабочих мест, а экономят на зарплате сотрудников и государство, и бизнес одинаково. Что заставляет людей всю жизнь часто менять работу в поисках приемлемых условий.

Хотя, по большому счету, стабильный обученный коллектив должен быть выгоден в долгосрочной перспективе. Но у нас не принято сейчас далеко загадывать. Работая долго на одном месте, человек повышает свою квалификацию, нарабатывает опыт, может обучать новых сотрудников.

У нас уже давно не слышно про профессиональные династии, за исключением артистических и политических. Где крутятся большие деньги, там и династии. Если бы все профессии в нашей стране оплачивались достойно, то династии были бы и в других сферах. Это не об избранности, а о выборе. В Советском Союзе были династии врачей, учителей, рабочих. Дети рабочих, с детства зная работу отца, учились на инженеров и приходили работать на тот же завод. Сейчас же, из-за зарплат, люди работают не по призванию, а где получится.

Артисты с политиками тоже не всегда по призванию продолжают профессию, иногда и по блату.

Нас долгое время призывали к мобильности в поисках работы. Ну вот и собрались все мобильные в столицах, а провинцию оголили. Почему уровень зарплат настолько различен в разных регионах? Почему человек не может жить дома и ходить на работу рядом с домом, получая при этом такую же зарплату, как и в Москве?

А цены, на удивление, по всей стране одинаковые на продукты питания и основные товары. И растут регулярно. Значит ими кто-то управляет? Наверное, тот же, кто и низкими зарплатами. Это государственная политика у нас такая?

У нас большой сегмент государственных рабочих мест, это образование, наука, здравоохранение, силовые структуры и часть предприятий частично или полностью в государственной собственности. Почему в государственном секторе экономики такие низкие и разные по регионам зарплаты? Было бы логично установить единые по всей стране достойные зарплаты в государственном секторе. Понятно, что большая часть финансируется из бюджета. Но что мешает государству увеличить количество прибыльных промышленных предприятий в передовых отраслях чтобы пополнять бюджет?

Необходимо начать финансировать науку, создавая научные и проектные институты прямо на базе предприятий по перспективным направлениям. Почему государство не пытается заработать внутри нашей экономики? Быть прогрессивным и мобильным, как советует своим гражданам? Может быть потому, что наша экономика устроена так, что в ней невозможно заработать ни гражданину, ни государству?

​