Почему учителя уходят из профессии: низкие зарплаты, бюрократия и стресс

Согласно исследованию, проведённому изданием «Известия», основной причиной ухода учителей из профессии является несоответствие ожиданий и реальных условий труда, а также низкий уровень заработной платы.

В независимом профсоюзе «Учитель» сообщили, что педагоги также указывают на необходимость заниматься формальной деятельностью, такой как заполнение ненужных отчётов и прохождение фиктивных курсов. Кроме того, учителя жалуются на высокую нагрузку и усталость от постоянных нововведений.

По словам представителей профсоюза, учителя старшего возраста часто увольняются из-за неуважения к профессии в обществе. Молодые педагоги, в свою очередь, выражают недовольство тем, что руководство не проявляет уважения к сотрудникам, а также жалуются на плохую психологическую атмосферу в школе и выгорание.

Борис Курбатов, основатель и генеральный директор платформы Dream Job, отмечает, что около четверти бывших сотрудников школ указывают на несоответствие заработной платы объёму работы. Он также обращает внимание на то, что заявленная ставка и фактическая занятость часто не совпадают.

По словам Курбатова, взаимодействие с учениками и их родителями также может стать причиной ухода учителей из профессии. Для преподавателей давление или агрессия со стороны учеников и их родителей часто становятся серьёзным стрессовым фактором, особенно при недостаточной поддержке со стороны администрации.

Кроме того, неудобный график работы, включающий занятость в выходные дни, и высокая бюрократическая нагрузка также могут способствовать желанию учителей уволиться.