Как рост зарплат повлияет на рынок труда в России: мнение эксперта

На модерации Отложенный

В условиях растущей конкуренции на рынке труда компании в России вынуждены повышать зарплаты сотрудникам, что приводит к увеличению издержек. В ответ на это предприятия стремятся модернизировать производство и внедрять автоматизацию, чтобы повысить эффективность и сократить расходы.

 Кандидат экономических наук, старший научный сотрудник Института народнохозяйственного прогнозирования Российской академии наук Вадим Потапенко рассказал о том, как это может повлиять на рынок труда.

«Конечно, рост зарплат увеличивает расходы компаний, но он также стимулирует их искать новые способы оптимизации рабочих процессов и повышения эффективности за счёт внедрения современных технологий и автоматизации в тех сферах, где это возможно», — отметил эксперт.

По его словам, применение новых технологий, заменяющих труд человека, уже сейчас возможно в сфере торговли, где работают 5,7 миллиона человек, или 7,7% всех занятых. Также автоматизация может быть применена в сфере доставки и грузоперевозок, но только на простых и безопасных участках дорог.

Потапенко подчеркнул, что замена человеческого труда машинным не приведёт к массовой безработице и нищете. По его мнению, экономика меняется не так быстро, и у людей будет достаточно времени, чтобы переквалифицироваться и получить новые навыки.

По мере развития автоматизации рабочие ресурсы будут высвобождаться, но люди смогут освоить новые профессии, которые будут требовать высокой квалификации и соответственно более высокой зарплаты.