В Совфеде рассказали, когда сотрудника не имеют права вызывать на работу

На модерации Отложенный


Работодатель не вправе вызывать на работу своего сотрудника, если тот находится на больничном. Об этом в беседе с РИА Новости рассказала член комитета Совета Федерации по социальной политике Наталия Косихина.

«Знаю случаи, когда работодатель запрещает выходить на больничный или заставляет во время него работать дома. Это неправомерно, и работодатель не имеет права вызвать на работу или заставить работать сотрудника при его временной нетрудоспособности, подтвержденной медицинским заключением», — заявила сенатор.

Она отметила, что вызов на работу в период действия больничного является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрено административное наказание.

Косихина также сказала, что сам сотрудник, если у него есть желание помочь, может по согласованию с руководством выйти с больничного раньше срока или выполнить работу удаленно, за которую работодатель по окончания месяца может премировать своего подчиненного.