“Росатом” помогает молодым сотрудникам погасить ипотеку

“Росатом” – один из крупнейших и самых высокотехнологичных работодателей России. В острой конкуренции за квалифицированные кадры госкорпорация помогает своим молодым сотрудникам решать проблемы с жильем.

Например, молодым специалистам предоставляется компенсация стоимости аренды жилья при переезде на новое место для трудоустройства на предприятия “Росатома”. Размер компенсации достигает  90 % от стоимости аренды жилья. 

Кроме того, молодые специалисты могут участвовать в жилищной программе. Предприятия компенсирует проценты по ипотеке в размере до 70 % от каждого ежемесячного платежа. Работодатель также предоставляет беспроцентный займ для первоначального взноса по ипотеке, сумма которого меняется в зависимости от цен на рынке недвижимости региона.  

Приведем для примера жилищную программу концерна “Росэнергоатом”, эксплуатирующего российские атомные электростанции. Максимальный размер беспроцентного кредита на первоначальный взнос по ипотеке для всех сотрудников – до 1 млн. рублей , а молодые специалисты имеют право взять до 2 млн. рублей. Максимальный размер ипотечного кредита, подлежащий компенсации процентов, в 2023 году увеличен с 4 до 5 млн рублей. Условия, конечно, могут меняться в зависимости от предприятия, входящего в “Росатом”, и ситуации на рынке жилья конкретного региона. 

В Удмуртской республике попасть работать в «Росатом» можно, отучившись в Глазовском политехническом колледже.

Колледж  принимает на обучение на среднее профессиональное образование после 9 или 11 классов.

В рамках федерального проекта «Профессионалитет» учебное заведение готовит кадры для предприятия «Росатома» «Чепецкий механический завод». Студенты, заключившие договор о целевом обучении с АО «ЧМЗ», после окончания колледжа гарантировано будут трудоустроены на предприятие, а в процессе обучения будут получать дополнительную стипендию, вне зависимости от успеваемости. Сейчас размер дополнительной стипендии от предприятия на первом курсе – 2000 рублей, на втором – 3000 рублей, на третьем – 5000 рублей.

Колледж готовит выпускников для работы в условиях высоких требований и ответственности атомной отрасли по специальностям и профессиям: Оператор станков с программным управлением, Токарь на станках с числовым программным управлением, Мастер слесарных работ, Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, Мехатроника и мобильная робототехника, Технология машиностроения.  В этом году, благодаря поддержке «Росатома»‎ направлениям «Профессионалитета»‎ в колледже выделено 200 бюджетных мест.

Госкорпорация «Росатом» даже платит раз в год бонус-премию студентам колледжей, с которыми сотрудничает в рамках «Профессионалитета».  Размер зависит от успеваемости но в среднем — около 20 тыс руб. (максимальный бонус - 45 тыс. руб.). Кроме того, студентам организуют оплачиваемую практику на предприятиях-партнерах, когда молодой человек получает возможность не только лучше освоить профессию, но и неплохо заработать за время практики.