Как работодатели могут следить за сотрудниками: юридическая точка зрения

На модерации Отложенный

Следить за сотрудниками в пределах закона – вопрос обсуждения в российских компаниях. Об этом рассказал адвокат и преподаватель Финансового университета при Правительстве РФ Кирилл Данилов в интервью агентству “Прайм”.

Закон позволяет работодателям вести фото- и видеофиксацию рабочего процесса, однако это требует ясного закрепления в местных нормативных актах. Также важно помнить, что съемка сотрудников может быть классифицирована как использование биометрических персональных данных, что требует их согласия.

Работодатель обязан разместить информацию о съемке на видном месте и не имеет права устанавливать скрытые видеокамеры. В то же время, контроль за перепиской допустим только в пределах рабочих учетных записей и корпоративной почты. Нарушение этого правила грозит штрафом в размере от 300 до 700 тысяч рублей, подчеркнул Данилов.