Конституционный суд запретил произвольное увольнение профессоров, избранных по конкурсу, раньше срока.

Конституционный суд принял решение, которое ограничивает полномочия вузов в определении срока действия трудового договора для профессоров и преподавателей, избранных по конкурсу до вступления в силу поправок в Трудовой кодекс.

Решение суда направлено на защиту прав профессоров и преподавателей, которые были избраны по конкурсу и заключили трудовой договор на неопределенный срок до вступления в силу новых норм законодательства.

Согласно решению Конституционного суда, вузы больше не имеют права произвольно определять срок действия трудового договора для таких сотрудников. Теперь срок действия договора должен быть определен исходя из принципов и норм, установленных в Трудовом кодексе.

Решение суда вызвало различные мнения среди экспертов и представителей вузов. Одни считают, что это решение позволит защитить права профессоров и преподавателей, обеспечив им стабильность и надежность в трудовых отношениях. Другие, напротив, опасаются, что такое ограничение полномочий вузов может привести к нарушению принципа автономии учебных заведений.

Представители вузов уже заявили, что будут обжаловать решение Конституционного суда и продолжать бороться за свои права. В то же время, профессоры и преподаватели, которые попали под действие новых норм законодательства, надеются на то, что решение суда поможет им защитить свои интересы и обеспечит им стабильность в работе.