Почти половина российских компаний выплачивает премии на юбилей

На модерации Отложенный

Почти половина российских компаний выплачивает премии своим сотрудникам по различным критериям, это следует из исследования, проведенного аналитиками сервиса "Зарплата.ру" для РИА Новости. О премиальных выплатах сообщается следующее:- 52% компаний платят премии за выполнение целевых показателей (KPI);
- 47% компаний предоставляют премии по случаю знаменательных дат, таких как юбилеи и профессиональные праздники;
- 44% компаний вознаграждают своих сотрудников за сверхурочную работу;
- 20% компаний предусматривают премии за выслугу лет.

Большинство компаний стремятся стимулировать своих сотрудников с помощью ежемесячных премиальных выплат (38%).

В 34% компаний премии выплачиваются ежеквартально, в 5% случаев премии платятся каждые полгода, в 3% случаев - ежегодно. Примерно в 20% компаний отсутствует привязка премий к конкретному периоду.

Чаще всего работодатели предоставляют премии специалистам, менеджерам по продажам, руководителям отделов и менеджерам по работе с клиентами. Другие компании стремятся равномерно распределить премии между всеми сотрудниками.

За последний год количество компаний в России, имеющих систему премирования, выросло на 3%, с 90% до 93%. Аналитики также констатируют рост доли работодателей, планирующих выплатить премии в 2024 году. Если год назад такие компании составляли 70%, то сейчас платить премии собираются 80% работодателей. Кроме того, 91% российских работодателей считают, что финансовая мотивация является главным стимулом работы.