Почти половина российских компаний выплачивает премии на юбилей

Почти половина российских компаний выплачивает премии своим сотрудникам по различным критериям, это следует из исследования, проведенного аналитиками сервиса "Зарплата.ру" для РИА Новости. О премиальных выплатах сообщается следующее:- 52% компаний платят премии за выполнение целевых показателей (KPI);
- 47% компаний предоставляют премии по случаю знаменательных дат, таких как юбилеи и профессиональные праздники;
- 44% компаний вознаграждают своих сотрудников за сверхурочную работу;
- 20% компаний предусматривают премии за выслугу лет.

Большинство компаний стремятся стимулировать своих сотрудников с помощью ежемесячных премиальных выплат (38%).

В 34% компаний премии выплачиваются ежеквартально, в 5% случаев премии платятся каждые полгода, в 3% случаев - ежегодно. Примерно в 20% компаний отсутствует привязка премий к конкретному периоду.

Чаще всего работодатели предоставляют премии специалистам, менеджерам по продажам, руководителям отделов и менеджерам по работе с клиентами. Другие компании стремятся равномерно распределить премии между всеми сотрудниками.

За последний год количество компаний в России, имеющих систему премирования, выросло на 3%, с 90% до 93%. Аналитики также констатируют рост доли работодателей, планирующих выплатить премии в 2024 году. Если год назад такие компании составляли 70%, то сейчас платить премии собираются 80% работодателей. Кроме того, 91% российских работодателей считают, что финансовая мотивация является главным стимулом работы.