Мобилизация и эмиграция оставили российский рынок труда без молодежи

На модерации Отложенный

                                                                                                                    Мобилизация и эмиграция оставили российский рынок труда без молодежи

В 2022 году количество молодых работников на рынке труда составило 21,5 млн человек, или 29,8% всех занятых. Это исторический минимум с 2006 года.

По данным Росстата число молодых работающих женщин в декабре 2022 года сократилось на 8,5% , мужчин — на 3,5%. Особенно уменьшилась численность работников в возрасте от 25 до 29 лет — их стало меньше на 724 тыс.

(7,2 млн человек), сообщает РБК. По итогам прошлого года количество работников моложе 35 лет сократилось на 1,3 млн человек.

Начинающих специалистов в возрасте 20–24 лет стало меньше на 87 тыс. человек (до 3,2 млн).При этом наиболее яркую плюсовую динамику продемонстрировали россияне в возрасте 60–69 лет, присутствие которых на рынке труда выросло на 336 тыс. человек, до 4,9 млн. На 202 тыс. человек (до 7,9 млн) увеличилось количество занятых граждан в возрасте 50–54 лет, и на 212 тыс. человек (до 10,9 млн) — россиян в возрастной категории 35–39 лет.

Наиболее значительное уменьшение молодых рабочих кадров отмечено в Пензенской области — в среднем на 19,5% по сравнению с 2021 годом. В Новгородской области зафиксировано сокращение молодых занятых на 16,8%.

При этом в 11 субъектах количество работающей молодежи увеличилось. Среди них — Чукотский автономный округ (+12,4%), Архангельская область (+8,1%), Карачаево-Черкесия (+7,2%), Чечня (+6,9%), Тува (+6,3%), Алтай (+5,15%).