На злобу дня. ДАЕШЬ УМНЫХ и ТАЛАНТЛИВЫХ

В России срочно необходимо ввести НЕУКОСНИТЕЛЬНОЕ правило назначения руководителей (от среднего звена и до самого верха) ТОЛЬКО по конкурсу.В РФ практикуется два порочных правила назначения.

1. “Большого” чиновника при покидании им поста (по любой причине) его назначают руководящим сотрудником в разные области, в которых он ничего не смыслит (“своих не бросаем !”). Естественно, он подбирает себе подобных и сообща они гробят экономику страны
2. Значительная часть назначенцев осуществляется по блату (родственники, знакомцы, друзья, полезные люди т.п.) не взирая на их некомпетентность и делентантизм.
Особенно это касается сферы управления государством и новых технологий, инновационных проектов, изобретений.

Это губительно для страны. Они превращают свое “местечко” в синекуру и почивают не пронося пользы.
Мне вспоминается одна история, которую мне рассказали в Штатах. У одного миллионера был брат, которого выгнали с работы. Мать миллионера сказала ему – ты же состоятельный человек и можешь пристроить брата к себе на солидный пост. На что тот ответил – я готов просто так платить ему деньги только чтобы он у меня не работал, он развалит дело.
N/B/ У меня одно время была переписка с пресловутым Чубайсом по вопросу освоения новых перспективных технологических проектов. Так вот заверяю вам с полной ответственностью – он полный НОЛЬ в технике и физике. А таких “чубайсов” в РФ расставлено чересчур много. Они не только тормозят развитие страны, но и ВРЕДЯТ