Создание команды профессионалов.

На модерации Отложенный

— Организация отдела управления персоналом (все этапы работы с персоналом, включая обучение и развитие)

— Построение слаженной команды профессионалов, нацеленной на результат

Качественный подбор персонала, нацеленного на результат;

- Оценка высшего менеджмента, рычаги управления

- Разработка и реализация долгосрочного плана развития персонала

- Определение HR-стратегии и корреляция ее с бизнес-стратегией компании;

- Внедрение и контроль кадровой политики;

- Формирование кадровой политики, направленной на качественное привлечение, развитие и удержание персонала;

- Составление и реализация плана развития, выражающегося в эффективной деятельности всего персонала

- Формирование корпоративной культуры/политики и ценностей компании, их адаптация и внедрение;

- Развитие структуры управления персоналом, формирование команды;

— Постановка кадрового делопроизводства