Как изменилось население Сибири за 20 лет?

На модерации Отложенный

Сибирь на карте России

Сибирь на карте России


За последние 20 лет население Сибири и Дальнего Востока сократилось на два миллиона человек. Произошло это, по мнению специалистов, из –за внутренней миграции в западную и центральную части РФ.

Специалисты Института демографии ГУ – ВШЭ отмечают, что эта тенденция в ближайшие годы вряд ли изменится.

 

Население восточной части страны в период с 1990 по 2009 год мигрировало в западные районы России. За это время около двух миллионов человек сменили регион проживания.

 

Притягивающая роль Москвы возросла после кризиса начала 1990 – х годов. Ежегодно столичный регион прирастает на 100 – 130 тысяч человек благодаря миграции. Происходит это за счёт межрегиональных мигрантов.

По мнению специалистов, пока нет причин, по которым население восточной части страны перестало бы мигрировать в западные её области.

 

Территориальной мобильности российских трудовых ресурсов пока не ожидается.

Специалисты указывают, что в ближайшие десятилетия намечается сокращение трудоспособного населения.

Особенно это касается молодёжи, которая наиболее подвержена территориальной мобильности. По некоторым данным, миграционная активность населения страны снизится к 2025 году на 9% за счёт того, что изменится структура населения в пределах трудоспособного возраста.

При имеющейся миграционной активности остаётся низкой территориальная мобильность рабочей силы на российском рынке.

Проведённые исследования мобильности безработных во время экономического кризиса показали, что только 11 – 13% безработных согласно опросам, были готовы искать работу за пределами своего региона.

И всего лишь 4% опрошенных выразили готовность переехать в другой регион.

 

Благодаря опросам специалистов, удалось выяснить, что переехать «за работой» при условии получения высокооплачиваемой работы и жилья, готовы только 24% от количества опрошенных.

Было выяснено, что для переселения в регионы Сибири и Дальнего Востока ожидаемая зарплата должна быть в 5 – 6 раз больше, чем на последнем месте работы.