РУССКИМ – ЗАМЕНУ, РОССИИ – КОНЦЛАГЕРЬ!

  Заголовок громкий, а мы не какие-то завзятые смутьяны или оголтелые храбрецы. Но – судите сами – можно ли нижеприводимые факты истолковать как-то иначе, чем в заголовке?! Ведь воистину (для всех, кто грозит нам судами) – если мы умолкнем – камни возопиют!!! 
Минздрав исполнил поручение правительства и представил механизм организованной замены этнического состава населения РФ путем организации государственного механизма ввоза мигрантов из стран, с которыми установлен безвизовый порядок въезда-выезда.

   Организованный набор нерусских в Россию подразумевает трудоустройство иностранных работников к определенным работодателям на конкретные рабочие места с известными условиями и оплатой труда, поясняют в Минздраве, подчеркивая, что оргнабор будет проводиться в рамках квотирования.

   Что значит «с известными условиями и оплатой труда»? Это значит – платить не меньше, чем разрешено законом РФ. Больше можно, и вровень можно, а меньше нельзя. Сколько же планирует ГАРАНТИРОВАТЬ  РФ трудящимся?

   После того, как  вступил в силу новый, повышенный на 6,5%, минимальный размер оплаты труда (МРОТ), он будет составлять 4611 рублей. В итоге его размер превысит стоимость потребительской корзины, которая составляет по Москве чуть более 3 тыс. рублей. Правда, набор входящих в нее продуктов не изменился с 2006 года. В преддверии повышения МРОТ журналисты издания Маркер.ru решили проверить, что на такую зарплату может себе позволить среднестатистический россиянин, и пришли к выводу, что его рацион не лучше, чем паек пленного солдата немецких войск в 1941 году.

   За последние десять лет минимальный размер оплаты труда вырос в 32 раза. По закону он не должен быть меньше прожиточного минимума, то есть стоимости потребительской корзины, которую определяют чиновники. Итак, по их мнению, россиянину для жизни необходимо 366 г хлеба или макаронов в день. А в 1941 г. немецкий военнопленный мог рассчитывать на 600 г хлеба, то есть получал кусок в два раза больше. Кроме того, он получал в три раза больше рыбы, немного больше овощей и вчетверо больше «соли, чая и специй».

   Зато россиянину полагаются фрукты – по 63 г в день, яйца и молоко – в этом нам повезло больше, чем пленным немцам. Еще среднестатистический гражданин получает в два раза больше мяса, а москвичи – почти в три. Сладкого россияне тоже получают на 40 г больше, чем пленные в военное время, и на 16 г больше масла. Но у немцев были свои, недоступные для нас радости: их паек содержал муку, томат-пюре, а в лучшие времена и горох, фасоль, сухофрукты и кофе, чего с 2006 года в нашей потребительской корзине не содержалось – сообщает utro.ru.

   Итак, мы видим, что трудящемуся гарантирован только паек концлагеря, все же сверх концлагерного пайка – НЕОБЯЗАТЕЛЬНО К ИСПОЛНЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕМ. Но, учитывая, что не все работники согласятся жить в концлагерных условиях, их решили ПРОУЧИТЬ за строптивость: ввезти миллионы тех, кто готов на все, лишь бы выжить…

   Если люди отказываются делать какую-то работу, у работодателя, в принципе, два пути, и третьего не дано: либо УГОВОРИТЬ работников сделать непопулярную работу, повышая зарплату и прочие льготы, либо найти новых, более неприхотливых рабочих. Понятно, что новые, соглашаясь на условия, на которых старые были не согласны, выступают в роли ШТРЕЙХБРЕЙХЕРОВ.

Они, штрейхбрейхеры, портят жизнь и себе, и другим: они помогают работодателю навязать работающим по найму плохие условия и оплату труда. Поэтому (а не только же из чистого расового идеализма) мигрантов в России так не любят. ВЕДЬ ЕСЛИ БЫ НЕ ИХ ПРИТОК – РАБОТОДАТЕЛЯМ ПРИШЛОСЬ БЫ РАСКОШЕЛИТСЯ НА ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТ!

   А так – куда же лучше? Или работай с киргизом наравне, или сдохни! Получается – не высокоразвитая нация подтягивает за собой отсталую, а наоборот – отсталая своей податливой готовностью «услужить» хозяевам жизни опускает и тянет в мрачное прошлое высокоразвитый этнос.
 
   Квота неруси на 2011 год составляет 1,7 млн человек, притом что, по оценке Федеральной миграционной службы (ФМС), нелегально в РФ сбивают расценки на труд от 3 млн до 4 млн мигрантов.

   Согласно документу, описывающему механизм организованного набора, в странах, которые решат в нем участвовать, будут открыты центры содействия миграции, которые должны активно контактировать с территориальными органами ФМС и службами занятости населения. Кроме того, в странах СНГ будут открыты также центры медицинского освидетельствования, в котором будущие мигранты смогут пройти медосмотр, и центры информирования. Желающие выехать в РФ на смену русскому народу, смогут пройти переобучение с помощью специальных программ, которые также будут направлены на интеграцию мигрантов,— например, программ обучения русскому языку и культуре. Как сообщают в Минздраве, по новой схеме первыми в Москву и Московскую область приедут арматурщики, бетонщики, маляры, электромонтеры и слесари из Киргизии.

   Из документа следует, что на первом этапе будут определяться потребности в иностранных работниках и "выявляться" работодатели. Также будет организован мониторинг замещения рабочих мест, на которые планируется привлекать мигрантов. Далее через центры содействия миграции в стране проживания будет происходить собственно подбор иностранных работников требуемой квалификации. Однако попасть в этот список будущим мигрантам будет не так просто: их будут тестировать на соответствие заявленным профессионально-квалификационным требованиям, кандидатуры претендентов также будут согласовываться с работодателем. Уже после всех этих процедур успешные кандидаты будут направлены к конкретным работодателям. Как следует из документа, мигрантам усилиями властей и работодателей будут организованы проезд, прием и возвращение обратно в страну их постоянного проживания, а также миграционный учет, заключение трудовых договоров и временное обустройство.

   "Те страны, которые решат, что они будут участвовать в организованном наборе, будут самостоятельно организовывать центры содействия миграции, медцентры и центры информирования",— пояснили газете «КоммерсантЪ» в Минздраве, добавив, что вопросы о финансировании могут появиться в ходе подготовки соглашений между странами об организованном наборе. В Киргизии, к примеру, функции центра по медицинскому освидетельствованию возьмет на себя Национальный госпиталь.

   Эксперты встретили представленный механизм оргнабора без энтузиазма. Основные возражения вызывает сохранение для организованного набора рамок квотирования, от которого работодатели "стонут".  А стонут они потому, что мечтают вообще уравнять русского трудящегося с любым негром, тайцем, индусом планеты – минимум прав, максимум отдачи, чтобы мало ел и много работал.

   Это ещё раз доказывает, что никакой национализм не совместим с либеральным капитализмом и апологетикой частной собственности и частной инициативы. Нация есть единство для которого сплоченность, взаимовыручка выше выгоды. Частный собственник либерального капитализма по определению – лицо, стремящееся к максимализации прибыли. И потому – безразличное ко всем проблемам своей нации, включая даже вымирание собственной нации и её тотальное замещение инородцами…