«Что почём – 2»?

  В продолжение темы: «Цена человеческой личности»

http://gidepark.ru/community/8/article/338470

  Тема оказалась каверзная. Были попытки описания с применением околонаучной матерщины, и без оной, все выходило длинно, скучно, нечитаемо.  Местный читатель – гурман, ему подавай пережеванное, рафинированное, чтоб само падало туда, куда надо и вызывало немедленный приступ эйфории.

  Этого достичь не удалось.

  А раз так, то сделаем проще. Не будем заморачиваться полной картиной бытия, ну её, а рассмотрим один из  мелких аспектов этой живописи. Правда,  он «клинический».

  Итак,  личности работодателя и наемного работника.

  Начнем с того, что каждый человек имеет право, и дальше «читай Конституцию». Следовательно, особой разницы, в ценности любого-каждого человека для общества изначально не наблюдается.

  Но она, почему-то есть. Может политики провинилось, а может быть, мы им разрешили.

  Две разные, но однородные группы. Наемные работники и собственники средств производства, включая государство в лице правительства.

  Займемся  собственниками. При СССР, эта группа подпадала под статью с конфискацией и уголовным наказанием, вплоть до расстрела. Сейчас легализовалась, за исключением сутенерства, наркодилерства, бандитского крышевания, и что ещё там, из того что пока вне закона.

  Людей, изначально распиливших  основные богатства России, на крупные куски характеризовать  не будем. С ними всё ясно. Рассмотрим предпринимательство с нулевого старта. Хоть его и нет в природе, должен быть начальный капитал, с хорошей его родословной. Или с плохой.

  Как ни странно, в предпринимательстве, для общества есть резон.

  Пассивный человек  стоит немного.  Разве,  как потенциальная ценность, хранящаяся на складе времени. Эта ценная штука, может быть пригодна и очень нужна, но хранится без дела так долго, что списывается по сроку хранения в утиль, ну как проржавевшее и морально устаревшее никогда нигде не установленное оборудование. 

  Такой человек, живет жизнью, близкой к  растительной, вынужденно участвуя в решении лишь  мелких, иногда склочных, незначительных проблем. Которые,  ему кажутся самыми главными, сложнейшими, от которых он изрядно устает и иногда ломается.

  Совершенно другое дело – активный человек. Это от природы и от воспитания.  В нём бурлит энергия, он хочет объять необъятное.  Вот такие личности и пробуют себя в «бизнесе».   Иногда получается.

  И здесь важны интеллектуальные возможности - высокие они или низкие?  Правда мы не затрагиваем тему клановой преемственности, когда нет проблем с начальным капиталом, «чиновничьим крышеванием» и прочими благами полукриминальной действительности.

  В целом труд предпринимателя – адов труд. Человек понимая, что наемным работником он ничего не заработает,  бросает всего себя на преодоление трудностей, надеясь на достойную прибыль.  Трудностей и препятствий  много, особенно в России. Это криминал, это бюрократия вкупе с коррупцией, это противодействие сплотившихся кланов потомственных, зачастую узко-национальных,  элит.  Это пассивность, иногда откровенный «похренизм»  или пьянство наемных работников, или просто их «лень и нехотца», которое все вместе взятое есть скрытый бунт. И это отсутствие выбора – рабочий класс уничтожен. Уничижительным к нему отношением.

  Предпринимателю, нужно быть немного помешанным на своем деле, плюс - научиться не реагировать на массу неприятностей, загрубеть душой.  В его подсознании  вырабатывается механизм самозащиты от  внешних воздействий.

  Предполагалось рассмотреть разные стадии развития «бизнеса».  Нужно ли это?

  По теме важен результат развития, изменения личности.  Что мы имеем здесь? Что Бог послал?

  А «Бог, в этот раз, послал следующее»: изменение психики в сторону выделения своего «Я», над подчиненными, принижение их достоинств, заслуг и необходимости их вознаграждения. Ещё послал, регрессию личности в антагониста общества. Причем, спектр изменений разный, сколько людей столько оттенков.  Не правда!

  Согласен,  не правда - в отношении «общества» похожих «типов». Только последнее всего лишь мелкий осколок, отломившийся от основной массы общества.  Хоть этот осколок и вершит суд над остальной массой. Не физически, просто «бабки» решают всё.

  Ещё послал, тягу к переходу в разряд «рантье» своего бизнеса, в любом случае - неуклонный рост личного потребления благ и развитие душевных расстройств по сценарию генетической предрасположенности. Причем процесс никем и ничем не контролируемый, а стало быть, развивается бурно, с размахом до логического своего завершения.

  Естественно, не все так печально, но тенденция имеет место быть. И потом, господа: «предупрежден – значит вооружен».

  А теперь, «горбатые»?

  То есть те  личности, которые трудятся, «горбатятся» не покладая своих мозолистых рук, ног, кончиков пальцев и искусственной улыбки «чиз», если не по-нашему, зарабатывая хозяину на его кусок хлеба с маслом.  В общем, те люди,  которые воплощают в жизнь чаяния своих работодателей.

  Наемные работники - управленцы и исполнители. Пока займемся исполнителями.

  Без наемных работников, самых разных специальностей и квалификации собственник средств производства – существовать не может.

Но, при этом, ему выгодно купить рабочую силу как можно дешевле, /а продать продукцию как можно дороже/.

  В условиях «нашего» Рынка, это возможно. РФ не присоединилась к международной конвенции об уровне минимальной зарплаты 3$ в час. В РФ по-советски номинально – карманные профсоюзы, местами их  нет вовсе.  Уровень зарплат задает госсектор, который якобы неповоротливо, /ну что взять с дебила/, тормозит их рост, тихой сапой отставая от реальной инфляции.

  И на этом фоне, как ни странно, гипотетический наемный работник продолжает оставаться Личностью.

  Может быть, следуя генетически въевшемуся лозунгу: «Родина Мать - зовет!», а зачастую, от безысходности, эта личность идет и работает. Причем, «на производстве», важна любая личность – от уборщика до высококлассного токаря, слесаря, фрезеровщика, программиста, продавца и др.

  Для одних из них, работа это часть их жизни увлекательная, интересная, красочная, захватывающая.

  Для других, это потеря личного времени, физической и нервной энергии.

  В эпоху «коммунистического строительства» первых было значительно больше. Соответствующая идеологическая работа.

  И народ построил Державу.  До  1991 года.

  Сейчас, когда держава приватизирована, ПОНЯТНО КЕМ, наемный народ может строить только чужую державу, в смысле частную, хозяйскую, барскую. Что он и делает.

  Вторых стало больше.

  Правда, с учетом вымирания народа, по причине скрытого геноцида в девяностые годы, местный наемный народец цинично заменяется гастарбайтерским.  Конечно, это мина, и она по примеру Европы, рванет в ближайшие годы.

  Но  наши власти – это не пугает. Они временщики?  Девиз у временщиков: «Урви, побольше – утащи подальше».  Но их «сознание» и определяет «бытие» народа, в массе своей наемных работников, по совместительсту - электората, внушаемого, а потому доверчивого и безмозглого.

  Получившееся, в итоге, «бытие» определяет перспективу изменения «сознания» наемного народа.

  Насчет перспективы для наемной личности?  Её нет. Честным наемным трудом не заработать на достойную жизнь – на жилье, на воспроизводство рабочей своей силы в лице детей и внуков.

  Можно представить, какое давление идет на личность, и что из этого выйдет.

  Добавить сюда ещё ужесточение доступа к благам социальной сферы, барский произвол работодателя – склонность его нарушать и без того либеральные к нему законы. Имеется ввиду - охрана труда, мода выведения за штат, подставы с последующим принуждением к бесплатному труду и т. д.

  И какая должна быть после этого Личность наемного работника?

  Предполагается послушная, с высокой своей производительностью труда! Или она должна покинуть пределы этого бренного для неё мира. Пусть сопьется, туда ей и дорога?

  Это ультиматум!?

  Кто его Автор? Похоже он не из местных. Просто он подарил, особо избранным из нас любимый свой политический лисапед.  Ну как подарил –  одел рамой на шею, дал в руки граммофонную трубу и проводил с почестями на паровоз. Чтоб, здесь они ездили  и дудели, чем могут.

  Попытка компенсировать возможные неудобства электорату - дарование ему Свободы.

  Это примерно, как если санитар психоневрологического диспансера -  отвязывает буйных от коек, и удаляется за дверь. Посмотреть, порадоваться, со стороны. Вот она настоящая Свобода. Всё остальное, не свобода – натурально обман зрения. А обман дело скоропортящееся.   

  Ну, всё.  Личности, с утомленными  мозговыми извилинами, могут дойти до холодильника или до ближайшего ларька, принять пивка на грудь.  И «помедитировать». Как это в армии: «Вольно! Можно «рассупониться» и закурить».

  А мы, с остальными читателями, еще немного потрындим.

  «Так, что же Вы таки и предлагаете, автор»?

  В целом, ничего особенного. Раз уж так получилось, что пациент подхватил чужую заразу, может хоть полечить то, что от него осталось?

  «Дохтур сказал – везти тебя в морг, значит в морг»! Я не сторонник такого подхода к делу.

  Микстурку прописать, не спасёт, но на душе спокойнее.

  Как добиться согласия в обществе, не устраняя несогласных? Наверно надо, что-то делать?  Правда,  умная мысль?  А вот если… . Займемся «маниловщиной», все равно обеденное время.

  Допустим такое лекарство: Предприниматель передает,  вместе с выдачей зарплаты, наемному работнику определенную долю акций своего предприятия?  Пусть без права перепродажи, но с передачей по наследству. Плюс налоговые льготы на эту тему. Больше стаж - больше акций,  больше на них дивидендов, больше заинтересованность в стабильности предприятия. Меньше искушения  у предпринимателя на перевод средств на личное потребление.

  Кто еще что предложит?