Несколько слов о советской экономике на пальцах.

В советское время для получения премии надо было превысить плановое задание, обычно это было примерно 2 %. Потом на следующий год это уже было нормой и опять надо было его превысить и опять на те же, примерно 2 %. Я взял среднюю цифру, могло быть чуть меньше, могло быть больше.

Но фишка в следующем. При ежегодном перевыполнении плана на 2 % через  через тридцать лет уже надо было выпускать продукции в два раза больше чем вначале этого цикла. 

Люди не разбирающиеся в производстве могут сказать, а что здесь плохого? Плохого в этом ни чего нет, но проблема в следующем: станочный парк не может работать больше чем позволяют ему его технические характеристики. К примеру - сверлильный станок не может сделать больше определенного количества отверствий в сутки.

Та же картина и другими станками. Человеческий ресурс так же не беспределен.

По своему опыту скажу я на обувной фабрике видел станки еще довоенные. Внедрять новые технологии или технику. Но это будет отрывать от выполнения основного плана рабочих и часть станков. А не выполнение плана лишало работников премии, а директора могли лишить хлебной карточки, так называли в СССР партийный билет члена КПСС. Но это с Хрущева, а до того могли расстрелять.

Вывод не понравится адептам секты "свидетелей коммунизма". Потому я его делать не буду. Умеющий анализировать поймет.