Специалисты заметили тенденцию потери интереса к работе у молодых менеджеров

Работники рекламы и медиабизнеса в возрасте до 30 лет, в основном мужчины (90%) все чаще принимают решение уйти с работы в "долговременный отпуск" от нескольких месяцев до года.

"В моей деловой переписке есть яркая иллюстрация тенденции. Один из высокооплачиваемых продажников отклонил предложение, продлив его на некий срок с формулировкой: „Беру тайм-аут и до сентября буду жить в абсолютном человеческом счастье, делая все, что только захочу! Чего и Вам желаю, ибо каждый человек на земле может стать счастливым прямо сейчас…",— комментирует Ольга Юрьева, ведущий консультант рекрутингового агентства Penny Lane Personnel.

Специалисты уверены, что несмотря на то, что поведение молодых менеджеров перекликается с популярным в начале мирового кризиса 2008 года дауншифтингом, на самом деле имеет с ним мало общего. Если три года назад потерявшие работу не по своей воле работники уезжали, чтобы начать собственное дело с нуля, то сегодня они просто отдыхают на деньги от аренды квартир.

Для путешествий бывшие менеджеры выбирают чаще всего Южную и Юго-Восточную Азию, российские деревни, страны Европы и острова Центральной Америки. Некоторые начианают осваивать новые хобби или активно обустраивать домашний очаг.

"Причины тренда кроются в массовой ломке психологии потребления,— сообщается в пресс-релизе Personal pennylane .— Фантазии, роящиеся в сознании потребителей, превращаются в объективный фактор динамики рынка. И высококлассные менеджеры по продажам, как никто другой, улавливают смену потребительской парадигмы, и берут бизнес-паузу, уверенные в завтрашнем дне".

  Условия труда в России ужаснули президента