Поговорим о кадровой проблеме и об организации людей.

Приветствую участников сообщества!

Просмотрел Ваш блог и решил вступить. Потому что разделяю мнение и прогноз автора. Да, в стране такая сложная ситуация, есть проблемы, которые накапливаются сотни лет. Дело за тем, чтобы искать ключи к этим проблемам...

Поэтому хотелось бы видеть в блоге сообщества больше мыслей и идей в самых разных направлениях и сферах жизни. Больше мозгового штурма. О том, что нужно сделать и как это сделать.

Сегодня я хотел бы поднять вопрос о кадровой проблеме. Она, кстати упоминается во вступлении автора сообщества. Нужны специалисты, инженеры, учёные. И это - задача многолетнего масштаба.

И есть у этой проблемы ещё одна сторона, которую можно и нужно решать прямо сейчас. Нужны надёжные, ответственные, организованные люди. Те, на которых можно опереться в ходе процесса созидания.

Те, кто берёт на себя обязательства и выполняет их.

Ведь какие существуют способы получить в этом мире какие-то возможности?

Первый способ всем хорошо известен - это бизнес. То есть, дорваться до денег каким-то способом и купить себе все необходимые возможности.

А есть и другой способ - это непосредственно людям обменяться друг с другом обязательствами. И выполнять их. То есть, организоваться. К сожалению, этот второй путь получается как-то труднее...

Почему так происходит? Может быть, люди боятся друг друга? Может быть, люди сами по себе ненадёжны и безответственны? Или просто в "американском кино", по которому люди учатся жить, мало говорится об ответственности и о конструктивном взаимодействии людей, а советское кино все уже забыли?

Что Вы думаете по этому поводу?