ПЯТЬ МИНУТ и ВЫ УВОЛЕНЫ!
Представьте себе: пришли вы утром на работу, а вам заблокировали компьютер. Системный администратор пояснил: это приказ директора. Вы бежите к руководству, а в приемной секретарь подает приказ об увольнении.
Быстрое увольнение –довольно распространённое явление. Вам могут не объяснить причины, не заплатить денег и не дать времени на размышления, поэтому подготовиться к быстрому бою лучше заранее.
Не храните на рабочем компьютере личную информацию, регулярно удаляйте историю сообщений в ICQ и письма. Наведите справки: возможно, в вашей компании принято прослушивать телефонные разговоры, читать почту или даже сканировать экраны компьютеров.
Не торопитесь уходить.
Действовать надо решительно, но не поспешно. Кричать и ругаться не стоит - только истреплете самому себе нервы или скажете в запале эмоций лишнее, что потом используют против вас. Сдаваться, соглашаться на любые условия и писать заявление «по собственному желанию» значит лишать себя отступных. Помните: у вас месяц на то, чтобы обратиться в суд. Сообщить о намерении судиться лучше сразу - возможно, необходимость в этом вообще отпадёт.
Трудовой договор.
Сначала его, конечно, нужно заключить. Потом сделать копию и хранить в ящике рабочего стола. Как только объявят об увольнении -доставайте договор и требуйте, чтобы начальник ткнул пальцем в тот пункт договора, который предусматривает подобную ситуацию. Имейте в виду: работодатель обязан письменно объяснить вам причину увольнения.
Трудовая книжка.
Никуда не уходите с рабочего места, пока вам не вернут трудовую книжку под роспись. Работодатель, не выдавший трудовую книжку вовремя, должен оплачивать все дни задержки как вынужденный простой, исходя из размера средней зарплаты. Внимательно читайте, что вам в ней написали, и в случае чего не бойтесь оспаривать написанное через суд.
Деньги.
Если с компанией заключён трудовой договор и вы получаете белую зарплату, требуйте выплаты выходного пособия и денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Если зарплата серая или трудовой договор не заключён, на многое рассчитывать не приходится.
Бывшие коллеги.
Постарайтесь сохранить связь с теми, с кем у вас сложились хорошие отношения. Сочувствующие коллеги могут помочь быстро найти работу через друзей и знакомых, передать вам вещи и информацию с компьютера, которые вы не успели забрать самостоятельно за пять минут своего увольнения, а иногда и вовсе способствовать вашему восстановлению в правах.
по материалам сайта
www.rb.ru
Участники форума ЖЖ рассказали, как им приходилось не только скоропалительно увольняться, но и увольнять.
lucky_unhappy: ДОЛЖНОСТЬ, на которую меня приняли, появилась в штатном расписании с моим приходом в организацию. Мне были поставлены очень серьезные задачи на испытательный срок в з месяца, во время которых мне было предложено работать фрилан-сером. Последнее означало отсутствие оформления по трудовой и зарплата «в конверте», а в офисе нужно было присутствовать обязательно и трудиться в режиме ненормированного рабочего дня. Во время испытательного срока я проделала большой объем работы, обновила часть персонала, провела некоторое количество реорганизаций, сгенерила множество идей. После чего мне было
объявлено, чтомоя должность сокращена, и процедура увольнения заняла з минуты.
masha120277: Да, меня уволили за з минуты! В вину мне было поставлено то, что на сайте по поиску работы висит моё резюме в активном поиске и общем доступе. И я до сих пор не знаю, было ли это поводом, чтоб не открывать истинную причину или действительной причиной увольнения.
pompadura: От найма обманщиком, который может уволить в любую минуту, не застрахован никто. Как узнать, что вы попали в такую контору? Оцените внутрикорпоративную политику. Камеры видеонаблюдения, строгая пропускная система, слежение за рабочими компьютерами и негласный запрет на неформальное общение сотрудников верный признак. Поинтересуй тесь у тех, кто работает уже с месяц-другой: как регулярно выплачивается зарплата и наблюдайте за реакцией. Кто работал до вас? Почему и как ушел? Попытайтесь найти человека через социальные или профессиональные сети.
deldim: Увольнял. За 10 секунд по мобильному телефону. Человек взял без разрешения деньги из сейфа и не вышел на работу на следующий день. По моим (достоверным) данным, проиграл за ночь на автоматах. Про выходное пособие: он мне до сих пор те деньги не вернул, 4 года прошло. Хорошо, что я не бандит.
hrapines: Я увольняла сама в один день, потому что он назвал меня земляным червяком. И это не шутка.
COMMUNITY.LIVEiOURNAL.COM
Комментарии