вид на жительство в Нидерландах

Существует три основных способа получения гражданства.
1. Гражданство можно получить после трех лет жизни на территории Нидерландов с постоянным голландским партнером (партнер не обязательно должен быть супругом).
2. Такая же возможность предоставляется, после трех лет официальной семейной жизни с лицом голландской национальности. При этом, жить все три года в Голландии не обязательно. Достаточно лишь, во время подачи заявки на натурализацию не проживать в стране своего настоящего гражданства.
3. Третий путь - прожить в Голландии непрерывно пять лет. Одновременно, надо соблюсти следующие условия:
- Ежегодно выдаваемый документ residence permit (разрешение на проживание) в течение этих пяти лет не должен быть прерван. То есть, обновлять его необходимо день в день с датой окончания действия старого. Если residence permit не будет обновлен в срок, Вам придется покинуть Голландию на полгода и начать подачу на новый residence permit в стране Вашего проживания. В этом случае, предыдущий срок аннулируется.
- На момент подачи заявления, вы должны иметь постоянный residence permit (residence permit for a non-temporary purpose). Надо учитывать, что постоянный residence permit не может быть выдан, если вы учитесь или находитесь на лечении в Голландии. В этих случаях полагается временный residence permit (residence permit for a temporary purpose).
- Вам должно быть не менее 18 лет.
- При подаче заявки вам необходимо успешно поговорить с чиновником по-голландски на повседневные темы.
- В течение 4 лет до подачи заявления, вы не должны быть уголовно судимы, либо оштрафованы более чем на 450 евро.
Простого проживания в стране будет, к сожалению, недостаточно для благополучного разрешения прошения. Натурализация будет возможна только, если у вас за плечами:
- Три года работы + два года жизни, либо
- Три года учебы + два года работы, либо
- Три года учебы + два года супружеской жизни с голландцем(кой).
Путь к гражданству –
А) . трудовой контракт.
Для иностранцев действенным методом получения вида на жительство и гражданства является трудовой контракт. В настоящее время наблюдается значительная востребованность специалистов высокой квалификации. Акт занятости иностранцев – правовой инструмент, основным принципом которого является предоставление работы в первую очередь гражданам Нидерландов и стран ЕС. Данный законодательный акт накладывает серьезную юридическую ответственность на голландских работодателей получать разрешение на работу для своих работников из третьих стран, которое должно быть зарегистрировано в Центре по работе и доходам. Кроме того, должны быть выполнены и другие требования, касающиеся условий работы, сроков занятости и предоставлении жилья.
Существует целый ряд оснований для отказа в выдаче разрешения на работу в случае если:
- на замещение предоставляемой вакансии есть претенденты из числа граждан Голландии или стран-членов ЕС;
- сведения о существующей вакансии не были поданы работодателем как минимум за 5 недель до получения разрешения на работу;
- иностранец не имеет вида на жительство, необходимого для работы в Голландии, либо разрешения на временное пребывание;
Разрешение на работу может быть выдано на период, не превышающий 3-х лет с возможностью продления.

В Голландии контракты на работу бывают 3-х типов: временные, постоянные, а так же контракты, заключенные через агентство по трудоустройству.

Временный контракт всегда имеет конкретную дату окончания работы без права продления и всегда содержит сведения об испытательном сроке.

В случае если одна из сторон желает расторгнуть контракт досрочно, это может быть сделано только в том случае, если данная возможность оговорена в контракте.

Если временный контракт заключался 4 раза с одним и тем же работодателем с перерывом, не превышающим 3-х месяцев, работник имеет право на получение постоянного контракта.

Постоянный трудовой контракт не имеет фиксированной даты окончания, не считая иногда применяемую формулировку «До окончания проекта». Кроме того, постоянный трудовой контракт может быть расторгнут одной из сторон досрочно.

Контракт с агентством существенно отличается от контракта с работодателем.

Б). открытие собственного бизнеса.
Можно получить вид на жительство в Голландии при открытии своего бизнеса. Однако путь этот нелегкий и требует очень грамотного адвоката, который специализируется в этой области права. Вся процедура занимает около 4 месяцев. Основными отправными моментами являются – а). наличие достаточных средств для открытия бизнеса. б). наличие соответствующего опыта (это может быть показано на официальных бумагах, выписок, дипломов) в). отсутствие данных кандидата в Шенгенском компъютере в соответствии с параграфом 96 Шенгенского соглашения.
Налог на доходы компании, созданные по законодательству Нидерландов составляет 34,5%, причем первые 22.689 евро облагаются по ставке 29%. Исключение составляют постоянные представительства иностранных компаний, доходы которых не облагаются налогом.
Доходы от капитала могут рассматриваться в качестве объекта налогообложения по налогу на доходы по вышеуказанным ставкам в момент их возникновения. Освобождение от уплаты может быть получено компанией в случае изменения организационно-правовой формы.
Принципиально все расходы являются вычитаемыми из налогооблагаемой базы. Исключение могут составлять лишь проценты, уплаченные в связи с приобретением долей (акций) в уставном капитале иностранных юридических лиц, не создающих налогооблагаемого дохода в Нидерландах.
Убытки могут быть перенесены на неопределенное будущее или на прошлый период, но не более чем на 3 года, и соответственно уменьшить налогооблагаемую прибыль за определенный период.
Налог на добавленную стоимость
В соответствии с действующим законодательством иностранный предприниматель, не зарегистрированный в Нидерландах для осуществления предпринимательской деятельности, но приобретающий товары, работы, услуги на территории Нидерландов, обязан зарегистрироваться в налоговых органов для уплаты налога на добавленную стоимость (НДС). Размер НДС составляет 19%.
НДС по ставке 6% облагаются товары и услуги, направленные на удовлетворение нужд первой необходимости - например, продукты питания, питьевая вода, медицинские услуги, некоторые товары и услуги для сельскохозяйственных нужд, пассажирские перевозки и услуги гостиниц.
Налоги у источника выплаты
Дивиденды и другие формы распределения прибыли, выплачиваемые компанией-резидентом Нидерландов, облагаются налогом по ставке 25% на доходы у источника выплаты. Этот налог может быть уменьшен на основании межправительственных соглашений об избежании двойного налогообложения. Проценты и роялти, выплачиваемые компанией-резидентом Нидерландов, не облагаются налогом у источника выплаты.
Налоговые льготы
Налоговым законодательством Нидерландов предусмотрены следующие льготы для налогоплательщиков: льгота на сумму инвестиций и ускоренная амортизация.
Суть льготы на сумму инвестиций понятна из названия. Инвестиции, осуществленные в размере от 1900 до 270 тыс. евро, могут вычитаться из налогооблагаемой базы по налогу на доходы в размере от 3 до 26,5% в том налоговом периоде, в котором они были осуществлены. В случае если в течение 5 лет с момента осуществления инвестиций активы предприятия, в отношении которых льгота была получена (общей стоимостью более 1900 евро), будут отчуждены, налогооблагаемая прибыль должна будет быть восстановлена на сумму полученных льгот.
Ускоренная амортизация может быть использована в отношении некоторых видов инвестиций, имеющих своей целью защиту экологии, включая инвестиции в оборудование в соответствии с утвержденным Министерством по вопросам экологии перечнем.
Подоходный налог с физических лиц
Проживающие на территории Нидерландов физические лица являются плательщиками подоходного налога. Физические лица, проживающие за пределами Нидерландов, но получающие доходы на территории Нидерландов, уплачивают подоходный налог от источников в Нидерландах.
Доходы физических лиц облагаются по различным ставкам в зависимости от вида и размера доходов. В частности, максимальная ставка для доходов от работы по найму составляет по максимальной ставке 52%, по доходам от участия в компаниях - 25%, а по депозитным доходам и инвестициям - 30%.