Работа ушла на карантин

Наталья: «Человек без работы обречен»

— Иногда совсем плохие мысли в голову приходят, — признается Наталья. — Удерживает от резкого шага лишь то, что у меня есть дочь. Но по ночам, пока она спит, реву от отчаяния. Человек, оставшийся сейчас без работы в Петербурге, обречен не на выживание, а на вымирание, если, конечно, у него нет тыла. А у нас с Машкой его нет.

Похоронив мужа (умер в 2010 году от рака) и родителей (четыре года назад), Наташа осталась с 15-летней дочкой. Замуж она вышла рано, в институт так и не поступила, с 2008 года работала продавцом. Торговала газетами, мороженым, цветами, детской одеждой. Начало эпидемии застало ее в отделе сувенирной продукции крупного торгово-развлекательного комплекса. Все петербургские ТРК закрылись 26 марта. Надеются, что заработают 1 июля, но так уже ждали и 1 июня, и 15-го…

— Чтобы не заморачиваться с бессрочными неоплачиваемыми отпусками, хозяйка магазина попросила нас с коллегой временно написать заявления на увольнение по собственному желанию. Расстались по-хорошему: договорились, что она позвонит нам, когда торговля возобновится. И 1 апреля я кинулась искать любую работу, — рассказывает Наталья. — Понимала: мы с Машей проедим последнюю зарплату, и больше денег взять мне будет неоткуда.

В первое время она не допускала сомнений: продавцы всегда нужны. При самом худшем раскладе всегда можно устроиться кассиром в ближайшую к дому «Пятерочку», там постоянно требуются кадры.

— С апреля я ни разу не натолкнулась на объявление о вакансиях в розничной торговле, — говорит Наталья. — Лучшее, что мне подвернулось, — администратор на 25 тыс. руб. Уборщица помещений или мойщица посуды — не более 20 тыс. руб. Мы не позволяем себе ничего лишнего, но меньше чем на 40 тысяч нам с дочкой не прожить (в сувенирном отделе ТРК она зарабатывала около 50 тыс. в месяц. — Н. П.). Сейчас все расстраиваются, что закрыты парикмахерские и магазины одежды, а я тихо радуюсь: Машке давно пора стричься и позарез нужны новые джинсы, из старых выросла, но пока я без работы, для нас это недоступная роскошь.

Если к июлю не удастся вернуться на прежнее место, Наташа планирует взять деньги в долг и пойти на курсы бухгалтеров или менеджеров по продажам.

Юрий: «В отпуск за свой счет на 92 дня»

Юрию 42 года, по образованию он техник-механик. По специальности не работал ни дня, зато освоил много других: мелкий предприниматель, разнорабочий, строитель, слесарь, последние три года — повар в общепите. В феврале этого года переехал из Москвы в Питер к невесте. Устроился в популярную ресторанную сеть.

— До карантина общепит бурно развивался в мегаполисах, — рассказывает Юра. — Хотя в плане защищенности, соблюдения ТК РФ, работники в этом секторе всегда были очень уязвимы и получали довольно маленькие зарплаты. Когда начался карантин, работодатель попросил, и мы все написали заявления на отпуск за свой счет на 92 дня (!), а также подписали заявления на увольнение без даты.

Зарплату за март до сих пор никому не выплатили в полном объеме.

Юрий успокаивает себя тем, что в отличие от других коллег у него нет детей, на нем не висят кредиты и ипотека, ему есть где жить и чем питаться. Тем не менее неустроенность и безденежье для него тяжелый стресс.

— Я постоянно ищу работу с зарплатой от 40 тысяч, но сейчас этот процесс малорезультативен, — констатирует он. — Общепит закрыт, и когда будет полностью открыт, неизвестно. В других отраслях кое-какие вакансии встречались, но там мне отвечали только отказами или просто игнорировали, не объясняя причину. Может, возраст, может, не хватает компетенций. Так или иначе, пока реальных вариантов трудоустройства я не имею, но надежды не теряю.

Татьяна: «Три месяца без денег»

— Экскурсоводы стали бездельниками поневоле, хотя ни меня, ни моих коллег никто не увольнял. Мы работаем по заказам, — объясняет Татьяна. — Есть у фирм потребность — звонят и предлагают работу. Тем, кто был устроен по договору в музеях, еще в марте сказали написать заявления на расторжение: у всех музеев бюджет ограничен. Я собиралась в сезон взять дополнительно экскурсии по рекам и каналам. Сезона нет, и вряд ли будет. А мы нацелены преимущественно на гостей города. К тому же у петербуржцев сейчас напряженно с деньгами, чтобы тратить на досуг. Некоторые мои коллеги пытались вести лекции-экскурсии онлайн, но на этом не заработать.

Менять профессию Татьяна не хочет: и так уже трижды приходилось это делать. Сейчас ей 61 год, и ей нравится то, чем она занимается.

— Я пенсионер, моя пенсия 7200 руб., — говорит она. — Пока работала, платила налоги и не задумывалась, почему она ниже прожиточного минимума. А с марта наступил аут. У меня не было никаких накоплений: что зарабатывала, то и тратила. Детям помогала. Сын еще учится, у дочки трое детей. Довольно быстро съела все запасы еды.

Пыталась узнать про пенсию: почему такая мизерная? Не хватает даже на коммуналку! Но Пенсионный фонд пока не работает.

Непрерывный трудовой стаж у Татьяны — 43 года. Добиться разъяснений от ПФ РФ она все-таки рассчитывает. Хотя уверяет, что другим приходится еще хуже.

— У многих моих коллег и 7200 нет, — рассказывает она. — Люди сидят вообще без каких-либо средств уже три месяца! А есть еще те, кто заплатил лицензии на экскурсии. Мы же каждый год должны перелицензироваться почти везде. Например, аккредитация в Эрмитаже стоит 50 тысяч рублей в год. Люди надеялись, что смогут за сезон эти деньги как-то отработать, но пролетели.

Экскурсоводы еще в апреле обращались к Беглову, просили материальной помощи хотя бы тем, кто официально аккредитован городом. В ответ — ничего. Все ждут, и я жду, когда разрешат проводить экскурсии. Готовлю новые маршруты по городу.

По собственному нежеланию

В конце марта президент пообещал, что нерабочие недели с сохранением заработной платы не отразятся на доходах россиян. Однако по данным опроса Северо-Западного центра стратегических разработок, с начала апреля более половины (51%) работодателей заставили своих сотрудников взять отпуска за свой счет. 16% компаний, вопреки указу президента, для сокращения расходов были вынуждены уволить работников. Под сокращение попали прежде всего люди старше 50 лет с высшим или средним профессиональным образованием и стажем работы свыше 15 лет (в исследовании участвовали около тысячи крупных предприятий СЗФО).

Число официально зарегистрированных безработных в Петербурге с начала апреля по конец июня увеличилось более чем в шесть раз:

• на 30 марта — 14 011 чел.;
• на 27 апреля — 20 372;
• на 25 мая — 50 309;
• на 20 июня — 86 698.

Причем это только те, кто собрал все документы, выждал положенный срок вынужденного бездействия и встал на учет на бирже труда. Реально петербуржцев, оставшихся не у дел, по мнению экспертов, в пять-шесть раз больше.

Петербургские чиновники изначально оценивали перспективы рынка труда более трезво, чем президент. Так, председатель городского комитета по труду и занятости населения Дмитрий Чернейко еще в конце марта признал, что прогнозы на ближайшие месяцы неутешительны: без работы может остаться рекордное количество горожан.

— Мы не ожидаем регистрируемой безработицы выше 70 тысяч человек за весь этот период, то есть к концу июня, — выступая перед журналистами, отметил Чернейко. — Это небольшие цифры для мировой практики, но для Петербурга это близко к рекордам середины 90-х, тогда тоже было более 60 тысяч безработных, получающих пособие.

На сегодня в городе не просто побит предыдущий рекорд, действительность превзошла самые худшие ожидания.

«Где работать мне тогда, чем заниматься?»

— Само по себе менять работу не проблемно и не удивительно, каждый человек за свою жизнь увольняется не раз и не два, — рассуждает Анастасия, парикмахер. Салон красоты, где она работала, разорился: арендодатели не снизили и не отложили до лучших времен платежи за помещение. — Мне легко поменять не только место, но и профиль деятельности. Однако сейчас я не очень понимаю, что на что менять. Кто реально востребован в той же сфере обслуживания?

По информации петербургского Центра занятости населения, за последний месяц работодатели предложили в два раза меньше вакансий, чем в мае прошлого года, а уровень предлагаемых окладов снизился с начала года в среднем на 20%. Основной запрос сегодня на людей с высшим техническим образованием и опытом работы от пяти лет. Лидируют по предложениям работы сфера IT, экономика и менеджмент, управление строительством, медицина, юриспруденция.

Почти не требуются специалисты, которым до коронавируса было довольно легко трудоустроиться:

водители, рекламные агенты, повара и официанты, продавцы и кассиры, парикмахеры и визажисты, секретари и администраторы. Найти работу через официальную службу занятости в апреле смогли 7150 человек.

На днях «Петростат» определил, какие отрасли наиболее пострадали (либо приостановили работу, либо недосчитались большой доли выручки) в период карантина. Их оказалось 37. На первом месте наземный транспорт, на втором — непродовольственная торговля, на третьем — общепит. Затем в списке понесших потери — учреждения культуры и спорта, сервис-центры, рекламные агентства и турагентства, гостиницы и т. д.

По данным СПАРК, в вышеперечисленных видах деятельности в городе занято около 60 тыс. юрлиц. В этих компаниях официально трудоустроено 434 тыс. человек. Согласно Единому реестру субъектов малого и среднего предпринимательства, в тех же отраслях заняты еще 64 тыс. ИП, у которых тоже имеются наемные работники. Таким образом, по самым примерным подсчетам, в пострадавших отраслях до карантина работало не меньше 500 тыс. человек. Это число потенциальных безработных сегодня в Петербурге.

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Мария Алексеева, пресс-секретарь петербургского Комитета по труду и занятости населения:
 

— Несмотря на значительный рост числа зарегистрированных безработных, уровень безработицы в Петербурге по-прежнему не является высоким. Он вырос с 0,49% экономически активного населения на 1 апреля до 2,4% на 1 июня 2020 года. По прогнозам, к концу июня в городе ожидается не более 100 тысяч официально зарегистрированных безработных.

Чтобы поддержать экономику и рынок труда на выходе из кризиса, разрабатываются меры поддержки: возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временной занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, и при создании временных рабочих мест для безработных и ищущих работу граждан. Также планируется расширение программ обучения и повышения квалификации как для сотрудников предприятий, попавших под риск увольнения, так и для безработных. В связи с тем, что петербургский рынок труда является многоотраслевым и всегда есть сектора, где востребованы работники, получение дополнительного образования или повышение квалификации позволит потерявшим работу людям сменить сферу деятельности.