Эффективные менеджеры. Откуда они берутся

решил вернуться к теме эффективных менеджеров, так как это поле ещё мало перепахали и проборонили. По-моему, все разговоры об эффективности наших чиновников, полная чушь.

В каждом муниципальном образовании работают эффективные менеджеры. Конечно, их уровень разный. В столицах и областных центрах трудятся супер-пупер менеджеры, в провинциальных городах супер менеджеры, а в сельских населённых пунктах просто хорошие менеджеры.

Лучше них нет ни кого, так нас уверяет Кремль. Конечно, бывают и ошибки в назначениях. Но в целом система работает. Страна стабильно тонет…

Где вы видели, что назначали по принципу профессионализма. Практический опыт работы и результаты труда верхи совершенно не интересуют. Им нужно найти на вакантное место такого человека, который бы соответствовал следующим требованиям:

· ни когда не критиковал власть;

· чётко выполнят указы и приказы своего начальства;

· был готов закрыть глаза на незаконные действия других чиновников.

Говорить об эффективности работы таких людей нельзя. В каком случае общество может двигаться вперёд?

1. Когда любой проект имеет альтернативу, и она обсуждается.

2. Когда критик воспринимается не как враг, а как субъект, предлагающий что-то сделать лучше, быстрее, полезнее.

3. Когда не выбирают себе подчинённых по степени личной преданности.

Таких пунктов может быть очень много. Каждый из нас может добавить сюда пары обоснованных предложений. А что вы думаете по этому поводу? Почему, по мнению верхов, в нашей 140 миллионной стране так мало людей, способных руководить? Как разрушить сеть, созданную ЕР?