Как часто гордость мешала вам в работе?

Работал в ТСЖ диспетчером.К власти пришел бабай Кадыров и в моем присутствии, объясняясь с начальником, сказал: "что я этим баранам объяснять должен, до них все равно не дойдет".56 лет, подполковник запаса, дочка училась на платном - сказал, кто из нас баран и свободен.А воруют - мама не горюй.Когда был русский начальник - такого не было.

тоже увольнялся со скандалом, потом они долго извинялись.

правда, уходил на вольные хлеба, хуле, специалист, могу себе позволить.

Смтря за что извиняться за свой косяк -, совсем 2 - еслисазал, то что думаешь, что надо было сказать

Часто мешала.

Лично я от этого никогда не страдал,хотя и не скажу,что у меня нет чувства самодостоинства.

Если мне что не нравилось на работе, просто уходил, по человечески, без скандала. Поэтому ни с кем отношения не испортил.

Поэтому гордость не мешала. Гордость не означает склочность.

Гордость не есть гордыня !

Если хочешь жить лекго

И к начальству близко,

Держи ж... высоко,

А голову низко.

Правило есть! Не бери на работу родственников и друзей, они всегда считают что ты им должен!

И второе, не хочешь потерять друга, не иди к нему в работники!

А так, знакомая ваша права, я тоже не терплю обманщиков, тем более когда это касается жизненных интересов, ведь по сути они украли у неё жизненное время, а не только деньги!

Работодатели ,как правило, недоучки , кретины , тупые , моральные и нравственные уроды . Преред таким извиняться !? Лучше сдохнуть . Но если нет , то ты дурак и идиот . Тогда тебе не место на этой работе .

А разве ЭТО не есть - жизнь? Право выбора, свобода выбора. Вечная дилемма - свернуть свою гордость, амбиции в "портмонэ" и засунуть в ....задний .... карман брюк,или добиваться своей цели не смотря ни на что! Мало кто на это способен. Главное - материальная независимость.

Был период, довольно длительный, когда в моей довольно большой семье мой заработок не был главным, основным. Так, "прибавок" к общему котлу. Больше он мог бы быть или меньше - не имело особенного значения. Вот когда можно было дать волю принципиальности,характеру, справедливости! Легко и быстро писАлись заявления на увольнения когда что-то делалось или предписывалось делать вопреки законам,моим знаниям и опыту, вопреки справедливости ( причем меня лично это практически не касалось!). Каким " античным героем" чувствовал себя в то время! Каким непогрешимым и справедливым!... Сегодня,увы, многое изменилось. И,увы, не в лучшую, для меня, сторону ...

Теперь и "базар фильтровать" стал намного тщательнее ( речь не о форме высказываний, а о содержании) и с бумагой для заявлений стало очень и очень "напряжно"! Теперь не "семь раз отмериваю",а семьсот семьдесят семь...Пока "перемеришь" - одумаешься...

Да вот и сейчас как раз такая же ситуация. Другое дело, что руководители привыкли считать себя пупами земли и при каждом случае унижают тебя, не взирая на возраст и опыт работы. Ну уж лучше посидеть без работы, чем прислуживать какому-то приезжему крестьянину, чей папаня в 80-е был бандотом и потом своему сыночку недоразвитому с награбленных денег фирму купил. А увольняет это быдло обычно после того, как ты свои законные права требовать начинаешь. Они боятся нас, так почему же мы должны вести себя как овцы?

А вы задайте себе вопрос - что лучше всем миром потакать уродам и называть себя критином. Или же лучше сдохнуть с голоду но совестью свою и честь не поступиться.

У нас сейчас нет ни того ни другого. Приспособленцы мы. И ради большой зарплаты, если начальник скажет зад оголить прилюдно - то оголим и скажем - ну так это он баран, а я ради высоких целей это сделал

Кто из нас большее чудовище? Я, приказавший вам раздеться, или вы, готовый оголить свой зад?

— Пьер Рамбаль-Коше

Когда я был служащим, у меня было право только молчать и бояться. Сейчас я никто, игрушка, и могу говорить.

— Франсуа Перрен

фильм "Игрушка"

А если руководство и впрямь постоянно перегибает палку,придираясь к сотруднику по мелочам только потому,что человек чем-то не понравился? Ведь все равно,сколько не нагибайся,лучше не будет.И я таких примеров очень много знаю.Угодить некоторым людям очень сложно,потому что они сами не знают,чего хотят.А есть очень вздорные начальницы,которые могут возненавидеть подчиненную,к примеру, только за то,что та молода и хорошо выглядит.И что можно доказать в такой ситуации? Сидеть вечно облитой грязью? Далеко не каждый выдержит. Или начальник домогается женщину любыми способами,а у нее дома муж,которого она любит и не может ему изменить.Ситуации бывают разные.Иногда человек уходит только потому,что понимает,что иначе он безвозвратно потеряет самого себя,а это куда хуже временных неудобств,связанных с безработицей.

Из-за своей гордости терял много,был отличным специалистом и было много гонора,сейчас самому стыдно за свое поведение.А ведь знал пословицу"Ласковый дитя-от семи нянек кормится."

Если дельный специалист,тогда приспосабливаться не надо. Если вечный дилетант,тогда никакая дружба

с хозяином не поможет. Кофе пить приходи,а работать не надо. Так обычно.

Если специалист ,тогда дружить с хозяином не надо. Если дилетант.тогда и дружба не поможет.

Если специалист,тогда дружба с хозяином не нужна,если дилетант тогда и дружба не поможет.

Очень часто :) До смешного :) пока не надоело, и не стал работать на себя. Когда стал - начал понимать кое какие "закидоны" работодателей (но не все). Но теперь - работать на кого то не пойду. Если только совсем уж подожмет. И не из-за гордыни. А потому, что когда у тебя есть работодатель - всегда есть "крайний". А я сам хочу. Без крайних.

О, я даже имею вкладыш в трудовой книжке. Так много раз уходил, выживали и пр. с работы. Мы - советские, у нас собственная гордость. Мать бы эту гордость!

Конечно, если начальник-деспот.

Раз пять или шесть, в вежливой форме правда, посылал вышестоящее руководство далеко и надолго, если умалялось моё чувство собственного достоинства, нужно было поступиться своим профессионализмом в угоду сиюминутной политической или меркантильной выгоде... и т.д. и т.п.

Те, кто не осмелился это сделать в первый раз, до сих пор прозябают на казенном предприятии ежедневно подобострастно желают здравия, тем, кому я с тех пор руки не подаю...

В итоге организовал небольшую фирмешку, которой сам и командую в меру своих сил и профессионализма...Хвастаться нечем, но и жаловаться не на что!!! )))))))))))))))

Это - не гордость. Это - глупость. А, как известн, глупоть человеческая пределов не имеет. Ну, и пусть эта тётка в заднице сидит. Туда ей и дорога. Уж извините за прямолинейность.

скандалить со своим руководителем не следует,а спорить можно и нужно,если вы уверены в своей правоте.Если он умный,будет ценить вашу настойчивость в спорном вопросе особенно после того,как выяснится ваша правота.Если же он этого не оценит,вам действительно пора менять место работы.В любом случае вы должны знать себе цену и не становиться рабом своего руководителя даже ради престижной работы.

У меня раб.стаж 31г. В трудовой всего 2 записи связаные с переменой жительства. Не всегда все спокойно на работе(да такое невозможно), но в любой ситуации можно найти компромисное решение. "Назло кондуктору идти пешком" не стоит. По отношению к руководству и сотрудникам необходимо держать субординацию.Исхожу из принципа, я не хуже руководителя, но он делает свою работу я свою. Приятельские, родственные панибратские отношения необходимо оставить за пределами работы.

Мешает не гордость, внутренне-психологическое чувство не справедливости.

Кто-то может смириться, а кто-то не сдаётся.

Одного такого начальника "из-за" меня уволили, я ушёл сам. (в суд) и считаю правильно сделал.

Не умею ругаться и конфликтовать...

И как раз по-этому я уходила с работы "молча", неожиданно для всех и увы, в ущерб себе...

Я все понимаю, что не правильно поступаю, я анализирую эти ситуации, могу предостеречь от подобного шага кого-то другого.

Но сама поступаю так в течение всей жизни.

а какова гарантия, что на первой работе возьмут назад? Если нет и 50%, то смысл в унижениях? Тем более если со скандалом ушла! И если ушла, значит что-то не устраивало? Так зачем возвращаться туда, где не нравилось? Может третью поискать - подходящую во всех аспектах)

Быть в ладах с самим собой - это тоже многого стоит. Порой лучше остаться без куска хлеба, чем склонить голову, когда вся твоя сущность против этого.

Русский хороший работник, но плохой раб!

Зачем же поверх "дуры" - "гордая". Дуры гордыми не могут быть по определению. Гордость, во-первых, надо иметь, и не голую, а вместе с приданным. А имея ее, не обязательно предъявлять публике. Разве может помешать на работе то. чего нет. А если она есть, и настоящая - с такой на любой работе, как правило, ценят.

Оказывался,поэтому никогда не буду работать с кем-то или у кого-то.

часто мешала, НО: важнее быть в ладу с собой, чем с кем-то. часто наступает момент выбора - или ты ломаешь себя, или уходишь. ломать себя - вредно для здоровья и самоуважения.

Постоянно. То с хряком не соглашусь, то кобыле не уступлю.

Не смог работать с новым начальником,который даже иногда чудил и заставлял это делать других,не зная законодательства,уволился и ни сколько не жалею/хотя его приближённые просили остаться,зная о моём профессионализме/.Это просто была одна из моих жизненных ступений...

Да Вы все спутали и своляли в один клубок! Есть городость и есть гордыня. Вы больше речь ведете вовсе не о гордости, а о гордыне.

Все неясно! И главное - ПОЧЕМУ ОНА УХОДИЛА СО СКАНДАЛОМ С ПЕРВОГО МЕСТА РАБОТЫ?!!

Только можно догадываться, что требовала повышения зарплаты?

Так что, назвать пока поступок женщины "гордостью", затруднительно.

Я с последнего места работы тоже ушла с бо-о-льшим скандалом, но у меня была веская причина: нас каждый месяц заставляли брать, как минимум, недельный неоплачиваемый отпуск! Я пол-года терпела, пока израсходовала все дни очередного отпуска(оплачиваемого по минимуму), израсходовала две или три недели (точно уже не помню) неоплачиваемых дней, но потом взорвалась: "или платите простой (80%), или заявление не подпишу!" Уперлась и все! Пришли к соглашению: я увольняюсь по собственному желанию с компенсацией за 3 месяца.

Вот в таком случае можно назвать меня ГОРДОЙ !

У нас на работе были такие случаи - увольнялись, потом, хлебнув на новом месте, приходили проситься обратно. Брали. Но уже с условием. Что будут стучать начальству о том, что происходит в коллективе.

Никогда не надо увольняться со скандалом, портя отношения и сжигая за собой мосты.