Требуется на работу сволочь. Или исповедь работодателя и работовзятеля.

А Вы где работаете? Или еще в поисках? Любая работа - это бизнес. Вы устраиваетесь на работу - продаете свое время+умения+навыки. Ваше время стоит денег для работодателя. И чем выше у Вас квалификация, тем дороже Ваше время. А для того, чтобы получить ее - Вашу квалификацию, Вы или родители Ваши в свое время вложили в Вас деньги на обучение. Ну вот Вам формула "Деньги - товар - деньги". Где товар - ваше рабочее время. Так что и самый одиозный коммунист является бизнесменом.

Так что - вот так, ТОВАРИЩ... :)

А пассаж с тачкой и молотком за прилавком - это вообще шедевр. Действительно - сценарий... Удачи Вам!

Это на ФГУПах з/п от работы не зависит.

Что в большинстве случаев не платят за труд - это просто очевидно.

Ничего - скоро вот вымрет "большая прослойка нашего народа" - будете китайцев нанимать. Они Вам ещё чего-нибудь раскатают. Не только вату.

За китайцев не скажу, но такжики работают! Мама не горюй! Правда только со своими.

У меня теща в ННовгороде живет. Разговорился как-то том с оседом. Он хотел строительную фирму открыть, было это еще в 2003г. Но, говорит, поеду в Чувошию, в деревни, там буду людей брать. Я говорю: -" А зачем ездить, Такой город под руками". Он: -"Кого?! Русских?! Ни в коем случае. Такие Лентяи. Меня это тогда покоробило. А сейчас дошло. Ну послал я его, а ему и горя мало.Он пойдет сядет, как целый год до этого, матери-пенсионерке, или бабе свой на шею. И будет футбол смотреть целыми днями и говорить, что не может нормальную работу найти. А сам в 30 лет не всостоянии гвоздь забить.

Если работник стоящий (с руками и ответственностью), его целесообразно удерживать з/платой и др.благами. А переводить деньги на лодырей - извините! Лодырями Россия славится.

Отсюда и все беды. Как вы платите - так мы и работаем.

С первого прибытия на осмотр все становится ясно.И здесь уже человеку ничем не поможешь только демонтаж.Если изначально ориентированы на то ,чтобы слупить сливки-не надо русских местных хаить.

Это ваш выбор и этот выбор все равно,что анестезиологу на операции не доплатить.

Если бы изначально сделали ставку на спецов,то не пришлось бы так сильно раздражаться.

Или по принципу"хоть кого,лишь бы присутствовали"У меня семь человек работает на объекте.И под куполом

не падают и работают так что только материал успевай во время подвозить.И в выходные или праздники сами на работу приходят приходят чтобы в сроки успеть.И по вечерам могут до упора задержаться.И стимул у них один деньги и во время.Ребята просто жадные до работы.Мне не приходится гонять ,уговаривать или за кого то работать.Может у вас организация работы не продуманная?

Из-за домашнего боксинга моих мудаков забирали в милицию и попутно забирали имеющиееся у них оружие (охотничье ружье). Придурков выпускали, а оружие задерживали. Мне звонили жены :

-Андрей Николаевич! Помогите моему козлу забрать из милиции ружье, а то он меня убьет! Вот такой нонсенс.

И так до бесконечности... Скажете зачем таких брал? А где они - другие?

Другой после аванса пропал. Позвонил через пару дней сказал, что в запое. З/п его (не маленькая) лежит в кассе уже 8(восемь) месяцев. Не знаем как отдать, трубку не поднимает. Вот есть и такие "работники"

Вот смотрите: я ПРИДУМАЛ вещь. Я бросил все и организовал производство этой вещи на свои деньги, ограничив свою семью по всем позициям, я нашел заказчиков. Получил от них аванс. Я нанял людей на отдельные операции. И тут у меня монтажник не выходит на работу - запил он, понимаешь!!! И вся цепочка производства долджна стоять из за него? А кто ответит перед Заказчиком? И вот я тихо матерясь, встаю в цепочку сам. И вместо того, чтобы расширять производство и искать заказчиков кручу и паяю.

Да! Я сам - чудак, что такого нанял. А других - нет! Да этот крендель принес мне (и всем остальным работникам) убытки, несопоставимые с его зряплатой. Выгоняю, нанимаю нового (а время идет) и все повторяется. Бред какой-то!

Все-таки буржуй из меня тот еще.... :) Сергей Плахотный! Как я Вас понимаю!!!

И зарплату я плачу нормальную и вовремя. А Вы сделайте что-нибудь сами! Не купи-продай, а головой и руками! Тогда и будете с высока рассуждать о бизнесменах и лавочниках!

постоянную основу.А раз основы нет,то и разовая работа на которую человек и мог согласиться на тот период не клятва перед богом.И бессмысленно его в этом винить.У нас пол страны на вольных хлебах.Человек крутится и как рыба ищет где глубже.

+500

Если бы нашел лучше работу - проблем нет! А так... :(

Анекдот про коммунистов: Приехал Брежнев к Картеру, тот его угощает. Брежневу понравилось, спрашивает: что так вкусно? Это мозг негра! Приезжайте в СССР, мы вас мозгом настоящего коммуниста угостим! Приехал Картер, садятся за стол то да сё обсуждают, проходит полчаса, Картер напоминает про обещание покормить очень вкусным. Брежнев вызывает ответственного и спрашивает в чём дело? А тот ему на ухо: Леонид Ильич, мы уже десятого коммуниста убили, у всех язык по метру, а мозгов вообще нету !!!

Не соглашусь, что умные и грамотные спецы не нужны. Просто некоторые умные и грамотные спецы, зачастую осознавая свою важность для компании, позволяют себе нетактичное общение с работодателем. Естественно в результате конфликт и увольнение. Ни один нормалый работодатель не уволит грамотного специалиста (я не беру чиновников и ФГУПы - у нас эти ведомства алогичны).

Это у бандитов и чиновников особняки, мерины и прочее.

С другой стороны - можно ежедневно хоть на работу с 9 до 18, просить повышения зарплаты, ругать начальство на кухне. А можно рискнуть и пуститься в свободное плавание. Придумать, сделать, продать. И не разориться в конце концов, и не попасть под пресс разных козлов.

А вот зачем все это? Ну да! Я хочу и виллу и мерседес менять раз в год! Хрен с ним! Пусть будет дачка не далее 100 км. от Москвы и не нужен мне новый мерин! Но я хочу зарабатывать больше, чем по найму. Иначе все это - нафиг не нужно!

Только это - перспектива, к которой должен стремиться каждый здоровый трезвый человек.

И я всего лишь хочу, чтобы мои работники имели бы такую же цель. Тогда и дело пойдет.

что нужно Вашему работовзятелю и наоборот.

Потому и на том и на другом месте прокалываетесь.

А мне как работнику в Вашей компании допустим НАПЛЕВАТЬ на мерсы и дома для себя.

Но я хочу иметь интересную, творческую работу со стабильной зарплатой и чтоб шеф не путался под ногами со своим ХОЧУ.

Это как пример.

А есть много других примеров.

Вы когда ищете работника, поинтересуйтесь, а чего собственно ОН хочет, чтобы мотивированно работать.

"это - перспектива, к которой должен стремиться каждый здоровый трезвый человек. "

Кто Вам дал право навязывать свои убогие вкусы КАЖДОМУ и называть их здоровыми?

заказчиком.Дальше как расходный материал и как правило под конец выполненых работ,когда приходит время расплачиваться.

Но как только достаешь договор для подписания права на конкретный объем работы с адекватными сроками и конкретной суммы оплаты выражение лица у работодателя резко меняется и он начинает тебе рассказывать какой он честный парень и что с ним все работают на доверии.Вот только на месте таких доверившихся ему уже нет.

И этих договоров шарахаются как черт ладана.

Когда я ищу работника - я ищу его на определенную позицию и с определенными навыками. Мне кажется, что работа интересная. А ему может так не казаться. Таким образом, он или принимает работу такой какая есть за те деньги/перспективы, которые я ему предложил, или я ему не подхожу. И мы расстаемся - он идет искать работу, я - другого сотрудника. И никто не в обиде.

Речь о другом. Я с работником подписал договор. Он меня - устраивает. Его - устраивает работа, обязанности, правила, зарплата и т.п. И на середине работы он вдруг меняет работу на что? На другую? Нет! На водку!!!

Анечка, чем я его должен мотивировать? :) Деньгами и прочим не получилось... :)))

А ты его самого спросить не пробовал?

Сталину с таким народом отгрохать Великую Державу ничего не помешало.

В Гарварде он, слава Богу, не учился, может поэтому.

И Вы считаете, что управлять нашим народом можно только дубиной?

И нужно поставить у руля обязательно усатую сволочь, чтобы получилась Великая Держава?

Я-то про сволочь в статье пошутил. А теперь чувствую - не до шуток!

А постоянные упоминания о Гарварде - это к чему? А!! Понял - это оттуда же. Про гнилую интеллигенцию. и "мы университетов не кончали".

Так что теперь Ваша очередь извинять меня за резкость!

http://petrograd.biz/stalin/

Тебе совместно с гарвардом и прочими западными интеллектуалами

за 10 жизней до Сталина не допрыгнуть, гарвардская мартышка.

НАРОД России - это не ты.

Свободен.

Чего и Вам желаю! От всего сердца!

Смотря от чего )

Свобода от уважения народа.

Если для вас, полуграмотные манагеры, предел мечтаний мерс и вилла,

а народ - быдло, о чем с вами говорить?

"Тут, некоторые, очень, допустим, даже не пеньки. "

Не льстите себе.

Кто тут манагер? Или слово модное недавно выучили. Или писать его выучилися.

Ну молодец, молодец.

На полке пирожок.

+100

три ступени у подъезда.Уборщица подъезд убирает и моет за 5000 в месяц и далеко ни каждую неделю ее на этаже видим

и вполне естественно за такой оклад никто надрываться не будет.Остальные деньги оседают в кармане управляющей компании.

У нас подъезд вообще не моется (моем сами), но я и не плачу за уборку. А кто платит, при этом услугу не получает - его проблемы.

Лично мне с Вами не интересно. Лучше я с Бородачевым попереругиваюсь. " И не упоминайте меня. Забудьте что я есть. Будто и нет меня совсем! УФ-Ф!"

Виктория, где вы видели, чтобы у дворников была почасовая оплата??? это слишком легкий способ зароботка получается. Без напряжения получаешь свою з/п и радуешься жизни. Если бы такое было, у нас очередь в дворники выстраивалась бы...

А на самом деле, получают гроши.

Я не о почасовой оплате говорю, а о возможности дворников зарабатывать, если они будут работать как все - 40 часов в неделю, а не по 2-3 часа в день.

именно грамотный договор.Тогда все должно пройти нормально при соответствующей организации.и подготовке к началу работы.

И надо находить общий язык с людьми.Высокомерие-это всегда брешь в броне.

И про сына - не понял!!!? Да - в моем бизнесе это - самый надежный элемент. :) А должно быть иначе? :)))

А я действительно хочу сверхприбыль! Бизнес - у меня - венчурный. Я, делая новое производство, вкладываю свои деньги с огромным риском. И мне крайне не нравится, что мои работники еще повышают этот риск. Это для моего бизнеса может быть смертельно.

Сначала ввяжемся в бой , а потом посмотрим что делать ( Наполеон)

по наличию трудовых книжек или договоров-там только офисные работники на минималке.Свистеть спецов начинают после перечисления денег на счет.

Кстати, реалии труда и рынка глобальны: вспомните протестантскую этику Макса Вебера.

Самые желчные высказывания исходят из уст тех, кто никогда не был на месте работодателя. Я вот ничего не знаю о рынке труда в Украине, где проживает Александр. И ввязываться в спор о нем не буду.

Вы, как житель России и бывший военный, я думаю, лучше разбираетесь в реформе ВС и рынке труда, чем министр обороны и министр труда (или как его там...), так как ощущаете все эти "реформы" непосредственно на себе.

Ну - а про "девочек"? Это та же проблема, о которой только что говорили. Чтобы оценить качество кандидата на высокую кадровую позицию, надо чтобы собеседующий человек был "соразмерен" собеседуемому. Вот и все. Ну - вот приходит на работу наниматься электрик, а его "собеседует" сантехник, да еще и стажер. Это - нормально?

А претензии - не к девочкам, конечно.

Кстати, именно в ГП стараюсь писАть с эмоциями. А кому интересна здесь научная статья? Статьи по вопросам управления я публикую в других местах. :)

А вам +!!! Я и ушел в свое время из администрации, когда вся эта хрень началась. А нас воспитывали, видимо, - одинаково! :)

Что касается Вашего собеседника, то на Украине (там много осталось друзей по СВУ) те же самые проблемы на рынке труда, что и у нас

Господи! До чего же некоторые любят додумать того, чего нет! И потом обхаять свои собственные додумки.

А статью-то Вы не читали.

Да что же Вы ничего не слышите?!!!

Вам все мешают? Мне - нет. Любое "могу" начинается с "хочу". У меня "хочу" давно перерослов "могу".

И не надо на меня переносить свои болячки! У МЕНЯ ВСЕ ХОРОШО! Блин! Еще раз повторить? Х О Р О Ш О!!!

Я и мои партнеры/друзья делом занимаемся, а не ищем всякие совокупности и прочее.

И, кстати, Вы не заметили, что я с Вами - на "Вы?".