OTиЗ

Толковал тут неделю назад на МП с неким Милком – специалистом по Труду и Заработной плате. Эти специалисты до сих пор выпускаются “экономическими” вузами РФ и даже восстребованы – гуглим вакансию “инженер по нормированию труда” – опачки - работы как грязи от 20 тыров до 60.

И чем же занимается такой крендель? Да всё тем же, что и в СССР:))) - https://www.rabotka.ru/job_description/131.php

То есть совок жив и умирать не собирается. На совковом предприятии трудятся наёмные работники со СДЕЛЬНОЙ оплатой труда – и этот труд надо оценить. Как? Почти элементарно))) – открываем труды отраслевого НИИ составившего свои СНиП и определяем сколько времени занимает любая операция работника и сколько стоит единица его продукции в виде ЗП. Эти “учёные” с хронометром в руках следили как работает рабочий класс защищая свои диссеры)))

Не поверите - существовали нормативы для оценки труда ЗАКРОЙЩИКА – офигеннотолстая книжка с рисунками различных лекал(более 600) и сколько времени потратит закройщик обводя их мелком по ткани)))

Упрощённо процесс Социалистического способа производства выглядел так – спускался план работ(на год или 5-летку))) и его стоимость определённая по лекалам совейских учёных – естественно с Фондом ЗП. Если Фонд ЗП сэкономить – увеличивая производительность труда тупо обманывая работяг срезая им нормы выработки за более быструю работу - руководство получало премии – соответственно “хорошего” нормировщика тоже не забывали)))  Плановый отдел предприятия ежемесячно представлял в промстрой банк документ о выполненных работах и предприятию выделялись деньги на зарплаты.

Прораб или мастер (материальноответственные лица) бригады работяг имевших разные разряды( голый тариф – по которому платили во время простоя) в конце месяца приносил в Отдел Труда и Заработной платы – бумажку – в которой отмечалось, что сделано бригадой и-и.... начиналась маленькая война.

 Например:

 Милок, сколько стоит 1 кубометр распиловки-колки дров?

 - 1 рубль 5 копеек

А это при какой длине полена?

- сейчас гляну….. полено 40 см

Милок, дык у меня печка под бойлер – она 80 см

- ну тогда 2 рубля 10 копеек))

Наконец специалист по нормированию труда поставил свою подпись на бумажке – но в голове у него закрались сомнения – не мешало бы провести фотохронометраж распиловки-колки дров в 80 см длинной и определить сколько стоит данная операция?!?!? – а то зарабатывают хандоны слишком много))))

Подписанную бумажку мастер нёс в бухгалтерию – и там...и там...и там....мама дорогая - это же надо заработанное бригадой разделить согласно разрядов работников, а так же добавить к этому кучу всяких коэффициентов – районые-полевые-безводно-высокогорные-выслуга-начислить премию - удержать подоходник, бездетно-профсоюзные и алименты)) – а этот казёл ваще был неделю на больничном)))

А что у капиталистов? А там НЕТ сдельной оплаты труда наёмных работников. Там тратятся деньги ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ, а не государства. Там человек получает за время проведённое на рабочем месте, а иногда даже за время в пути на работу и с работы. И он не будет сачковать на рабочем месте – его наняли из расчёта что он будет выполнять определённую норму – и тут же выпнут если выполнять не будет и никакие профсоюзы не помогут!!!!

Работник заходит на предприятие – чиркнул картой, вышел с работы – опять чиркнул. Количество отработанных часов умноженное на часовую ставку - минус налоги – и программа напечатала ему зарплатный чек раз в 2 недели – в конце года напечатала форму к налоговой деклараци – сколько чел заработал и сколько уплатил налогов – и НИКАКИХ бухгалтеров-плановиков-отизников и прочей шушеры....

 

Вообщем вдумайтесь – какая может быть производительность труда в совке? В нём по-прежнему трата государственных денег в газпромах-роснетфтях и прочих росатомах и русгидров....Трудоустроена целая куча ненужных бездельников!!!!! Всё ещё существуют какие-то НИИ. Какие-то “специалисты” получает совершенно ненужное образование....а  работяги нихрена не зарабатывают......