Бойко-Великий обязал своих сотрудников работать в праздничные дни

Руководитель предприятия "Русское молоко" Василий Бойко-Великий запретил своим подчиненным отмечать День защитника отечества 23 февраля и Международный женский день 8 марта, сообщив в своем распоряжении, что эти праздники "не привязаны ни к каким особым успехам русских людей". Сотрудники "Русского молока" в официально установленные праздничные дни должны выйти на работу. В агрохолдинге уверяют, что работники не возмущаются.

Работники ОАО "Русское молоко" будут работать все предстоящие праздники— 23 февраля и 8 марта по личному распоряжению руководителя предприятия Василия Бойко-Великого. Перед праздничными днями он выпустил распоряжение, где сообщил, что отмечаемые в России "мужской" и "женский" день "не привязаны ни к каким особым датам особым успехам русских людей".

"День защитника отечества"— заменивший советский День Красной армии был введен "по инициативе кровавого палача и убийцы Троцкого, не связан ни с какими успехами Красной армии", отметил в распоряжении Бойко-Великий. А "8 Марта", по его словам, "не связано ни с каким благоволением к русским женщинам и рассматривался богоборцами (в том числе немецкой социалисткой Кларой Цеткин), как шаг к мировой революции, то есть к гибели десятков миллионов людей".

Более того, "23 февраля" и "8 марта", по мнению Бойко-Великого, являются "скорбными, трагичными днями для всех русских людей". 23 февраля по старому стилю времени и 8 марта по новому стилю в Росси начался "февральский переворот, который привел к страшному грехопадению русского народа и предательству Государя Императора Николая II".

"В связи с этими трагическими событиями, а также в связи с производственной необходимостью (непрерывностью цикла производства молока и молочных продуктов, ускорением подготовки к весенним полевым работам), в соответствии с решением совета директоров ОАО „Русское молоко", признать 23 февраля и 8 марта не праздничными, а рабочими днями в компаниях, входящих в агрохолдинг „Русское молоко"",— говорится в распоряжении Василия Бойко-Великого.

Он сообщил также, что работникам агрохолдинга будет предоставлено в последующее время два дня отдыха на выбор по их заявлению. Либо два выходных будут присоединены к очередному отпуску сотрудников.

В ОАО "Русское молоко" GZT .RU подтвердили, что распоряжение президента об отмене праздничных дней на предприятии было выпущено и "висит на доске объявлений".

"Официально объявлено, что 23 февраля не является праздником",— подтвердил руководитель отдела рекламы и PR компании Александр Саранин.

Распоряжение Василия Бойко-Великого об отмене праздников на предприятии Источник http://dima14.livejournal.com/

Такое распоряжение, по его словам, действует на предприятии первый год. С тем, что оно весьма необычное, собеседник GZT .RU согласился, однако добавил, что в России "очень много необычного". "У нас почему-то на многие необычности не обращают внимания, а на такие обращают. Это не самые необычные вещи",— добавил Саранин.

Согласуется ли распоряжение президента компании с трудовым законодательством, Александр Саранин ответить не смог, заявив лишь, что трудовое законодательство на предприятии "блюдет управление кадров, а все сотрудники живут по внутреннему распорядку компании". Он подчеркнул также, что не видел возмущений со стороны работников предприятия.

Василий Бойко-Великий Василий Бойко-Великий ранее стал известен благодаря большому количеству корпоративных конфликтов, в которых была замешана компании "Вашъ финансовый попечитель". Группа занималась также девелоперским бизнесом— осуществлением масштабного проекта "Рузская Швейцария" площадью 40 тыс. га стоимостью 12 млрд руб. Этот проект подразумевал создание курортной зоны в Рузском районе Подмосковья, в том числе со строительством и продажей элитных загородных коттеджей, а также и развитие производства органических молочных продуктов (бренд "Рузское молоко").

Василий Бойко во время следстви
Источник Артем Житенев/GZT.RU

Однако этот проект привел Василия Бойко на скамью подсудимых: в 2007 году предприниматель был арестован по обвинению в мошенничестве в особо крупном размере с земельными паями в Рузском районе Московской области. В октябре 2008 года Василий Бойко был выпущен под беспрецедентный для того времени залог в 50 млн рублей. В процессе следствия представители СК при МВД также сообщали, что Бойко является фигурантом еще пяти уголовных дел, среди которых фигурируют и рейдерские захваты "объектов недвижимости в Москве".

"У нас много праздников, которые не являются национальными русскими"

Работники имеют полное право не выходить на работу в праздничные дни на основании такого распоряжения, если они с ним не согласны, сообщила GZT .RU директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова.

"А согласие работника должно быть обязательно выражено в письменной форме,— пояснила Елена Герасимова GZT .RU.— То есть, если у руководителя не лежит стопка заявлений или бланков, где работники расписались, что согласны выйти на работу в праздничные дни, невыход их на работу является абсолютно законным. Никто из работников не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности".

Елена Герасимова сообщила, что выходные и праздничные дни устанавливаются законодательством, а не решением руководителя. Действие праздников распространяются на все предприятия страны. Выйти на работу в праздничный день человек может лишь в нескольких случаях.

"Если он работает в организации, которая не может приостанавливать свою работу, которая должна постоянно предоставлять услуги,— объяснила Елена Герасимова.— Это, например, предприятия, которые занимаются техническим обслуживанием, ремонтными работами, обеспечением теплоснабжения. В случаях предотвращение катастроф, устранения производственных аварий, выполнения работ в условиях чрезвычайного военного положения и так далее. В остальных случаях привлечение к работе в выходные праздничные дни выполняется с письменного согласия работника и с согласия профсоюзной организации на предприятии, если она кончено есть".

Интервью с Василием Бойко, председателем совета директоров группы компаний "Вашъ Финансовый Попечитель"

Василий Бойко рассказывает о своей компании Источник Dairy News

Если работник дает письменное согласие на работу в праздничные дни, то тогда это будет законно, подчеркнула Елена Герасимова. Однако ему, при этом должен быть дан другой день для отдыха, а работа в праздничный день оплачена в повышенном размере.

Однако, при этом, она согласилась, что те пояснения, которые дал в своем распоряжении президент "Русского молока" не относятся к тем исключительным случаям, когда работник должен трудиться в выходные дни.

"У нас много праздников, которые не являются национальными русскими, тот же Новый год,— заявила Елена Герасимова.— Объяснения, насколько праздник является национальным, вообще не могут приниматься в расчет при решении вопроса: выходить или не выходить на работу в праздничные дни. У человека (руководителя предприятия) просто великодержавные представления об управлении и трудовых отношениях".

Бойко-Великий придумал православный кодекс чести для сотрудников

Отмена праздников не первая неординарная инициатива предпринимателя Василия Бойко-Великого. 9 августа 2010 года он разослал своим сотрудникам призыв о покаянии . Этот шаг он объяснил тем, что над Рузским районом, где расположено его предприятие, в этот период не было дождя. В связи с этим совет директоров ОАО "Русское молоко" решил принять некоторые меры для исправления ситуации.

Обращение Василия Бойко к сотрудника Источник Русская линия

К примеру, было решено обязать сотрудников пройти в течение года утвержденный Министерством образования школьный курс "Основы православной культуры". Кроме того Бойко-Великий сообщил, все сотрудницы, "совершающие или способствующие совершению аборта", "подлежат увольнению по сокращению с должности". Все сотрудники, находящиеся в браке, но не венчанные, должны были обвенчаться до 14 октября, иначе им также грозило увольнение. А вновь принимаемые сотрудники, если они находятся в браке, но не венчаны, должны были обвенчаться в течение испытательного срока— трёх месяцев.

Кроме карательных, предполагались и поощрительные меры: "Всем сотрудницам, работающим в агрохолдинге „Русское молоко" в случае беременности сохраняется среднемесячная заработная плата в полном объёме, вплоть до достижения новорожденным ребёнком одного года".

Однако позже стало известно, что из-за большого общественного резонанса Бойко-Великий не стал вводить в действие свои требования.