Наша власть живет ожиданием чуда

Молодым инженерам не у кого учиться, а если они уедут учиться за границу, то вероятность их возвращения в Россию довольно мала.

В современном мире технологическое развитие и уровень жизни страны зависит не от чиновников, политиков или любимых нашими властями «силовиков», а от маргинального меньшинства ученых, инженеров, квалифицированных рабочих в отношении которых в России достигнут принципиальный консенсус — все они должны быть нищими, не иметь никаких политических прав, политического представительства и упорно работать на остальных «паразитариев», обеспечивая им гордость за сохранение и приумножение достижений СССР.

Однако почти 30 лет издевательств над сотрудниками космической промышленности, получавшими от 15 до 30 тыс. рублей, привели к закономерному результату — падать начали не только «Протоны», но и «Союзы».

«Незаменимых у нас нет!» — наверное, самая известная глупость наших политиков, «офисного планктона» и чиновников. Хотя в отношении себя они безусловно правы, так как судят по себе и своим коллегам. Политиков, «офисный планктон» и чиновников можно (и нужно) не только менять, но и сокращать в разы без какого-либо ущерба для страны, а может, даже с увеличением общей производительности труда и роста уровня жизни.

А вот людей, которые реально работают в созидательных областях деятельности (квалифицированных рабочих, инженеров, конструкторов, хороших программистов), заменить обычно некем. Реализация принципа «незаменимых у нас нет» на производстве и в разработке/конструировании приводит только к деградации, срывам сроков, а то и вообще провалу проектов. За время, прошедшее с момента экономического краха СССР из России, уехало достаточно много талантливых инженеров.

Процесс идет и сейчас. Давайте будем откровенны по отношению к самим себе — Россия далеко не самое лучшее место на земле для проживания людей. И дело здесь не в климате (есть страны с таким же климатом, но с растущей промышленностью, например Канада), а в государстве, в котором отношение к людям чиновников и «силовиков» довольно скотское.

Иллюзий насчет «самонарождения» новой инженерной элиты питать не стоит по причине деградации высшего образования и разрушения российско-советской инженерной школы из-за отъезда и смерти специалистов. Молодым инженерам просто не у кого учиться, а если они уедут учиться за границу, то вероятность их возвращения в Россию довольно мала — заинтересовать их нечем и некому.

В российской инженерии дела обстоят катастрофически. В ряде направлений знающих специалистов преклонного (70-80 лет) возраста заменить просто некем. Такого уровня специалистов нет, поколение нынешних 40-60 летних слишком малочисленно в инженерии, а молодежь уже не получила и не может получить нужного качества технического образования.

В Германии после ВМВ за период 60-х годов общие расходы на науку и конструкторские разработки выросли в 5,2 раза. Для предотвращения «утечки мозгов» геманскими властями (Эрхардом и Ко) были приняты меры по повышению оплаты труда ученых.

В результате научно-технического прогресса за этот же период производительность труда возросла на 60%. В России же Путина власти стимулируют не ученых и инженеров, а бюрократию и «силовиков», считая, что «незаменимых у нас нет» и технические кадры всегда можно будет восполнить.

Вот наши инженеры и программисты высокого уровня потихоньку мигрируют на Запад. Это печальный факт, но это факт. «Руководителей инженерных центров обычно зовут Раджеш или Камал, или Ануж, или… R&D лаборатории по миру практически на 80% укомплектованы индусами, в остальных 20% — элитой являются возрастные русские технари, еще старой школы образования», — говорит Ольга Ускова из Cognitive Technologies.

Гении уровня Фердинанда Порше, Соичиро Хонды, Вернера фон Брауна, Сергея Королева, Валентина Глушко, Владимира Челомея, Юлия Харитона, Николая Басова, Григория Перельмана в принципе незаменимы. Они в стране или есть, или их нет. Можно только повысить шансы, создавая системы поиска талантов на школьном уровне, создавая и поддерживая деньгами хорошую систему технического образования. И ждать — вдруг повезет. Правда, при этом нельзя инженеров репрессировать, а наши власти современной России устроили для инженеров и ученых реальный 1937 год.

Модная сейчас у властей модель венчурного бизнеса, при которой инженер может стать миллионером, создав свое предприятие, в России не работает (да и не могла сработать), поскольку сильно развито рейдерство со стороны всевозможных «силовиков» и слаба защита частной собственности со стороны государства (руками, кстати, тех же рейдерствующих «силовиков»).

С другой стороны, увлечение государства «стартаперами» понятно. Наша власть живет ожиданием Чуда. Нахождения некоего волшебного проекта, который и дальше позволит жить, не выкладываясь в науку и экономя на создании и поддержании инженерных школ, платя огромные деньги чиновникам и «силовикам», при этом экономя на зарплатах ученых, инженеров, программистов и конструкторов. Отсюда и растут идеи вроде Международного финансового центра в Москве, «искусственного интеллекта», «майнинга криптовалют» в национальном масштабе, «цифровой экономики», добычи «биг-дата» и т. д.

Нынешнее увлечение наших властей «стартаперами» — это бессмысленное разбазаривание денег с развращением людей, которые начинают считать, что если они себя объявили стартапом, то им все должны давать деньги, не интересуясь, как эти деньги потом к инвесторам вернутся с прибылью.

Как правильно сказал создатель Linux и глава Linux Foundation Линус Торвальдс: «Любой успешный проект на 99% стоит из упорного труда и на 1% — из инноваций». Таким образом, государство тратит все свои средства на поддержку инноваций, на тот самый 1%, игнорируя 99% реальных затрат. Нам надо не разводить стартаперов, а удерживать ученых и инженеров.