Подвела подруга: увольнять?

Тот, кто сказал, что не стоит смешивать дружбу и работу, был тысячу раз прав. Привела на свою голову к себе в коллектив подругу. В семье финансовый кризис, Анька вроде бы неплохой специалист, да и дружим мы достаточно давно, хотелось помочь. Поскольку я ее рекомендовала, то кадры особо долго не сомневались в выборе, вакансия была горящей. Прошло всего ничего с момента ее выхода, и что мы имеем? Аня считает себя пупом земли и поэтому вправе приходить на работу не к 9, как все, а к 9.30, а то и позже. Сначала были отговорки, что ребенок привыкает к садику, и она бегом-бегом на работу после того, как его отведет. Далее последовали просьбы уйти пораньше, потому что надо на праздник в развивающий центр, в сад, и еще куда-то там. Под новый год всем выдали аванс, как положено, Аня же попросила к авансу часть из зарплаты, поскольку финансовые проблемы все никак не закончатся, а кредит надо исправно выплачивать в срок во избежание проблем.

Пошли и в этом случае на уступки.

В довершение картины Аня сегодня на работу не явилась вовсе, не посчитав нужным даже позвонить, а у нас аврал за авралом. После того как я сама ей набрала, Аня соблаговолила сообщить, зевая в трубку, что она себя плохо чувствует, да так, что встать с постели никак не может, сколько проболеет она не знает, и поэтому будьте добры справляться без нее как-нибудь. К слову, ещё вчера Аня была бодра и весела.

Мучаюсь угрызениями совести. С одной стороны, очень хочется ее выкинуть и взять на ее место более обязательного сотрудника, который не будет ездить на шее у всего департамента. С другой – она действительно неплохой специалист, с работой справляется, особенно если ей ускорения придать. Как поступить? Исправить Аню, видимо, не получится. Варианта я вижу два – либо выдворять вон, либо терпеть, делая скидку на «такой характер»