Бизнес встретился с вузами

На модерации Отложенный


6 декабря в Общественной палате РФ я провела круглый стол на тему «Как
изменится российская система образования в условиях “демографической
ямы”?».

Проблема образования сегодня – очень актуальная тема. О том, как и зачем
менять систему образования, много говорят и спорят. 1 декабря в интернете
по поручению Дмитрия Медведева для обсуждения опубликован текст
законопроекта «Об образовании в Российской Федерации». Мы же поговорили
о том, как вузы и бизнес могут совместно справиться с проблемой нехватки
квалифицированных кадров.

«Демографическая яма» начала и середины 1990-х годов дает о себе знать
уже сейчас: в ближайшее время она приведет к недобору студентов. Это
необратимая тенденция, ее нужно просто пережить. Однако важно предотвратить
ее негативное воздействие на качество высшего образования. С одной стороны,
вузы страдают от нехватки подготовленных студентов. Работодатели, в свою
очередь, уже давно выражают недовольство уровнем современных выпускников.

Значит, именно сейчас, когда в вузы по объективным причинам приходит
меньше студентов, самое время провести реальные изменения в высшем
образовании. Сегодня необходимо более тесное сотрудничество вузов и
представителей бизнеса, ориентирование их друг на друга. Вузы могут дать
студенту теоретическую базу, но никто лучше самих компаний не знает, какими
практическими навыками он должен обладать.


Мы пригласили людей из профильного министерства, самых уважаемых и
влиятельных специалистов в области образования, бизнесменов, для которых
важны потенциальные кадры. Кроме того, в дискуссии приняли участие
общественные деятели, журналисты и медиаперсоны, представители интернет-
сообщества: проректор МИФИ Валентин Никитаев, основатель и председатель
совета директоров компании ABBYY Давид Ян, генеральный директор
компании «АйТи» Тагир Яппаров, вице-президент по организационному развитию
Yota Светлана Ершова, президент Microsoft в России Николай Прянишников,
главный редактор журнала Forbes Максим Кашулинский, независимый журналист
Михаил Фишман.




Мне очень приятно, что все эти люди не просто согласились прийти, но и
вели обсуждение с большой заинтересованностью друг в друге. Примеры
сотрудничества уже есть: Microsoft проводит онлайн-семинары для студентов
МГУ, Давид Ян читает курс лекций в своей alma mater МФТИ.

Помимо этого, нужно, конечно, уделять внимание одаренным детям. Необходима
система отбора, нужно создавать условия, в которых дети смогут полнее
раскрывать себя. Вот замечательный результат круглого стола, наша небольшая,
но важная победа.


Я считаю, что практика зачисления в престижные вузы по результатам
специального отбора среди талантливых детей должна стать не исключением из
правил, а тенденцией.

Одним словом, в решении проблемы надо участвовать сообща. При объединенных усилиях вузов и работодателей можно упростить систему запуска новых курсов, отвечающих потребностям рынка, приблизить высшее образование к практике, сделать его более прикладным и востребованным. И тогда старшеклассники будут мечтать о чем-то большем, чем кабинет госчиновника.