Зачем организации нужен психолог? (http://www.j-shell.ru/work/psyc.php)

На модерации Отложенный Достаточно большую долю ответственности в коллективе (причем чаще это не будет зависеть от вида деятельности, которой занимается коллектив) можно положить на психолога (или на их некоторое количество). Что можно включить в его обязанности?

Если у Вас крупное (или среднее) предприятие, психолог (или подобная должность под иным названием):

1) может следить за рабочей дисциплиной, за рабочей атмосферой в коллективе

2) следить за тем, чтобы межличностные конфликты сводились к минимуму или, по крайней мере, не мешал рабочему процессу

3) помогать начальству управлять коллективом (под словом "управлять" имеется в виду не выполнение конкретных заданий, а налаживание контактов с подчиненными, стимулирование преданности работе и коллективу, мотивация, тренинги по части общения с людьми и т. д.)

4) помогать начальству в работе с клиентами (налаживать связи, понимать скрытые реакции клиента на предлагаемый продукт)

Пример:
Клиент заказал фирме программный продукт...

продолжение на http://www.j-shell.ru/work/psyc.php