Катастрофические последствия секса у мужа в офисе
История - просто песня! Вот, скажите, что делать с такими, а? В общем, примерно полгода назад к мужу на работу устроилась в бухгалтерию девушка. Не сказать, что семи пядей во лбу, но с работой в целом справлялась, и через три месяца испытательного срока ее взяли в штат. Девушке, кстати, 30 лет, не замужем, без детей.
Ну, работает и работает. Хотя после испытательного срока главбух стала замечать, что рвение у новой сотрудницы сильно поубавилось. Мало того, что постоянно в рабочее время то в курилку ходит, то чай пить на общую кухню, то с другими коллегами в коридоре трепется, у нее начались косяки по ее непосредственной деятельности.
Главбух ей сделала пару замечаний, но девушка на них не среагировала от слова "совсем". По крайней мере, работой заниматься больше, чем раньше, не стала.
Прошло еще два месяца. За это время она несколько раз опаздывала в офис больше, чем на час, несколько дней вообще не пришла, якобы сильно отравилась (но справку от врача так и не принесла). Короче говоря, ей вкатили пару штрафов и пригрозили увольнением.
И тут она накосячила очень серьезно.
Как я поняла, неправильно оформила какие-то документы, в результате у фирмы начались проблемы с налоговой, главбуху лично пришлось их разруливать и даже платить какие-то штрафы. В общем, во гневе тогда были все и девицу решили уволить. И вот тут-то и произошло потрясающее.
Вызывает начальник эту звезду к себе в кабинет и говорит:
- Так и так, ваша работа нас не устраивает, поэтому нам с вами придется расстаться. Предлагаю вам написать заявление по собственному, две недели отработаете, и вы свободны!
- Ничего я не буду писать! - отвечает вдруг девушка.
- Это еще почему?
И тут она лезет в сумочку и... достает справку от врача.
- А потому что я беременна! И уволить меня теперь вы не имеете никакого права. А если попытаетесь, я подам на вас в суд!
Начальник, мягко скажем, в полном офигее!
И вот, эта беременная красота сейчас благополучно продолжает у них "работать". Именно в кавычках. На работе теперь не делает практически ничего - ссылается, что у нее то голова болит, то токсикоз, то в туалет надо. Правда, на работу стала ходить исправно, не опаздывает и отсиживает от звонка до звонка.
Что делать, не знает никто. Уволить действительно нельзя. Платить за то, что она ничего не делает? Как быть?
Комментарии
вообще не вижу никаких проблем с решением этого вопроса - занимаемую ее должность упразднить, ей сделать три альтернативных предложения (от которых она будет в полном "восторге") и по закону уволить...
Ага. Уборщица на первом этаже, уборщица на втором этаже и уборщица на третьем этаже. С окладов в один МРОТ. :)
У меня был немного похожий случай. В лаборатории у нас была единственная молодая женщина, она училась на вечернем отделении, я ей всегда разрешал заниматься на рабочем месте, тем более, что работы у неё было немного - напечатать, отнести - принести документ и пр. Мужики её опекали, когда у неё а улице отняли сумочку, мы все скинулись, чтобы компенсировать ей отнятое - зарплата у неё была и так маленькая. Болтунов у нас не водилось, в комнате было тихо.
Потом вышла замуж, забеременела. Печатать документы вдруг отказалась: она, мол, не машинистка, и всё начали печатать сами научные сотрудники и инженеры. Инженерную работу ей не поручишь: они ни черта не знала, да и не хотела знать. К ней повадилась приходить подружка поболтать. Я уже не выдержал и жёстко попросил их выходить для болтовни, она устроила скандал и сказала, что хочет уйти в секретариат отдела. Написала заявление - я был только рад и мгновенно подписал.
Женщины в секретариате ей быстренько объяснили насчёт того, что она должна и не должна,...