Агония высшего руководства СМ

В "Силовых машинах" в 2008 г. пришел 4-й с 1993 г. генеральный директор из-за смены собственника. Им, не специалистам в области электро- и турбомашиностр-я, трудно разобраться в проблемах производства и реализации продукции. Нет, чтобы сменить нынешних менеджеров - тормозов технического прогресса на действительных «менеджеров-специалистов» путем анализа работы, зло часто вымещается на рядовом составе, за малейший промах. Недавно Г. директор потребовал уволить несколько человек вместе с нач, поддерживавших конференц-связь, которая дала сбой.
Но саму связь делали специалисты из родной «Северстали». А представленные к увольнению только ее включали. На отказ одного из молодых работников (стаж 2 мес.) написать заявл. с открытой датой увольнения - Ген дир в грубой форме потребовал уволить его немедленно и уволил. Остальных - в конце-концов помиловал. Самоуправство допускалось уже не раз и при прежнем руководстве - хороших, но имеющих свое мнение работников выгоняли в течении дня или двух. Где же наши хваленые профсо