Социалистическое государство и социалистическое производство
PS.
Текст "Государственные капиталистические предприятия (практический социализм)" был написан, когда я предполагал, что будет два больших сектора: государственный (артельно-самоуправляемый) и частный, с добавкой некоторого числа гос.предприятий в частный сектор, то есть, предприятий работающих в среде и средствами частного сектора.
Однако, со временем, у меня сложилось впечатление, что скорее будет крайне незначительный гос. Сектор и большой социалистический сектор из государственных (социалистических) предприятий и частный сектор из различных частных и общественных предприятий. Понятно, что и частные и государственные социалистические предприятия работают в одной среде, на основе одних принципов, различие только в хозяине, для госпредприятий хозяином является госвласть. В положении, когда основными являются социалистический и частный сектора, естественно необходимо, чтобы прибыль от социалистических предприятий поступала в госбюджет, как и (небольшие) налоги с частных предприятий.
Социалистическое государство и социалистическое производство
Это положение при котором госсектор в виде самоуправляемых профколлегий — артелей или отсутствует вовсе, или играет незначительную роль. И мы имеем обычное социалистическое государство, вроде прошлого СССР или Кубы, но только, предположительно, с другим качеством лидеров и всей госвласти.
Соответственно, госвласть пользуется приблизительно теми же самыми средствами и методами в экономике, что и СССР или Куба, но, конечно, крайне желательно избежать хорошо известные недостатки СССР. Для чего следует, по возможности, развивать самоуправление и отказаться от скомпрометированных при СССР элементах планирования, премирования и прочих коррупционно ёмких или безполезных способов получения социалистической прибыли.
Так же, надо иметь ввиду, что невозможно определить универсальный критерий для учёта и измерения меры труда, его не существует, но в подразделениях возможно устанавливать, известные по СССР, локальные меры труда производственных подразделений — это могут быть: сдельный учёт и оплата с премированием и штрафом; повременной учёт и оплата с коэффициентами трудового участия (как больше, так и меньше единицы), который устанавливается или начальником, если нет коллектива, или коллективом, если он есть, если собрания играют важную роль.
Ценообразование, уровень зарплат в отраслях устанавливается (как и в СССР, но желательно лучше, чем в СССР) преимущественно волевым решением госвласти, исходя из необходимости справедливо обезпечивать нормальный уровень жизни, справедливую оплату и стимулирование необходимого труда для всех категорий населения.
Комментарии
Если смотреть по СССР то главным моментом (не пропагандистским) это (упрощё говоря) недопущения эксплуатации человека человеком, что подразумевает что любое действие когда кто то повышает своё благосостояние за счёт кого то, это капиталистический принцип (буржуазный), метод.
Вот на этом и строилась система (по крайней мере в 50 годах.
Исходя из этого принципа в коллективных предприятиях (артели, кооперативы, колхозы) не было эксплуатации (ч-ч). так же малые частные предприятия (считай семейные) так же допускались.
Тут ещё стоит понимать что такая система коллективных предприятий, была эффективна только в двухконтурной денежной системе, где наличные деньги не пересекались с безналичными, а так же собственность была государственной (основные фонды) и общественной(малоценка), вот она создавала баланс, частного и общественного) а именно невозможность разбогатеть частному лицу(вернее применить свои богатства в обществе).
Примерно такой порядок (а это не всё) способен благотворно влиять на развитие социализма.
Увы после Хрущёва руководство утратила понимание что есть основа социализма