Есть ли профессиональная жизнь после декрета?

Эта история произошла с моей знакомой Яной.
Яна до декрета работала в руководителем младшего звена в филиале достаточно известной компании. Трудилась она там приличное время и достаточно успешно - никаких нареканий, замечаний, одни грамоты и похвалы. Отношения в коллективе тоже сложились почти семейные, с начальством - в том числе.
Потом Яна решила завести ребёнка, забеременела и ушла в декрет. На её место поставили заместителя, которого она сама рекомендовала. Яна благополучно родила.
Но недавно эту идиллию разрушил неожиданный звонок начальника, который ещё совсем недавно клялся Яне в профессиональной любви.
Нач в грубой форме объяснил ей, что к своему выходу из декрета она должна подыскать себе новую работу, так как в её отсутствие он понял, что специалист Яна хреновый, её зам справляется с работой лучше и в её услугах фирма больше не нуждается.
Яна знает, что просто так уволить её не смогут, но о продолжении карьеры в данной организации и с этим руководителем речи быть не может.
Учитывая, как скептически работодатели относятся к женщина после декрета, можно догадаться, что Янин путь к новой работе будет долог и тернист.