Главная (Newsland) kosmonaft nl Такой вот парадокс.Маразматический.

10.02.2010 03:00

Такой вот парадокс.Маразматический.

Почему-то выше(в денежном отношении) оценивается работа,на которую затрачивается больше времени.Вот и приходится с помощью всяческих ухищрений его(время) тя-я-я-януть,набивая цену.А должно быть наоборот.Если человек что-то делает быстро,то он настоящий профессионал.Хотя...Или халтурщик...Или наоборот,))

5 17 451

Смотрите также

есть работа...которую просто не возможно сделать быстро...например вышивка...
а как же пословица...поспешишь...людей насмешишь...всегда считала...быстро это
кое-как...хотя...каждый делает как умеет...

0 Экспертное мнение

kosmonaft nl ответил апапп апапап

2010-02-10

# 4638558

Иногда просто достаточно знать как и куда ткнуть,чтобы что-то заработало...И поэтому существуют "танцы с бубном".Вышивка.Согласен.И еще есть очень важная работа которую ни в коем случае нельзя выполнять быстрее чем надо.Это приготовление пищи,))

0 Экспертное мнение

апапп апапап ответил kosmonaft nl

2010-02-10

# 4638561

вот видите! а Вы говорите )))

0 Экспертное мнение

Показать 2 ответа

Свернуть ответы

Александр Баташев

2010-02-10

# 4638554

Только профессионал своего дела может оценить другого профессионала. Но большинство людей у нас непрофессионалы, а иногда и даже на любителей не тянут, ни в какой области. Отсюда и процветает у нас набивание цены.

0 Экспертное мнение

kosmonaft nl ответил Александр Баташев

2010-02-10

# 4638559

И считается,что если что-то сделано быстро,значит затрачено мало усилий и соответственно стоит это дешевле.

0 Экспертное мнение

Александр Баташев ответил kosmonaft nl

2010-02-10

# 4638560

Еще и другие факторы имеют значение. У меня был знакомый электронщик. Нашел "золотую жилу", изготавливал устройство для добычи пчелиного яда. Это такая стеклянная рамка с намотанной проволочкой. На проволочку подаётся высокое напряжение, но безвредное для пчел. Пчел бьет током, они в ответ выпускают жало, но поскольку рамка стеклянная, жало не застревает и пчела остается живой, а яд остается на стекле. Так вот, электронный блок для подачи нужного напряжения от аккумулятора, имел размер меньше спичечного коробка, но электронщик помещал его в металлический корпус размером с полдипломата, и делал его неразъемным. Я спрашиваю, зачем? Он говорит, если пасечники увидят истинный размер, то их будет жаба душить, что за такую фитюльку 10 тысяч прошу:)))

0 Экспертное мнение

kosmonaft nl ответил Александр Баташев

2010-02-10

# 4638562

Согласен.Так всё и есть.Такая видимо человеческая природа.Боятся люди,что их обманут.А ещё есть такие работы,когда человек вроде бы ничего не делает,но он готов к этому деланию в любую минуту.А считается,что раз он,как бы не работает,то и зарплата должна быть соответственная,независимо от ответственности.

0 Экспертное мнение

Показать 3 ответа

Свернуть ответы

Михалыч Михалыч

2010-02-10

# 4638555

У меня есть пример, тех людей, которые понимают.
Есть организация, в ней хороший механик. Механик занимается подработками в других местах. Но техника в организации работает как часы! Так вот есть там зам.директора, он постоянно этого механика выгнать хочет, потому что тот не всегда на рабочем месте бывает, приходит позже, может уйти раньше.... А директор не дурак, говорит: он таких как ты двоих стоит!
Жалоко только, что таких понимающих не так много:-))

0 Экспертное мнение

kosmonaft nl ответил Михалыч Михалыч

2010-02-10

# 4638563

А понимание к таки зам.директорам обычно приходит тогда,когда эти механики увольняются.Но чаще всего исправить это один уже не может,а другой не хочет.

0 Экспертное мнение

Михалыч Михалыч ответил kosmonaft nl

2010-02-10

# 4638564

Это Вы точно. Мне рассказывал старший мастер с НЛМК. У них был начальник цеха, уже постаревший мужчина. Так вот когда он во время рабочего дня заставал слесарей и электриков за домино и картами, то он им слова не говорил. А замам своим разъяснял: раз сидят и играют, значит всё работает, и меня это устраивает. Ушёл он на пенсию, начальником поставили какого-то протеже. тот сам из себя - царь, просто. и началось... кончилось тем, что нормальные перевелись все по другим цехам, а у него остались одни алканы и лентяи. аврал в цеху - постоянный. год он отработал, потом перевели его от греха подальше с производства куда-то в администрацию бумажки перекладывать...

0 Экспертное мнение

Noize nl ответил kosmonaft nl

2010-02-10

# 4638565

Боюсь, понимание доходит не до всех даже в таких ситуациях.

0 Экспертное мнение

kosmonaft nl ответил Noize nl

2010-02-10

# 4638568

Это конечно.

0 Экспертное мнение

Показать 4 ответа

Свернуть ответы

Ольга Олеговна

2010-02-10

# 4638556

Есть такой профессионал, безделье на рабочем месте которого определяет качество его работы. Сисадмин называется.

0 Экспертное мнение

kosmonaft nl ответил Ольга Олеговна

2010-02-10

# 4638566

Таких профессий много.Когда все настроено и крутится...Как бы само по себе.И у начальства возникает вопрос:а если все так хорошо,то не переплачиваем ли мы работнику?И вот уже человек начинает придумывать как бы создать видимость активности .

0 Экспертное мнение

Ольга Олеговна ответил kosmonaft nl

2010-02-10

# 4638567

Да это я навскидку, первое что в голову пришло .

0 Экспертное мнение

Показать 2 ответа

Свернуть ответы

Shooter nl

2010-02-10

# 4638557

Работу надо оценивать не по времени, а по эффективности.

0 Экспертное мнение

kosmonaft nl ответил Shooter nl

2010-02-10

# 4638569

А как оценить эффективность.Хорошо если это постоянная работа с постоянными работодателями которые понимают как правильно оценивать работу,а если что-то разовое с (и заказы и заказчики) или ремонтные работы...

0 Экспертное мнение

Показать 1 ответ

Свернуть ответы